Mempekerjakan seseorang untuk bekerja di atau di sekitar rumah Anda dapat memecahkan masalah perbaikan atau perawatan anak, namun juga dapat mengekspos Anda kepada kemungkinan dituntut. Kewajiban potensial mencakup tidak hanya cedera fisik pada orang yang dipekerjakan, tapi juga penghentian, diskriminasi dan pelecehan yang salah. Sebuah tuntutan hukum terhadap Anda bahkan bisa timbul dari kelalaian pekerja rumah tangga Anda.

"Ada risiko yang luar biasa," kata Teresa Leigh, yang menasihati klien kaya mengenai tanggung jawab staf rumah tangga. "Orang yang tidak diasuransikan itu hidup dengan risiko tanpa alasan. "

Asuransi Payung, sejenis asuransi yang melampaui batas cakupan pemilik rumah dan asuransi mobil Anda, mungkin merupakan jawaban atas masalah tersebut. Inilah yang perlu Anda ketahui tentang hal itu.

Mendapatkan Asuransi yang Anda Butuhkan

Pertama periksa asuransi pemilik rumah Anda, yang mungkin mencakup beberapa kewajiban yang berkaitan dengan mempekerjakan seseorang untuk bekerja di rumah Anda. Baca kebijakan Anda dan hubungi agen asuransi Anda untuk mengetahui jenis dan tingkat cakupan Anda dan tanyakan apakah ada lubang.

Jika Anda membutuhkan lebih banyak liputan, pertimbangkanlah asuransi payung. Penanggung biasanya mengharuskan Anda memiliki pemilik rumah dan asuransi mobil dengan tingkat kewajiban minimal $ 300.000 sampai $ 500.000 jika Anda akan membeli kebijakan payung. Idenya adalah bahwa jika klaim terhadap Anda lebih tinggi dari pada pemilik rumah dan cakupan asuransi mobil Anda, asuransi payung akan membayar kekurangannya, sampai batas cakupan (yang dapat mencapai jutaan) yang telah Anda pilih untuk kebijakan tersebut. .

Namun, asuransi payung mungkin tidak cukup. Spesialis asuransi juga merekomendasikan praktik asuransi kerja (EPLI), yang dapat ditambahkan sebagai dukungan atas kebijakan payung Anda atau dibeli terpisah. Pengesahan terbatas pada bahaya yang secara khusus diidentifikasi dalam kebijakan tersebut, seperti penghentian, pelecehan atau diskriminasi yang salah. Premi ini didasarkan pada jumlah karyawan yang ingin Anda sampaikan, yang kemungkinan akan ditutup. Pengesahan biasanya menyediakan sampai $ 250.000 untuk klaim yang dibuat oleh staf rumah tangga, dan premi untuk pengendara adalah $ 500 sampai $ 600 per tahun.

Kebijakan EPLI terpisah memiliki batas cakupan yang lebih tinggi sebesar $ 500.000 sampai $ 5 juta dan naik, dengan premi tahunan sebesar $ 2.000 sampai $ 2, 500. Kebijakan ini juga memberikan cakupan yang lebih luas untuk masalah terkait pekerjaan.

Kecuali Anda berencana untuk memiliki lebih dari empat atau lima karyawan, sebuah pengesahan mungkin akan memuaskan kebutuhan Anda. Kebijakan EPLI yang terpisah lebih sesuai untuk majikan yang lebih besar, seperti keluarga kaya dengan sejumlah besar staf rumah tangga. (Untuk lebih lanjut, lihat Lindungi Perusahaan Anda Dari Tuntutan Karyawan .)

Risiko yang Dapat Menimbulkan tuntutan hukum

Jika seseorang dapat membuktikan bahwa cederanya disebabkan oleh kelalaian pekerja Anda - atau Kelalaian Anda sendiri - Anda mungkin akan bertanggung jawab.Pertimbangkan skenario ini: Seorang pengunjung tiba di rumah Anda tepat setelah pembersih rumah Anda selesai mencuci lantai keramik di ruang keluarga Anda. Dia gagal memperingatkan pengunjung Anda bahwa lantai licin, dan pengunjung jatuh dan memecahkan pergelangan kaki. Itu bisa dianggap kelalaian atas bantuan rumah tangga Anda dan Anda bisa dituntut.

Anda juga dapat menanggung pertanggungjawaban jika Anda dengan sadar memberikan alat yang tidak benar kepada seseorang yang bekerja di rumah Anda dan gagal untuk menyebutkan masalahnya. Jika pekerja terluka menggunakan alat yang cacat, dia dapat mengajukan klaim.

Salah satu masalah pertanggungjawaban umum lainnya yang mungkin timbul adalah dengan mengizinkan seseorang yang Anda pekerjakan untuk menggunakan kendaraan Anda untuk melakukan pekerjaan untuk Anda. Jika pekerja mengalami kecelakaan saat mengemudi, Anda mungkin bertanggung jawab atas cedera atau kerusakan. Pastikan untuk memeriksa agen asuransi Anda untuk mengetahui apakah asuransi mobil Anda mencakup pekerja yang mengendarai kendaraan Anda atau tidak.

Mempekerjakan Melalui Agen Ketenagakerjaan

Anda dapat menghindari masalah asuransi pertanggungjawaban untuk melindungi diri dari klaim karyawan jika Anda menggunakan agen tenaga kerja untuk menyewa bantuan. Pastikan Anda dilindungi, pastikan agen tersebut memiliki cakupan untuk karyawannya. Dan sewaktu Anda menyewa kontraktor untuk mengerjakan properti Anda, periksalah bahwa kontraktor memberikan pertanggungjawaban dan pertanggungan kompensasi karyawan kepada karyawannya jika ada orang yang terluka dalam pekerjaan itu.

Garis Dasar

Anda membuka diri terhadap potensi klaim kewajiban saat Anda mempekerjakan seseorang untuk bekerja untuk Anda, bahkan jika orang itu hanya akan berada di sana selama beberapa jam melakukan perbaikan di rumah Anda. Selalu pastikan untuk meninjau skenario potensial dengan agen asuransi Anda sebelum mempekerjakan pekerja untuk memastikan Anda tahu siapa yang akan bertanggung jawab jika terjadi cedera atau kerusakan, dan pertimbangkan untuk membeli asuransi payung untuk melindungi aset Anda.

Untuk informasi lebih lanjut tentang asuransi payung, lihat Bagaimana Pekerjaan Asuransi Payung dan Ada Raining Lawsuits: Apakah Anda Membutuhkan Kebijakan Umbrella?