a:

Wawancara untuk posisi perbankan dan keuangan sangat sulit. Responden dapat mengharapkan semua pertanyaan dari wawancara kerja yang normal, bersamaan dengan potensi pertanyaan yang sangat sulit, yang berkaitan secara khusus dengan layanan keuangan dan skenario hipotetis.

Pertanyaan Wawancara Contoh

Dua kontrak opsi yang tercantum memiliki fitur yang sama, kecuali yang memiliki kematangan lebih panjang. Pilihan mana yang memiliki gamma lebih tinggi? Pertanyaan ini mungkin tidak akan ditanyakan kepada teller bank atau panitera, tapi mereka yang mendaftar untuk bekerja sebagai pedagang derivatif, analis atau manajer portofolio harus siap untuk menjawab pertanyaan terperinci mengenai produk yang diperdagangkan di pasar yang mereka tutup.

Mungkinkah menimbulkan risiko lebih banyak melalui penggunaan strategi lindung nilai? Bagaimana? Ini adalah pertanyaan lain yang sering diajukan dari mereka yang mendaftar untuk bekerja sebagai pedagang, analis atau manajer portofolio.

Dua pemain, X dan Y, masing-masing memiliki marmer merah dan marmer biru. Masing-masing menunjukkan satu marmer ke marmer yang lain. Jika keduanya menunjukkan warna merah, pemain X menang $ 3. Jika keduanya menunjukkan warna biru, pemain X menang $ 1. Jika warnanya berbeda, pemain Y menang $ 2. Apakah lebih baik menjadi pemain X atau pemain Y; apakah itu penting? Pertanyaan ini, dan pertanyaan seperti itu, yang melibatkan permainan, biasanya diajukan ke kandidat untuk posisi perbankan atau keuangan.

Jika Anda bisa memilih seseorang, mana tiga orang yang akan Anda pilih untuk melakukan perjalanan dengan mobil lintas negara? Mengapa? Pertanyaan ini biasa diajukan oleh pewawancara untuk banyak posisi di bidang perbankan dan keuangan. Pewawancara tertarik untuk belajar tentang pandangan dunia kandidat dan tokoh masyarakat yang mereka kagumi.

Apa situasi paling menantang yang pernah Anda hadapi? Bagaimana Anda mengelolanya? Tujuan pertanyaan seperti ini cukup mudah. Pertanyaan ini sering diajukan dalam banyak wawancara kerja, termasuk wawancara untuk posisi keuangan.

Aspek pekerjaan Anda saat ini yang Anda sukai? Bersiaplah untuk pewawancara bertanya: "Mengapa Anda pergi?"

Di mana aspek pekerjaan Anda saat ini apakah Anda melihat ruang untuk perbaikan? Menunjukkan area yang benar-benar dapat menggunakan perbaikan secara positif dan konstruktif adalah apa yang dicari pewawancara.

Mengapa Anda mempertimbangkan untuk meninggalkan perusahaan Anda saat ini? Pertanyaan ini diajukan hampir secara universal. Mereka yang menerapkan posisi keuangan dan perbankan sangat memperhatikan keterbukaan.

Apa sajakah keuntungan dan keuntungan dari kenaikan modal melalui penawaran ekuitas atau hutang? Pertanyaan seperti ini umumnya ditujukan pada kandidat yang mengajukan posisi analis atau trader, namun hampir setiap pemohon ke bank atau perusahaan jasa keuangan dapat mengajukan pertanyaan seperti ini.Bahkan bagi mereka yang bekerja di bidang teknik, memiliki pengetahuan dasar tentang bisnis sebuah perusahaan akan meningkatkan peluang sukses saat melamar pekerjaan.

Pertanyaan lain yang sering diajukan meliputi: Bagaimana yield obligasi berbeda dari returnnya? Apa itu Beta dan Alpha? Apakah posisi ini karir idaman anda? Jika, dalam 18 bulan, pesaing mengajukan penawaran dengan gaji lebih tinggi sebagai manajer portofolio, apakah Anda akan menolaknya karena ini adalah karir impian Anda? Apa sifat terburukmu? Mengapa saya harus mempekerjakan Anda? Apa yang membedakan Anda dari pelamar lainnya?