Bagi banyak orang, aman untuk mengatakan bahwa motivasi untuk mengejar pendidikan pascasarjana mengarah pada potensi peningkatan pendapatan tahunan seseorang, mengingat biaya yang serius. Lebih khusus lagi, gelar Master of Business Administration (MBA) dapat membuka beberapa peluang kemajuan karir disamping memberikan kenaikan gaji yang diinginkan.

Tetapi bagi banyak calon siswa, perhatian sebenarnya adalah apakah mendapatkan gelar bergengsi ini benar-benar bermanfaat. (Untuk lebih, lihat: Biaya Nyata An An Mba .)

Akhir dari Spectrum

Dari segi gaji, hasil keuangan setelah meraih gelar MBA bisa menggembirakan atau mengecewakan tergantung pada keinginan seseorang. Menurut sebuah studi tahun 2016 oleh Poets & Quants, beberapa lulusan membuat hampir dua kali lebih banyak dari orang lain berdasarkan bidang yang mereka masuki. Sumber daya manusia (SDM) jurusan keluar di bagian bawah dengan gaji median awal sebesar $ 48,400, sementara jurusan strategi dimulai dengan $ 96,200 per tahun. Pada pertengahan karir membayar median masing-masing adalah $ 79, 200 dan $ 149.000 per tahun.

Rata-rata Harapan

PayScale melakukan survei terhadap gaji rata-rata dari 4, 156 pemegang MBA dengan gelar dalam berbagai kategori. Menurut survei tersebut, hanya di bawah 1. 4 persen peserta memiliki pengalaman kerja kurang dari satu tahun dengan gaji rata-rata $ 51,396. Mereka yang satu sampai empat tahun pengalaman, sekitar 22% responden, memiliki gaji rata-rata $ 60, 541. Selain itu, 33% dengan pengalaman 10 sampai 19 tahun menghasilkan gaji rata-rata $ 98, 800 per tahun. Hasil survei dengan jelas menunjukkan bahwa pengalaman kerja berkontribusi secara signifikan terhadap gaji MBA.

Jenis kelamin dan lokasi adalah variabel lain yang bisa mengurangi gaji rata-rata. Pria mengklaim memperoleh antara $ 51, 396 dan $ 123, 056, sementara wanita menghasilkan antara $ 42, 891 dan $ 99, 488. California memiliki lulusan MBA dengan gaji tertinggi sebesar $ 99, 947.

The Bottom Line

Pengalaman dan jenis pekerjaan memiliki dampak paling signifikan terhadap kompensasi. Jika waktunya dimasukkan ke dalam jalur karir tertentu, gaji yang lebih tinggi harus berada di cakrawala.

Gender dan lokasi berperan dalam menentukan tingkat gaji juga, walaupun tidak sampai tingkat yang sama dengan dua variabel sebelumnya. Dengan berbagai variabel yang perlu dipertimbangkan, pertanyaan tentang gaji rata-rata benar-benar turun ke keadaan individu. Tidak ada pendidikan yang sia-sia, dan dengan cukup banyak waktu dan tenaga, MBA dapat mengambil lulusan sejauh keinginannya. (Untuk yang lebih, lihat:

MBA Vs. Executive MBA: Mana yang Lebih Baik? )