Tidak ada keraguan tentang rencana perusahaan 401 (k). Digunakan dengan benar, aset bisa bertambah, terutama jika Anda berinvestasi lebih awal dan sering, dan memanfaatkan fasilitas kerja, seperti perusahaan yang cocok. Jadi mengapa wanita lebih sedikit daripada pria yang menggunakan rencana 401 (k)?

Itulah raksasa perbankan Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55. 05-2. 01% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) ditemukan dalam studi data dari 2, 036 perusahaan. Kesenjangan rencana-partisipasi - 4% - bukan Grand Canyon, tapi bisa menelan biaya untuk menabung wanita dengan uang sungguhan. Beberapa rincian dari laporan:

Bila jenis kelamin diindikasikan, sekitar setengah dari semua pria (49%) dan empat dari 10 wanita (43%) terdaftar di program pensiun di tempat kerja mereka. Bila dibandingkan dengan indeks kontribusi yang direkomendasikan Wells Fargo, yang mengukur berapa banyak orang yang menabung target minimum 10% dalam rencana 401 (k) mereka, termasuk kecocokan majikan, 43% pria berkontribusi pada angka ini dibandingkan 39% wanita.

Wells Fargo menjalankan 401 (k) program untuk empat juta pekerja U. S., memberikan wawasan tentang tren dan kebiasaan di antara tentaranya calon 401 (k) jutawan. Selama dua tahun terakhir, misalnya, merencanakan peserta yang berkontribusi terhadap rencana 401 (k) mereka melihat saldo rata-rata mereka meningkat 19% dan 35%, terutama karena kenaikan pasar saham.

"Secara umum, semua pria dan wanita perlu memanfaatkan sepenuhnya rencana pensiun di tempat kerja mereka dan merangkul 401 (k) sebagai tunjangan pensiun utama," jelas Joe Ready, direktur Wells Fargo Institutional Pensiun dan kepercayaan "Menurut kami, jika orang memiliki akses ke 401 (k) mereka harus mencoba untuk menghemat setidaknya 10%. Kekuatan menabung secara teratur, ditambah dengan efek compounding waktu, dapat menciptakan fondasi keuangan bagi orang-orang yang menghasilkan jaminan pensiun yang jauh lebih besar. "

Peracikan, sering dijuluki "keajaiban kepentingan majemuk," memungkinkan 401 (k) merencanakan uang untuk tumbuh dengan mantap seiring berjalannya waktu, terutama jika penabung terus membajak uang ke dalam rencana mereka dan tidak mengambil salah satu dari Ini sebelum pensiun.

Pria yang Lebih Agresif dengan Investasi

Satu takeaway dari studi Wells Fargo adalah bahwa bukan saja pria lebih cenderung berpartisipasi dalam rencana 401 (k), mereka juga lebih agresif dengan investasi mereka. Sebaliknya, perempuan lebih cenderung melakukan diversifikasi investasi mereka dan menyebarkan risikonya di antara kategori aset yang berbeda - misalnya, minimal dua ekuitas dan dana tetap dan kurang dari 20% saham perusahaan - di akun 401 (k) mereka.

Kecenderungan untuk menyerap lebih banyak risiko pasar saham bukanlah penyimpangan, para ahli mengatakan. "Secara umum, pria memiliki toleransi yang lebih tinggi terhadap risiko pasar saham dan lebih nyaman dengan investasi," kata Kelly Campbell, CEO di Campbell Wealth Management, di Alexandria, Va."Umumnya, mereka lebih bersedia untuk memasukkan uang ke dalam rencana 401 (k}, yang mungkin memiliki alokasi yang lebih berisiko, dan berharap investasi awal mereka akan terus meningkat. Perempuan lebih berhati-hati dalam menginvestasikan uang mereka, dan lebih mungkin meluangkan waktu untuk belajar tentang program 401 (k) tertentu dan investasi yang dikandungnya, dia menambahkan.

Perubahan budaya - yang raksasa - juga dimainkan, kata Campbell. "Pergeseran generasi juga mungkin menjadi faktor, "catatannya." Sampai pertengahan 1980an, wanita biasanya merupakan penerima sekunder di sebuah keluarga, dan pendapatan mereka sering digunakan untuk pengeluaran diskresioner, di mana fokusnya tidak pada penghematan untuk masa pensiun. "

Itu Tidak demikian, menurut sebuah survei oleh Prudential Financial, mayoritas wanita Amerika adalah pencari nafkah utama di rumah mereka.

Amanda Steinberg, pendiri DailyWorth.com, seorang penasihat keuangan dan karir wanita untuk wanita. secara emosional terjebak di tahun 80-an. "Wanita tertinggal di dalamnya Aktivitas vestasi karena mereka masih berlangganan beberapa bentuk fantasi penyelamatan dan tidak percaya pengelolaan uang adalah pekerjaan mereka, "katanya." Kami menciptakan alasan seperti, 'Saya tidak mengerti investasi,' atau, 'Pasar terlalu berisiko , 'tapi sebenarnya yang kami katakan adalah,' Saya tidak bertanggung jawab atas masa depan saya. 'Keseluruhan mentalitas ini perlu diubah. Pada tahun 2014, wanita bertanggung jawab atas masa depan mereka. "

The Bottom Line

Studi Wells Fargo adalah pengingat yang baik untuk mendapatkan penghematan pensiun yang disponsori perusahaan." Langkah pertama untuk memanfaatkan 401 Anda (k) adalah untuk mengembangkan sebuah rencana, "saran Elle Kaplan, CEO dan mitra pendiri di Lexion Capital Management, salah satu dari sedikit 100% perusahaan pengelola aset milik wanita di AS" Persis seperti Anda tidak akan melompat ke mobil Anda untuk Sebuah perjalanan panjang tanpa memetakan bagaimana Anda akan mencapai tujuan Anda, Anda harus membuat 'peta jalan pensiun' yang terperinci untuk menavigasi pensiun dengan lancar dan aman. Ini akan memandu target penghematan dan strategi investasi Anda, dan akan menunjukkan berapa tahun lagi Anda mungkin perlu bekerja untuk memenuhi tujuan Anda

Tidak ada strategi "satu ukuran untuk semua", dia menekankan, "Rencana Anda pasti sesuai untuk situasi pribadi dan tujuan pensiun Anda." Langkah pertama yang paling penting , jika Anda belum melakukannya: Mulailah Sekarang