Ada pandangan yang bertentangan mengenai kenaikan upah minimum yang meningkatkan inflasi. Terkait dengan ini adalah pertanyaan tentang pengaruh upah minimum yang lebih tinggi terhadap pekerjaan karena secara historis, tingkat pengangguran yang tinggi berjalan seiring dengan inflasi yang tinggi. Sementara menaikkan upah minimum akan membantu merangsang ekonomi karena meningkatnya daya beli pekerja yang menerima upah lebih tinggi, mantan CEO salah satu pengusaha terbesar di Amerika Serikat menjelaskan bahwa terlalu tinggi upah minimum yang dimandatkan oleh pemerintah akan sangat mematikan. efek pada pekerjaan
Menurut Ed Rensi, sebelumnya McDonald's, upah minimum yang lebih tinggi tidak hanya akan membunuh pekerjaan yang ada tetapi juga mengakibatkan penutupan sejumlah besar usaha kecil, dari 15-20%. Secara teori, menaikkan upah minimum memaksa pemilik bisnis untuk menaikkan harga barang atau jasa mereka, sehingga memacu inflasi. Namun, dalam praktik sebenarnya tidak begitu sederhana karena upah hanya satu bagian dari biaya produk atau layanan yang dibayar konsumen. Upah minimum yang lebih tinggi dapat diimbangi oleh peningkatan produktivitas oleh pekerja atau pemangkasan tenaga kerja perusahaan.
Pada tahun 2014, pekerja cepat saji di Amerika Serikat meminta upah minimum sebesar $ 15 per jam, atau hampir dua kali lipat dari apa yang mereka hasilkan. Seandainya permintaan mereka diberikan, sirip burger biasa atau pengambil pesanan di McDonald's akan berakhir menghasilkan lebih dari $ 30.000 per tahun. Cukuplah untuk mengatakan, menaikkan upah minimum ke tingkat yang terlalu tinggi akan memberikan tekanan inflasi pada ekonomi, namun meningkatkannya untuk mengimbangi inflasi hanya akan memiliki efek minimal.
Kenaikan upah Wal-Mart memiliki potensi kerugian bagi pekerja (WMT) | Investaris
Pekerja wal-Mart sangat senang mendengar bahwa mereka akan menerima $ 10 per jam. Namun, ada kekurangan non-finansial yang signifikan untuk kenaikan ini.
Apakah undang-undang upah minimum membuat upah tetap atau biaya variabel?
Cari tahu mengapa tenaga kerja diklasifikasikan sebagai biaya semi-variabel menurut undang-undang upah minimum; Tenaga kerja memiliki unsur biaya tetap dan biaya variabel.
Akan kenaikan dalam hasil upah minimum dalam kerugian berat badan untuk bisnis dan tenaga kerja?
Mempelajari dampak kenaikan upah minimum pada bisnis dan pasar. Pelajari bagaimana kehilangan berat badan yang disebabkan oleh kenaikan pada dolar minimum per jam.