Orang-orang yang membentuk Generasi X mungkin sedikit mendapat perhatian pemasaran daripada dua generasi tren yang mengimbanginya: Baby Boomers yang sekarang pensiun dan kelompok milenium raksasa. Tapi berita tentang bagaimana Gen X berencana pensiun terlihat baik untuk penasihat keuangan, siapa yang akan bodoh untuk mengabaikan calon klien yang termasuk dalam demografis ini.

Sebagian besar dari mereka - 76% - secara proaktif menabung untuk masa pensiun, menurut sebuah penelitian baru-baru ini, Pensiun 2. 0 , yang dilakukan oleh Ameriprise Financial, Inc. Delapan dari 10 responden menabung melalui 401 ( k) rencana dan tujuh dari 10 berinvestasi di akun pensiun individu (IRA) atau akun sejenis.

Studi ini mensurvei lebih dari 1, 500 orang Amerika berusia antara 35-50 dengan setidaknya $ 100.000 dalam aset yang dapat diinvestasikan.

Kebiasaan Pensiun Pensiun

Kabar baik untuk penasihat keuangan adalah bahwa Gen Xers mulai merencanakan pensiun pada usia awal 26 rata-rata. Generasi ini mengantisipasi mengandalkan 401 (k) akun mereka yang paling banyak (42%) diikuti oleh IRA (29%) sebagai sumber pendapatan utama mereka selama masa pensiun. Pensiun (14%) dan Jaminan Sosial (5%) sementara itu, diharapkan mengambil tempat duduk belakang ketika sampai pada sumber pendanaan pensiun utama.
"Setelah tumbuh di era yang berbeda dari orang tua mereka dan melihat bagaimana bentang alam telah berubah, Gen Xers tidak mengandalkan pensiun atau Jaminan Sosial untuk mendanai pensiun mereka," kata Marcy Keckler, wakil presiden strategi nasihat keuangan di Ameriprise, dalam sebuah pernyataan. "Sebaliknya, mereka mengambil masalah ke tangan mereka sendiri. Mereka menyisihkan uang dan investasi sekarang, sementara waktu masih di pihak mereka dan mereka memasuki puncak pendapatan mereka tahun." (Untuk lebih lanjut, lihat: Sekarang adalah Waktu untuk Mengalami Kekacauan Gen X Clients .)

Bekerja di Pensiun

Gen X berencana untuk terus bekerja di masa pensiun, tapi dengan cara yang lebih berarti daripada hanya mendapatkan gaji. Hampir tiga perempat berencana untuk bekerja setelah mereka pensiun, namun sebagian besar (90%) melihat diri mereka bekerja dalam kapasitas yang berbeda. Sementara kebanyakan Gen Xers (91%) menyukai profesi mereka saat ini, mereka tidak selalu puas dengan karir mereka. Ketika mereka beralih ke masa pensiun, Gen Xers akan mencari pekerjaan yang kurang stres dan lebih memuaskan. Sementara keuangan penting bagi Gen-X, interaksi mental dan sosial akan menjadi kekuatan pendorong di balik keputusan mereka untuk tinggal di tempat kerja setelah pensiun.

Berikut adalah preferensi utama dalam hal beralih ke profesi baru di masa pensiun:

• Bekerja paruh waktu saja (53%)
• Bekerja sebagai konsultan (27%) < Bekerja dalam bisnis sendiri (20%)
• Bekerja dalam bisnis rumahan (16%)
• Bekerja dalam posisi musiman (9%)
• Menemukan kembali Pensiun

Kebanyakan Gen Xers (90% ) melihat masa pensiun mereka sebagai mengambil jalan yang berbeda dari pada pendekatan tradisional.Alih-alih tinggal di komunitas pensiun atau pindah ke tempat yang hangat, mereka menantikan pensiun yang lebih aktif secara fisik dan merangsang secara intelektual. Perjalanan dan relaksasi berada di puncak daftar tugas pensiun mereka. Setengah mengatakan olahraga akan menjadi prioritas besar dan hampir sepertiga melihat diri mereka mengambil pekerjaan sukarela yang berarti selama masa pensiun mereka. (Untuk pembacaan yang terkait, lihat:

Ini adalah Ketakutan Teratas Gen X, Penabung Millennial . "Kenyataan baru adalah bahwa Gen Xers berencana untuk menemukan kembali masa pensiunnya. Mereka tidak memiliki saklar on-off dalam hal meninggalkan angkatan kerja dan malah mengantisipasi evolusi bertahap ke fase kehidupan baru ini, yang benar-benar membedakan generasi ini, "kata Keckler. "Bekerja dengan penasihat keuangan untuk mengembangkan rencana pribadi adalah pendekatan yang sangat baik untuk Gen Xers dan memberikan kepastian saat mereka menyeimbangkan kebutuhan mereka hari ini dengan keamanan finansial masa depan mereka saat pensiun. "

Kekhawatiran Pensiun

Sementara orang-orang dari generasi ini yakin akan bagaimana mereka menabung untuk masa pensiun, mereka masih khawatir. Mayoritas (75%) prihatin atas kenaikan biaya perawatan kesehatan dan 63% khawatir mereka dapat dibebani oleh biaya perawatan jangka panjang. Mereka juga khawatir tidak bisa mengandalkan dana dari Jamsostek atau Medicare.

Terlepas dari kekhawatiran ini, sebagian besar yakin mereka berada di jalur untuk memenuhi tujuan keuangan mereka untuk masa pensiun. Ini termasuk melunasi hutang besar (86%) dan cukup menabung untuk memenuhi semua kebutuhan dasar mereka (96%).

Garis Dasar

Gen X yakin tentang bagaimana mereka menabung untuk masa pensiun dan sebagian besar mulai menabung muda. Generasi ini juga melihat bagaimana mereka merencanakan untuk menghabiskan tahun pensiun secara berbeda dari generasi sebelumnya - termasuk bekerja paruh waktu dalam apa yang mereka anggap sebagai pekerjaan yang berarti dan tidak bergantung pada Jaminan Sosial dan pensiun sebagai sumber utama pendapatan pensiun. (Untuk bacaan terkait, lihat:

Tip untuk Gen X Savers di Usia 50 .)