Meskipun banyak pengusaha membiarkan pekerja mereka menabung untuk pensiun dengan menggunakan rencana yang memenuhi syarat, seperti rencana 401 (k), 403 (b) atau 457, rencana ini mengandung banyak peraturan yang dapat menjadi rumit bagi kedua pengusaha tersebut. dan karyawan untuk menangani di kali.

Karena alasan ini, beberapa usaha kecil memilih menggunakan SEDERHANA (Sikap Pencocokan Diri untuk Karyawan dari Pengusaha Kecil) IRAs. Rencana ini memiliki aturan yang lebih sedikit dan jauh lebih rumit untuk dikelola. Menggunakan rencana ini menawarkan beberapa manfaat penting berikut ini:

• Tabungan pajak ditangguhkan. Seperti jenis IRA lain dan rencana pensiun yang disponsori majikan, SIMPLE IRA memungkinkan karyawan untuk menunda sebagian dari gaji mereka ke dalam rencana di mana mereka dapat tumbuh ditangguhkan pajak sampai distribusi diambil saat pensiun. Hal ini memungkinkan penangguhan karyawan untuk digabungkan lebih cepat dari waktu ke waktu. Penyederhanaan
• . SIMPLE IRA tidak memerlukan sebagian besar birokrasi yang dilengkapi dengan rencana yang berkualitas, seperti diskriminasi dan pengujian berat, jadwal vesting dan pelaporan pajak pada tingkat rencana. SIMPLE IRA relatif mudah diatur dan dijalankan, dan pengusaha tidak perlu mempekerjakan staf dengan pelatihan khusus untuk menjalankan rencana ini.
• Instan vesting. Tidak seperti kebanyakan rencana yang memenuhi syarat, mencocokkan kontribusi pemberi kerja hanya milik karyawan dan dapat pergi bersamanya kapan pun mereka pergi, apa pun hak mereka di sana. Majikan yang mencocokkan kontribusi dalam rencana yang memenuhi syarat biasanya datang dengan jadwal jatah tebing atau gradasi yang mengharuskan karyawan untuk tinggal dengan majikan selama beberapa tahun sebelum mereka dapat mengambil kepemilikan 100% sumbangan yang sesuai. Terlebih lagi, tidak seperti dengan 401 (k), pengusaha yang menyiapkan IRA SEDERHANA diwajibkan oleh hukum untuk menyesuaikan kontribusi karyawan.
• Batas kontribusi cukup tinggi. Untuk tahun 2014, karyawan dapat menunda sampai $ 12.000 pendapatan ke IRA SEDERHANA, dengan kontribusi pengunduran diri $ 2, 500 lainnya jika mereka berusia di atas 50 tahun atau lebih, dikenai penyesuaian biaya hidup untuk tahun-tahun berikutnya . Ini adalah kurang dari $ 17, 500 kontribusi / $ 5, 500 batas catch-up yang diizinkan untuk 401 (k) atau rencana lain yang memenuhi syarat. Baca lebih lanjut dari IRS di sini.
• Kredit pajak untuk pengusaha. Perusahaan yang mensponsori SIMPLE IRA berhak menerima kredit pajak sebesar 50% dari sebagian biaya administrasi yang dihasilkan oleh rencana setiap tahun selama tiga tahun pertama kehidupan plan tersebut. Ada plafon maksimum sebesar $ 500 per tahun dengan jumlah yang mungkin dikreditkan.
• Kredit pajak atas iuran karyawan. Karyawan yang pendapatan kotornya disesuaikan di bawah batas tertentu mungkin berhak menerima kredit yang tidak dapat dikembalikan hingga $ 2.000 kontribusi setiap tahunnya. Ambang AGI untuk ini juga diindeks untuk inflasi setiap tahunnya.Jumlah kredit ini dua kali lipat dari apa yang orang-orang yang memenuhi syarat untuk memperoleh Kredit Penghasilan Pensiun Saver.
• Beberapa pilihan investasi. Kontribusi IRA yang sederhana dapat diinvestasikan dalam "saham individual, reksa dana dan jenis investasi sejenis," menurut IRS. Banyak rencana menawarkan pertumbuhan, pertumbuhan dan pendapatan, pendapatan dan dana khusus seperti dana sektoral atau dana target yang jatuh tempo pada waktu tertentu.

Garis Dasar

SIMPLE IRA memberikan alternatif yang mudah bagi pengusaha kecil yang tidak ingin berurusan dengan kompleksitas birokrasi dan fidusia yang datang dengan menawarkan rencana yang berkualitas. Karyawan masih mendapatkan tunjangan pajak dan tabungan dan juga menerima vesting instan kontribusi pemberi kerja. Untuk informasi lebih lanjut tentang IRA SEDERHANA dan bagaimana mereka dapat menguntungkan Anda, kunjungi situs web IRS atau hubungi penasihat keuangan atau departemen sumber daya manusia Anda.