Dalam integrasi horizontal, perusahaan mengakuisisi perusahaan lain atau bergabung dengan perusahaan itu. Hal ini memungkinkan entitas yang dihasilkan untuk berbagi semua sumber dayanya, seperti modal manusia, aset properti, pabrik, peralatan, tanah dan jangka pendek.
Dalam integrasi horizontal, satu perusahaan menggabungkan atau mengakuisisi perusahaan lain dengan ukuran yang sama dan pada tahap produksi yang sama. Karena kedua perusahaan memiliki ukuran yang sama, memiliki model bisnis yang serupa dan berada pada tahap produksi yang sama, mudah bagi mereka untuk berbagi sumber daya. Ini karena kedua perusahaan beroperasi sedemikian rupa sehingga masing-masing dapat saling memanfaatkan sumber daya masing-masing sehingga mereka dapat beroperasi dengan lebih efisien.
Berbagi sumber daya ini dapat mengakibatkan biaya yang lebih rendah dan pangsa pasar dan kekuatan yang meningkat, karena sebagian besar sumber daya yang dapat dibagi oleh dua perusahaan.
Misalnya, Ketika Exxon mengakuisisi Mobil melalui integrasi horizontal, ia mengizinkan akses Exxon ke semua produk Mobil dan juga semua pompa bensin yang dimilikinya. Karena Exxon sudah berkecimpung dalam bisnis perminyakan, perusahaan tersebut dapat menggunakan semua sumber daya Mobil sedemikian rupa sehingga memperkuat operasi entitas yang dihasilkan, ExxonMobil.
Contoh lain adalah akuisisi Instagram dari Facebook. Alih-alih berbagi sumber daya fisik, seperti pada contoh sebelumnya, Facebook dapat berbagi modal manusia Instagram serta tingginya jumlah pengguna mapan, yang keduanya merupakan sumber yang sangat berharga di industri Internet.
Sumber Daya Sumber Daya Alam
ETF dan futures hanyalah beberapa dari berbagai pilihan investasi yang tersedia bagi investor sumber daya alam.
Bagaimana perusahaan mengukur pasokan tenaga kerja dalam perencanaan sumber daya manusia?
Cari tahu bagaimana dan mengapa departemen sumber daya manusia perusahaan akan mengukur pasokan tenaga kerja, dan kebijakan apa yang akan mengatasi kekurangan atau kekurangan.
Bagaimana Perencanaan Sumber Daya Perusahaan (ERP) membantu perencanaan sumber daya manusia?
Membaca tentang bagaimana perencanaan sumber daya perusahaan dapat membantu memperbaiki perencanaan sumber daya manusia perusahaan, baik secara langsung maupun tidak langsung.