Daftar Isi:
- ADP telah menjadi pemasok pengelolaan modal manusia selama lebih dari 40 tahun, dengan basis pelanggan ratusan ribu klien. Perusahaan telah berupaya untuk mendiversifikasi basis ini dalam satu atau dua dekade terakhir dengan secara agresif memasuki pasar global lainnya dan memperluas bisnisnya secara internasional.
- Dalam dekade terakhir, ADP juga telah mulai menawarkan solusi berbasis cloud yang lebih banyak untuk bersaing dengan sejumlah startup yang sedang berkembang yang menawarkan layanan serupa. ADP memiliki keuntungan dari rangkaian lengkap produk untuk sumber daya manusia (SDM), pajak, gaji, tunjangan dan banyak lagi, untuk setiap ukuran bisnis di sebagian besar lokasi di seluruh dunia.
- Sementara ADP mengandalkan pertumbuhan organik dan ekspansi luar negeri, Paychex telah memilih strategi penggabungan dan akuisisi yang lebih agresif (M & A). Paychex telah membeli sejumlah penyedia yang lebih kecil dalam beberapa tahun terakhir untuk memperluas penawaran layanan dan basis pelanggannya. Perusahaan ini menyadari bahwa mendapatkan pelanggan di industri ini adalah tugasnya yang paling mahal, dan dengan tingkat retensi pelanggan lebih dari 90% untuk industri ini, cara yang lebih baik untuk bersaing hanyalah membeli persaingan.
- ADP dan Paychex adalah perusahaan padat yang menawarkan pembayaran dividen yang serius.Namun, pembayaran dividen Paykex yang sedikit lebih tinggi memberi keuntungan bagi dividen. Dengan pasar pekerjaan yang terus meningkat di Amerika Serikat, kedua perusahaan diharapkan tumbuh secara organik seiring dengan berkembangnya pasar. Isu lain yang memicu pertumbuhan kedua perusahaan adalah kebingungan seputar Obamacare, pengurangan asuransi dan penggajian untuk perusahaan, yang mendorong pelanggan ke jenis penyedia layanan ini.
- ADP bertaruh pada rencana pertumbuhan di seluruh dunia untuk meningkatkan tingkat pertumbuhannya, sementara Paychex berencana melanjutkan akuisisi perusahaan strategis yang lebih kecil untuk mendorong pertumbuhan dan inovasi produk. Paychex juga mendapatkan kemenangan dalam perbandingan hutang terhadap pendapatan, karena ia memiliki hutang nol dibandingkan rasio debt-to-equity (D / E) ADP sebesar 47%. Paychex juga memiliki margin keuntungan lebih tinggi dari ADP.
Mereka yang mencari penyedia solusi pembayaran untuk menambah portofolio saham mereka harus mempertimbangkan apakah akan pergi dengan penyedia yang teruji dan benar atau yang memiliki potensi menarik. Automatic Data Processing Inc. (NASDAQ: ADP Pemrosesan Data ADPAutomatic Inc111. 33-0. 81% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) dan Paychex Inc. (NASDAQ: PAYX PAYXPaychex Inc64. 00 + 0. 02% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) adalah dua pemimpin di industri pengelolaan modal manusia (human capital management / HCM), memberikan layanan penggajian dan layanan lainnya kepada bisnis. ADP adalah contoh saham blue-chip yang dicoba dan benar, menghasilkan pendapatan selama lebih dari 40 tahun, sementara Paychex menunjukkan pertumbuhan yang agresif dan prospek yang cerah.
Rasio Pertumbuhan Stabil ADPADP telah menjadi pemasok pengelolaan modal manusia selama lebih dari 40 tahun, dengan basis pelanggan ratusan ribu klien. Perusahaan telah berupaya untuk mendiversifikasi basis ini dalam satu atau dua dekade terakhir dengan secara agresif memasuki pasar global lainnya dan memperluas bisnisnya secara internasional.
