Sebagian besar chief executive officer (CEO) hari ini memiliki agenda yang berbeda dengan masa lalu. Di masa lalu, fokus utama adalah pertumbuhan tertinggi. Dengan generasi Baby Boomer pada puncaknya, ekonomi berkembang selama beberapa dekade. Pengeluaran merajalela dan kelebihannya dalam gaya.

Perekonomian hari ini berbeda. Baby Boomer pensiun dengan berbondong-bondong dan menghabiskan lebih sedikit, Generasi X terlalu kecil untuk diperhatikan dan Milenium dikenai biaya karena terbebani oleh hutang siswa, harga sewa yang tinggi dan kurangnya peluang pertumbuhan upah. Lingkungan konsumen ini telah menyebabkan banyak perusahaan mengurangi biaya dibandingkan dengan pengeluaran untuk pertumbuhan organik. Banyak dari perusahaan ini juga akan membeli buyback bukan pertumbuhan. (Untuk lebih, lihat: Kebiasaan Uang dari Milenium .)

CEO sekarang tahu bahwa jika biaya dipotong, seringkali melalui PHK, hal itu akan menyebabkan marjin membaik dan garis bawah yang membaik. Karena banyak investor mencari pertumbuhan pendapatan, hal ini sering menimbulkan apresiasi saham. Bila ada apresiasi saham, ini akan menghasilkan bonus yang lebih besar bagi CEO.

Namun, rangkaian kejadian di atas tidak selalu membuahkan hasil. Jika tidak ada pertumbuhan top line, atau jika langkah pemotongan biaya tidak menebus penurunan pertumbuhan pendapatan, maka investor tidak akan senang. Ini adalah teka-teki rumit yang harus dipikirkan seorang CEO agar perusahaan tetap tumbuh tanpa mempertaruhkan terlalu banyak modal untuk melakukannya, sementara juga memberikannya kepada pemegang saham. Ini bukan tindakan juggling yang mudah, tapi ketika seorang CEO dibayar puluhan juta dolar per tahun atau lebih maka pemegang saham harus diberi ganjaran.

Beberapa CEO mengabaikan lingkungan makroekonomi dan terus berinovasi. Amazon. com, Inc. (AMZN

AMZNAmazon.com Inc1, 120. 66 + 0 82% Diciptakan dengan Highstock 4. 2. 6 ) CEO Jeff Bezos adalah contoh yang baik. Juga, ketika perusahaan mengalokasikan lebih banyak modal untuk membeli kembali, hal itu dapat menyebabkan keuntungan buatan dalam harga saham. Keuntungan tersebut seringkali tidak berkelanjutan, terutama bila tingkat suku bunga meningkat dan buyback melambat. Kemudian lagi, suku bunga mungkin tidak dinormalisasi selama bertahun-tahun yang akan datang. (Untuk lebih lanjut, lihat: Bagaimana Kita Semua Akan Menjadi Amazon com Pelanggan Akhirnya .)

Mari kita lihat 10 CEO dengan bayaran tertinggi dan kinerja masing-masing saham terkait.

10 CEO Berbayar Tertinggi

Informasi di bawah ini didasarkan pada Equacious's 200 High-Paid CEO Rankings. Equilar telah bermitra dengan

The New York Times selama sembilan tahun sebagai penyedia data kompensasi eksekutif. Kompensasi total mencakup gaji pokok, bonus tunai, tunjangan / lainnya, penghargaan saham dan pilihan penghargaan. Ini tercantum di sebelah nama CEO masing-masing. (Untuk lebih lanjut, lihat: Panduan untuk Kompensasi CEO .) 1.

David M.Zaslav $ 156, 077, 912 Penemuan Komunikasi (DISCA

DISCADiscovery Communications Inc17 10 + 3. 51% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) 1 Tahun Kinerja Saham: - 24. 27%

2.

Michael T. Fries $ 111, 914, 319 Liberty Global (LBTY)

1 Tahun Kinerja Saham: -37. 36%

3.

Mario J. Gabelli $ 88, 518, 411 Investor GAMCO (GBL

Investor GBLGamco Inc29 20 + 0. 48% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) 1 Tahun Kinerja Saham: -0. 58%

4.

Satya Nadella $ 84, 308, 755 Microsoft Corp. (MSFT

MSFTMicrosoft Corp84.47 + 0. 39% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) 1 Tahun Kinerja Saham: 20. 87%

5.

Nicholas Woodman $ 77, 427, 175 GoPro Inc. (GPRO

GPROGoPro Inc8 91-2 41% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) 1 Tahun Kinerja Saham: -79. 22%

6.

Gregory B. Maffei $ 73, 750, 882 Liberty Media Corp. (LMCA

LMCALiberty Media Corp36 92 + 2. 10% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) < 1 Tahun Kinerja Saham: -16. 04% 7.

Lawrence J. Ellison $ 67, 261, 251

Oracle Corp. (ORCL ORCLOracle Corp50, 40 + 0. 44%

Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) 1 Tahun Kinerja Saham: 3. 63% 8.

Steven M. Mollenkopf $ 60, 740, 592

Qualcomm Inc. (QCOM QCOMQualcomm Inc62 52 + 1. 15%

Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) 1 Tahun Kinerja Saham: -4. 0% 9.

David T. Hamamoto $ 60, 334, 396

NorthStar Realty Finance Corp. (NRF) 1 Tahun Kinerja Saham: -58. 9%

10.

Leslie Moonves $ 54, 403, 721

CBS Corp. (CBS CBSCBS Corp56, 96 + 2, 82%

Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) 1 Tahun Kinerja Saham: -1. 75% The Bottom Line

CEO dengan bayaran tertinggi di Amerika Serikat harus diberikan untuk investor, namun hanya dua yang telah melakukannya selama tahun lalu. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Executive Pay: Berapa Banyak Pemegang Saham yang Benar-benar Peduli?

) Dan Moskowitz tidak memiliki posisi di saham mana pun yang disebutkan di atas.