a:

Salah satu cara untuk memberikan pelatihan tanggung jawab sosial kepada karyawan adalah dengan mendasarkan sesi pelatihan mengenai sumber yang ditawarkan oleh International Organization for Standardization (ISO) dan Global Reporting Initiative (GRI). Pada bulan Maret 2015, situs web ISO berisi bagian sumber daya dengan tautan ke pedoman, laporan dan alat bantu visual yang memfasilitasi pelatihan tanggung jawab sosial. Situs GRI menawarkan panduan pelaksanaan agar bisnis dari semua jenis dan ukuran dapat digunakan untuk belajar bagaimana melatih tanggung jawab sosial dan, lebih khusus lagi, dalam mengajarkan karyawan bagaimana mempersiapkan laporan keberlanjutan. Selain itu, pengusaha dapat memanfaatkan Pedoman Pelaporan Keberlanjutan GRI untuk melatih karyawan dalam melaporkan informasi keberlanjutan yang bersangkutan.

Pemilik usaha dapat merujuk pada panduan ISO yang berjudul "Pedoman GRI G4 dan ISO 26000: 2010" saat mengajari karyawan cara menggunakan Pedoman GRI G4 dalam hubungannya dengan ISO 26000, yang merupakan satu set internasional rekomendasi yang dimaksudkan untuk membantu organisasi di seluruh dunia menjadi lebih bertanggung jawab secara sosial. ISO 26000 menawarkan panduan terperinci tentang bagaimana bisnis dan organisasi dapat mengembangkan dan menerapkan program tanggung jawab sosial. Dokumen ini juga mendefinisikan istilah dan konsep yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial, menjelaskan prinsip dan praktik tanggung jawab sosial, dan menawarkan panduan untuk mengintegrasikan, menerapkan dan mempromosikan perilaku tanggung jawab sosial di seluruh bisnis atau organisasi.

Pedoman GRI G4 dikembangkan oleh perwakilan dari sektor bisnis, keuangan, perdata dan perburuhan yang bekerja sama dengan badan pengatur dan pemerintah dari beberapa negara. Pedoman tersebut menyarankan agar organisasi melaporkan hanya informasi yang penting bagi bisnis dan pemangku kepentingan mereka sendiri.