Sekilas, statistik pengangguran di Amerika Serikat menunjukkan bahwa negara tersebut mulai mengalami periode pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Dari titik awal 7. 9% pada bulan Januari tahun ini, tingkat pengangguran nasional turun menjadi 7,6% pada bulan Juni karena semakin banyak perusahaan terus mempekerjakan dengan mantap dan tanpa gangguan. Bahkan saat aplikasi tunjangan pengangguran naik sebesar 16.000 pada minggu pertama bulan Juni, ini konsisten dengan tingkat pertumbuhan tentatif yang terus berlanjut hingga kuartal keuangan kedua. Namun, di luar statistik, ada berbagai alasan mengapa politisi negara menjadi prihatin. Pemulihan pasar tenaga kerja saat ini paling lemah sejak Perang Dunia II, namun masih ada beberapa demografi yang tidak dapat menemukan pekerjaan atau mencapai kesuksesan karir yang mereka inginkan. Untuk memasukkan ini ke dalam konteks, kira-kira 55% dari 175.000 pekerjaan yang ditambahkan pada ekonomi AS selama bulan Mei adalah tugas dengan gaji rendah atau sementara, sementara pengangguran kaum muda terus meningkat dan kini mencapai 16 yang mengejutkan. 2% di seluruh AS

Pengangguran Menstruasi Siswa Kronis
Ini adalah generasi lulusan saat ini yang paling menderita kesulitan, karena minimnya kesempatan kerja dan hutang spiral terus melemahkan prospek masa depan. Menurut sebuah survei online baru-baru ini, lebih dari 40% lulusan perguruan tinggi U. S. adalah orang yang menganggur atau bekerja dalam pekerjaan yang bahkan tidak memerlukan gelar sarjana. Selanjutnya, hutang siswa kumulatif di U. S. telah melonjak melampaui angka $ 1 triliun, yang pada gilirannya telah menciptakan demografi yang tidak dapat membayar biaya pendidikan mereka atau berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi suatu negara.
Jadi, ini hanya hasil dari pasar kerja yang gagal, atau apakah ada langkah-langkah yang dapat diambil oleh siswa dan lulusan untuk meningkatkan kesesuaian mereka sebagai kandidat untuk bekerja pada tahun 2013? Semakin banyak, perekrut mencari kandidat untuk menampilkan ketrampilan dan pengalaman kerja praktis yang dapat diterapkan langsung ke industri atau ceruk pasar tertentu. Meskipun hal ini tidak dapat diperoleh dengan mengorbankan kualifikasi akademis atau sertifikasi tingkat yang dipersyaratkan, pola pikir perusahaan yang berlaku memberi kesempatan bagi siswa untuk meningkatkan daya tarik mereka di pasar yang kompetitif. Pertimbangkan langkah-langkah berikut untuk memperoleh pengalaman yang relevan dan dapat ditindaklanjuti:

Perjalanan dan Kerja di Luar Negeri Selama Bulan-bulan Musim Panas

Sebagai lulusan yang bercita-cita tinggi, Anda tidak boleh melupakan tujuan akademis Anda dan apa yang dibutuhkan untuk mencapainya. Inilah sebabnya mengapa pengalaman kerja sourcing bisa menjadi sulit saat belajar, terutama bagi mereka yang mengejar kualifikasi dalam mata pelajaran yang menantang seperti bisnis dan keuangan.Konon, bulan-bulan musim panas dan tahun segera setelah wisuda memberi siswa kesempatan ideal untuk mencari pengalaman di tempat kerja yang layak, karena mereka dapat fokus mengembangkan keterampilan praktis tanpa harus mengatur waktu mereka dengan hati-hati.
Bergantung pada tujuan karir jangka panjang Anda, mungkin perlu meluangkan waktu di luar negeri untuk mendapatkan pengalaman di pasar kerja global, karena ini akan memberi Anda keunggulan unik atas mayoritas orang sezaman Anda sementara juga memungkinkan Anda mengembangkan kedewasaan dan rasa kesadaran budaya yang lebih besar. Bila Anda mempertimbangkan sifat tempat kerja yang semakin fleksibel dan global, atribut ini cenderung diminati selama dekade berikutnya.

Pekerjaan Sukarela dan Kejuruan

Sementara banyak ahli meratapi keadaan pasar tenaga kerja dan konsep setengah pengangguran, yang lain akan mengklaim bahwa ini hanya memfasilitasi budaya hak yang ada di negara maju. Kebenarannya tetap bahwa jika lulusan didorong untuk berhasil dalam tujuan karir jangka panjang mereka, mereka harus bersedia menerima kesempatan kasar, kejuruan dan sukarela yang memberi mereka keterampilan dan pengalaman di tempat kerja yang diperlukan.
Sebenarnya, jenis pekerjaan ini sangat bermanfaat bagi siswa karena, walaupun mungkin secara finansial dan intelektual tidak menguntungkan, mereka memberikan batu loncatan yang ideal untuk pekerjaan pascasarjana dan masa depan karir. Pengalaman yang diperoleh di sektor nirlaba atau peran tingkat pemula yang terkait dengan karir pilihan Anda dapat secara signifikan meningkatkan daya tarik Anda di mata pengusaha, terutama karena mereka membangun kekuatan karakter Anda dan mengungkapkan keinginan bawaan untuk bekerja.

Pertimbangkan Menawarkan Layanan atau Membentuk Usaha Independen

Jika Anda bercita-cita untuk mendapatkan karir sejahtera setelah lulus, sangat penting bahwa Anda mengenali perubahan wajah tempat kerja dan angkatan kerja. Hal ini terutama berlaku jika Anda bercita-cita untuk bekerja dalam manajemen atau mengembangkan keterampilan kepemimpinan profesional, karena ada kebutuhan untuk memahami pola pikir karyawan kontemporer dan metode kerja yang paling populer. Dengan Intuit memprediksi bahwa pekerja lepas dan pekerja mandiri dapat berkontribusi terhadap 40% pasar tenaga kerja pada tahun 2020, mengelola tim staf akan memerlukan beragam keterampilan praktis dan beragam.
Untuk mendapatkan keterampilan ini, Anda dapat mempertimbangkan untuk membentuk usaha paruh waktu yang memberikan layanan kepada sesama siswa atau basis konsumen yang lebih luas. Jika didirikan selama musim panas, ini akan memungkinkan Anda untuk mendapatkan pengalaman tangan pertama dalam mengelola proyek profesional dan menjual layanan yang dapat dipasarkan, tanpa mengorbankan studi akademis Anda. Dengan kesempatan untuk juga mempekerjakan staf dan mempelajari dasar-dasar dasar kepemimpinan di tempat kerja, usaha mandiri Anda bisa membuat perbedaan besar di mata para karyawan yang menuntut.

Garis Bawah

Sementara pertumbuhan pasar tenaga kerja tetap tentatif dan telah dirusak oleh penciptaan pekerjaan temporer rendah yang dibayar rendah, isu-isu yang dihadapi para lulusan pengangguran jauh melampaui ekonomi yang sedang sakit.Kegagalan untuk menghargai pentingnya pengalaman di tempat kerja dan manfaatnya adalah penyebab keprihatinan yang signifikan, sementara beberapa lulusan mungkin juga membawa rasa memiliki hak yang mencegah mereka bersikap proaktif dalam mencari pekerjaan mereka. Dengan visi, keinginan dan rencana karir jangka panjang, bagaimanapun, adalah mungkin untuk mendapatkan pengalaman di tempat kerja yang berharga dan berhasil bahkan saat pasar kerja terputus-putus.