Solusi Berbasis Cloud ADP
Dalam dekade terakhir, ADP juga telah mulai menawarkan solusi berbasis cloud yang lebih banyak untuk bersaing dengan sejumlah startup yang sedang berkembang yang menawarkan layanan serupa. ADP memiliki keuntungan dari rangkaian lengkap produk untuk sumber daya manusia (SDM), pajak, gaji, tunjangan dan banyak lagi, untuk setiap ukuran bisnis di sebagian besar lokasi di seluruh dunia.
Paychex Mencari Pertumbuhan Serius
Sementara ADP mengandalkan pertumbuhan organik dan ekspansi luar negeri, Paychex telah memilih strategi penggabungan dan akuisisi yang lebih agresif (M & A). Paychex telah membeli sejumlah penyedia yang lebih kecil dalam beberapa tahun terakhir untuk memperluas penawaran layanan dan basis pelanggannya. Perusahaan ini menyadari bahwa mendapatkan pelanggan di industri ini adalah tugasnya yang paling mahal, dan dengan tingkat retensi pelanggan lebih dari 90% untuk industri ini, cara yang lebih baik untuk bersaing hanyalah membeli persaingan.
Pembayaran Dividen Serius
ADP dan Paychex adalah perusahaan padat yang menawarkan pembayaran dividen yang serius.Namun, pembayaran dividen Paykex yang sedikit lebih tinggi memberi keuntungan bagi dividen. Dengan pasar pekerjaan yang terus meningkat di Amerika Serikat, kedua perusahaan diharapkan tumbuh secara organik seiring dengan berkembangnya pasar. Isu lain yang memicu pertumbuhan kedua perusahaan adalah kebingungan seputar Obamacare, pengurangan asuransi dan penggajian untuk perusahaan, yang mendorong pelanggan ke jenis penyedia layanan ini.
Paychex Wins
ADP bertaruh pada rencana pertumbuhan di seluruh dunia untuk meningkatkan tingkat pertumbuhannya, sementara Paychex berencana melanjutkan akuisisi perusahaan strategis yang lebih kecil untuk mendorong pertumbuhan dan inovasi produk. Paychex juga mendapatkan kemenangan dalam perbandingan hutang terhadap pendapatan, karena ia memiliki hutang nol dibandingkan rasio debt-to-equity (D / E) ADP sebesar 47%. Paychex juga memiliki margin keuntungan lebih tinggi dari ADP.
Intinya untuk tahun 2016 dan lima tahun ke depan menunjukkan bahwa Paychex menyingkirkan ADP untuk posisi di sebagian besar portofolio, sebagian besar didasarkan pada apresiasi harga sahamnya yang lebih cepat dan lebih tinggi dibandingkan dengan ADP. Potensi harga saham ini, dikombinasikan dengan proyeksi EPS yang lebih tinggi, marjin laba yang lebih tinggi dan imbal hasil dividen yang lebih baik, menempatkan Paychex tepat di kolom buy.
Airgas vs Air Products & Chemicals: Mana yang lebih baik untuk Portofolio Saya? (ARG, APD)
Belajar tentang dua perusahaan terkemuka di industri gas khusus dan industri, dan temukan yang mana yang mewakili peluang investasi yang lebih baik.
Altria Group vs. Reynolds Amerika: Mana yang Lebih Baik untuk Portofolio Saya?
Cari tahu apakah Altria atau Reynolds American adalah dividen tinggi yang lebih baik yang menghasilkan konsumen defensif "saham dosa" untuk ditambahkan ke portofolio Anda.
Saya bekerja untuk sebuah universitas, dan saya memiliki 403 (b) dengan TIAA-CREF. Tapi TIAA-CREF bilang saya tidak bisa mentransfer uang ke provider lain. Bisakah mereka mencegah saya mentransfer uang saya ke investasi yang lebih baik?
Itu tergantung. IRS mengizinkan pengalihan aset antara 403 (b) penyedia layanan; Namun, pengusaha dan 403 (b) penyedia layanan tidak diharuskan untuk mengizinkan transfer tersebut. Umumnya, pengalihan hanya diperbolehkan jika akun 403 (b) baru (yang asetnya dialihkan) tunduk pada peraturan distribusi yang sama (atau lebih ketat) yang berlaku untuk akun 403 (b) dari mana aset tersebut berada. ditransfer.