Kantor Perburuhan Internasional di Jenewa, Swiss melaporkan bahwa sekitar 90% negara di dunia memiliki undang-undang yang mendukung upah minimum. Upah minimum di negara-negara yang berada di peringkat terendah 20% dari skala gaji kurang dari $ 2 per hari, atau sekitar $ 57 per bulan. Upah minimum di negara-negara yang mewakili 20% skala gaji tertinggi adalah sekitar $ 40 per hari, atau sekitar $ 1, 185 per bulan.

Meskipun membayar salah satu upah minimum tertinggi di dunia, upah minimum adalah kentang panas abadi di kalangan politisi di Amerika Serikat. Terakhir kali upah minimum meningkat secara federal di Amerika Serikat adalah tahun 2009. Karena upah minimum tidak terindeks pada inflasi, kenaikan tersebut tidak secara sistematis meningkat sebanding dengan perubahan biaya hidup. (Untuk membaca lebih lanjut tentang inflasi, lihat

Semua Tentang Inflasi , Pentingnya Inflasi dan PDB dan Mengurangi Efek Inflasi .

Argumen dalam Kesenangan

Mereka yang mendukung kenaikan upah minimum berpendapat bahwa kenaikan semacam itu mengangkat orang keluar dari kemiskinan, membantu keluarga berpenghasilan rendah memenuhi kebutuhan dan mempersempit kesenjangan antara orang kaya dan miskin. Argumen terakhir ini digarisbawahi oleh gaji selangit yang diterima oleh CEO dan perusahaan raksasa lainnya, yang juga orang yang sama umumnya berdebat mengenai kenaikan upah minimum. Gagasan peningkatan juga memiliki daya tarik populis yang kuat, terutama di negara di mana diskusi tentang kelas sosial, ketika mereka ditahan sama sekali, hampir selalu dibingkai dalam hal orang kaya versus orang miskin. (Cari tahu lebih banyak tentang pembagian kaya / miskin ini di

Kehilangan Kelas Tengah .)

Argumen Terhadap

Di sisi lain dari diskusi tersebut adalah argumen bahwa kenaikan upah minimum akan merugikan bisnis kecil, meremas margin keuntungan, menyebabkan inflasi, mendorong pengusaha untuk menurunkan staf mereka dan meningkatkan biaya barang ke konsumen akhir. Menariknya, argumen melawan kenaikan jarang berfokus pada fakta bahwa sebagian besar negara bagian telah mengamanatkan upah yang lebih tinggi daripada upah minimum federal.

Dengan Angka

Secara ekonomi, teori penawaran dan permintaan menunjukkan bahwa pengenaan nilai buatan pada upah yang lebih tinggi daripada nilai yang akan didikte dalam sistem pasar bebas menciptakan pasar dan prospek yang tidak efisien. untuk pengangguran Ketidakefisienan terjadi ketika ada sejumlah besar pekerja yang menginginkan pekerjaan dengan gaji lebih tinggi daripada majikan yang bersedia membayar upah lebih tinggi. Kritikus tidak setuju.

Apa yang umumnya disepakati oleh semua pihak adalah bahwa jumlah individu yang bergantung pada upah minimum di Amerika Serikat kurang dari 5%. Namun, statistik ini sebagian besar diabaikan demi kutipan mengenai jumlah orang yang hidup dalam kemiskinan.Ingatlah bahwa penghasilan lebih dari upah minimum tidak berarti berarti seseorang tidak hidup dalam kemiskinan. Menurut perkiraan dari CIA World Fact Book, pada tahun 2010 sekitar 15 1% populasi U. S. hidup dalam kemiskinan. Itu 46 juta orang.

Untuk menempatkan ini dalam perspektif, tingkat kemiskinan federal untuk orang dewasa yang bekerja adalah $ 11, 880 pada tahun 2016 menurut Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan Amerika Serikat. $ 7. 25 per jam pekerja upah minimum menghasilkan $ 15, 080 per tahun, yang sudah lebih besar dari tingkat kemiskinan yang ditentukan pemerintah federal. Jika gaji pekerja melonjak menjadi $ 15, pendapatan tahunan akan beralih ke $ 31,200 per tahun selama 40 jam seminggu. Dari perspektif matematis dan logis, kenaikan upah minimum tidak mengangkat orang keluar dari kemiskinan karena upah minimum sebelumnya sudah melunasi lebih dari tingkat kemiskinan resmi.

Angka-angka itu tampaknya akan memasukkan argumen upah minimum untuk diistirahatkan, tapi hanya karena fokus yang tidak sejajar dengan ungkapan "upah minimum". Bila mengacu pada ungkapan itu, banyak orang tampaknya mencari upah hidup, yang umumnya didefinisikan sebagai jumlah yang diminta untuk membesarkan keluarga dengan gaji seorang pencari upah tunggal.

Pegging nomor itu ke tingkat kemiskinan untuk keluarga beranggotakan empat orang menjadi $ 24,300 per tahun. Melihat argumen dari perspektif ini, usulan kenaikan upah menjadi $ 15 akan memberikan upah yang layak.

Tidak Ada Jawaban yang Mudah

Apakah ada solusi untuk upah minimum / upah layak? Statistik dapat dikumpulkan untuk mendukung kedua sisi argumen. Meskipun tidak ada jawaban yang mudah, langkah pertama yang baik adalah membingkai perdebatan secara realistis. Mengacu pada upah minimum sebagai upah yang dirancang untuk mendukung keluarga membingungkan masalah ini. Keluarga membutuhkan upah hidup, bukan upah minimum. Dengan mengatakan itu, bekerja di McDonald's atau pom bensin lokal bukanlah karier. Ini adalah pekerjaan yang dirancang untuk membantu pekerja pemula bergabung dengan angkatan kerja, bukan untuk mendukung kebutuhan finansial keluarga.

Pada isu inti dari upah minimum itu sendiri, perselisihan politik tidak mungkin menghasilkan solusi nyata. Solusi yang lebih praktis adalah bergabung dengan angkatan kerja di ujung bawah skala upah, membangun keahlian Anda, mendapatkan pendidikan dan menaiki tangga ke pekerjaan dengan gaji lebih baik seperti yang dilakukan anggota angkatan kerja selama beberapa generasi.

Untuk membaca lebih lanjut tentang topik ini, lihat

Melindungi Sumber Penghasilan Anda dan Berinvestasi dalam Diri Anda Dengan Pendidikan Perguruan Tinggi .