a:

Di permukaan, sistem Jaminan Sosial U. S. dan Rencana Pensiun Kanada memiliki banyak kesamaan. Keduanya disediakan untuk umum, sistem pensiun hari tua wajib yang memiliki pilihan untuk menyediakan kecacatan dan manfaat bagi orang yang selamat selain bantuan pensiun. Namun, perbedaan yang paling mencolok bukanlah manfaat yang diterima oleh warga negara masing-masing, namun bagaimana pelarut dan keberlanjutan CPP versus sistem Jaminan Sosial yang bermasalah.

Rencana Pensiun Kanada

CPP versus Jamsostek tidak benar-benar merupakan perbandingan "apel dengan apel" dari program pensiun pemerintah, karena CPP memiliki program pelengkap yang tidak dimiliki Jaminan Sosial, Jaminan Hari Tua , atau OAS. Di setiap provinsi kecuali di Quebec, yang memiliki sistemnya sendiri, Quebec Pension Plan (QPP), pajak penghasilan CPP dengan cara yang dibagi antara atasan dan karyawan, walaupun efeknya adalah mengurangi upah pegawai dengan pajak gabungan jumlah. Pajak atas upah dimulai pada usia 18 dan berakhir pada usia 65 tahun, kecuali jika pekerja individu telah mulai menerima tunjangan atau meninggal dunia. Secara umum, tarif pajak CPP dan ambang pendapatan lebih rendah dari Jaminan Sosial, yang berarti bahwa keuntungan yang sesuai juga cenderung jauh lebih rendah.

Upah pajak tersebut dimasukkan ke dalam dana perwalian yang dikelola oleh CPP Investment Board, yang selanjutnya menginvestasikan dananya ke dalam portofolio saham, obligasi dan aset lainnya. Dalam hal ini, dana perwalian jauh lebih nyata daripada dana perwalian Jamsostek. Ketika seseorang mencapai usia pensiun, tunjangannya ditentukan berdasarkan 40 nya penghasilan berpenghasilan tertinggi. Individu yang memperoleh penghasilan lebih banyak, sampai pada titik tertentu, memberikan kontribusi lebih besar kepada CPP dan menerima manfaat lebih tinggi pada masa pensiun.

Jaminan sosial adalah sebuah program federal yang berlaku di setiap negara bagian, tanpa pengecualian. Seperti CPP, pajak dibagi antara karyawan dan majikan. Sekali lagi, perbedaan ini memiliki sedikit efek bersih terhadap pendapatan riil. Jaminan Sosial menghasilkan jaring yang lebih luas daripada CPP dan mencakup program Medicare dan Medicaid.

Pajak Jaminan Sosial dibayar oleh semua pemasukan, tanpa memandang usia. Pensiunan dapat mengklaim manfaat antara usia 62 dan 67, dan tunjangan ditentukan dengan mengambil 35 tahun penghasilan tertinggi dalam riwayat pekerjaan individu. Seperti CPP, mereka yang memiliki pendapatan lebih tinggi melihat tingkat keuntungan yang lebih tinggi saat pensiun.

Ini adalah dana perwalian, bagaimanapun, yang menawarkan perbedaan paling signifikan saat membandingkan CPP dengan Jaminan Sosial. Berbeda dengan dana perwalian CPP, yang benar-benar mengelola CPP yang dikenai pajak, dana perwalian Jaminan Sosial mengeluarkan 100% asetnya ke U.S. pemerintah Uang yang dikenai pajak untuk Jaminan Sosial tidak diinvestasikan sebagaimana diperuntukkan bagi pembayaran Jaminan Sosial namun dihabiskan untuk anggaran umum. Ini berarti pemerintah U. S. harus pajak atau meminjam uang untuk melakukan pembayaran Jaminan Sosial. Kekurangan anggaran telah mengancam solvabilitas Jaminan Sosial dalam banyak kesempatan.