Apakah Anda baru saja lulus dari perguruan tinggi dan menemukan prospek pekerjaan Anda langsing atau telah mencapai "persimpangan jalan" dalam karir Anda (misalnya Anda dipecat), Anda mungkin mempertimbangkan sesuatu yang benar-benar gila: bergabung dengan urusan keluarga. Bagaimanapun, saat ini Anda menganggur, dan orang tua Anda telah memberi tahu Anda bertahun-tahun bahwa Anda harus mulai bekerja untuk mereka. "Itu akan menyenangkan! "Mereka selalu bilang. Tentu saja, Anda selalu mengatakan bahwa Anda lebih suka mengikis jalan keluar dari jalan raya daripada pergi bekerja untuk ibu dan pop.

Jika Anda menemukan diri Anda dalam posisi ini, selamat datang di klub. Menurut Family Enterprise USA (FEUSA), ada 5. 5 juta bisnis keluarga di U. S. Oleh karena itu, kita dapat dengan aman mengasumsikan ribuan anak laki-laki dan perempuan di seluruh negeri memperdebatkan apakah akan bergabung dengan keluarga atau tidak. (Untuk diskusi tentang masalah dengan mempekerjakan anggota keluarga, lihat Apakah Nepotisme Pernah Bekerja? )

Jika Anda selalu berpikir bekerja untuk orang tua Anda akan menjadi mimpi buruk absolut, Anda mungkin ingin mempertimbangkannya kembali. Sebenarnya ada beberapa fasilitas untuk bekerja untuk ibu dan ayah Anda. Berikut adalah lima manfaat utama:

Manfaat No 1: Kenyamanan yang Tak Tertandingi

Bekerja untuk orang tua Anda menawarkan tingkat kenyamanan yang tidak akan Anda temukan di tempat lain. Lagi pula, orang tua Anda mengangkat Anda dan tahu hampir segalanya tentang Anda, yang berarti Anda selalu bisa menjadi diri Anda di kantor. Plus, Anda tidak perlu berurusan dengan kecanggungan yang berjalan beriringan dengan melapor kepada atasan yang sebenarnya tidak Anda ketahui. Semakin nyaman Anda, semakin percaya diri Anda di tempat kerja - yang berarti Anda akan cenderung membagikan ide, pemikiran, dan keprihatinan Anda. Ini menciptakan lingkungan kerja yang benar-benar asuh dimana Anda tidak pernah takut untuk menunjukkan warna sejati Anda. Yang membawa kita ke manfaat berikutnya …

Manfaat No 2: Kejujuran Brutal

Bila Anda bekerja untuk orang tua Anda, Anda tidak perlu bertanya-tanya apa yang dipikirkan atasan Anda. Kemungkinan besar, Ibu sudah mengatakan dengan tepat apa yang ada dalam pikirannya. Dengan cara yang sama, Anda tidak akan ragu untuk memberikan pendapat jujur ​​pada orang tua Anda tentang strategi bisnis, karyawan baru dan keputusan penting lainnya. Karena Anda berkolaborasi dengan orang yang Anda percaya dan benar-benar Anda sayangi, Anda cenderung menekuk kata-kata kebenaran atau kata-kata kecil.

Ayah mungkin mengatakan kepada Anda "kejujuran adalah kebijakan terbaik. "Nah, penelitian menunjukkan itu juga kunci kesuksesan bisnis. Menurut sebuah studi oleh Corporate Executive Board, perusahaan yang mendorong umpan balik yang jujur ​​di antara staf mereka dan menilai tinggi di bidang komunikasi terbuka memberikan pengembalian pemegang saham 10 tahun total yang 270% lebih tinggi daripada perusahaan lain - 7. 9% dibandingkan menjadi 2. 1%.

Manfaat No.Fleksibilitas yang luar biasa

Saat Mom adalah atasan Anda, dia akan cenderung menawarkan lingkungan kerja yang lebih fleksibel dan lingkungan yang lebih fleksibel. Lebih suka bekerja dari 7 menjadi 3, bukan 9 sampai 5? Tentu saja. Perlu makan siang dua jam untuk janji temu? Lurus Kedepan! Ingin membawa anjing Anda bekerja setiap hari agar dia tidak merobek rumah? Tidak masalah. Perlu meninggalkan beberapa jam lebih awal untuk membawa anak sakit ke dokter? Tentu saja! (Lagi pula, bagaimana dia bisa mengatakan tidak saat itu cucunya sendiri?)

Tentu saja, tingkat fleksibilitas kerja fenomenal ini menghasilkan keseimbangan kerja-kerja yang jauh lebih baik. Studi demi studi menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja merupakan kunci bagi kehidupan yang sehat dan bahagia, terutama untuk ibu dan ayah yang bekerja. Kenyataannya, menurut survei Accenture, lebih dari separuh pekerja yang disurvei mengatakan keseimbangan kehidupan kerja merupakan penentu utama apakah mereka memiliki karir yang sukses. Karyawan ini menempatkan keseimbangan kerja di depan pengakuan, otonomi dan bahkan uang.

Manfaat No. 4: Kebanggaan dalam Pekerjaan Anda

Bila Anda bergabung dengan bisnis keluarga, Anda tidak hanya bekerja keras untuk menjadi perusahaan tanpa jiwa. Karena Anda menjalankan tradisi keluarga dan berkontribusi terhadap warisan keluarga Anda, Anda dapat benar-benar bangga dengan pekerjaan Anda. Plus, jika Anda tumbuh di sekitar bisnis keluarga, mungkin Anda mengetahuinya di dalam dan di luar. Ini memberi Anda tingkat keahlian dan kepercayaan diri yang mungkin Anda miliki dalam karir lain. Nah, itu sesuatu yang bisa dibanggakan.

Manfaat No. 5: Mobilitas ke atas

Sebagai anak bos, Anda pasti akan menikmati keamanan pekerjaan utama. Lagi pula, ibumu tidak akan memecatmu karena kesalahan kecil setelah menginvestasikan waktu bertahun-tahun untuk mengajarimu urusan keluarga. Lebih baik lagi, Anda mungkin akan menaiki tangga perusahaan dengan kecepatan tinggi - dan Anda bahkan mungkin punya kesempatan untuk mengambil alih bisnis keluarga suatu hari nanti. Studi menunjukkan bahwa sekitar 40% bisnis keluarga S. U. berubah menjadi bisnis generasi kedua dan sekitar 13% berhasil diturunkan ke generasi ketiga. (Lihat

Tip Suksesi untuk Bisnis Keluarga

) Garis Dasar Meski kelihatannya seperti mimpi buruk sekilas, bekerja untuk orang tua Anda benar-benar menawarkan banyak manfaat - dari atmosfir kerja yang sangat santai. untuk keamanan kerja yang tak tertandingi. Tentu saja, ada juga banyak kontra untuk bergabung dalam bisnis keluarga. (Lihat

6 Kerugian Bekerja untuk Orang Tua Anda

.) Seperti tawaran pekerjaan lainnya, penting untuk mempertimbangkan dengan saksama pilihan Anda sebelum Anda masuk ke keluarga dan setelah Anda berada di kapal, untuk menangani diri Anda secara profesional, seperti yang akan Anda lakukan dengan majikan manapun.