a:

Roth 401 (k) adalah jenis rencana yang memberi karyawan kemampuan untuk memberikan kontribusi dolar setelah pajak ke rencana pensiun yang memenuhi syarat. Rencana ini baru tersedia sejak Januari 2006, namun mulai populer karena lebih banyak pekerja yang berusaha menetapkan pendapatan pensiun yang bebas dari kewajiban pajak.

Meskipun kontribusi karyawan adalah dolar setelah pajak, dengan peluang pendapatan bertambah bebas pajak, tidak ada kontribusi pemberi kerja yang dapat dialokasikan ke bagian Roth dari akun tersebut. Laba menjadi bebas pajak dalam Roth 401 (k), dan tidak ada pajak yang terjadi pada saat distribusi pada saat pensiun. Keuntungan pajak utama dari Roth 401 (k) adalah kesempatan bagi individu dengan penghasilan lebih tinggi untuk menyumbangkan lebih banyak dolar bebas pajak ke rekening pensiun. Untuk tahun 2013, batas pendapatan tahunan untuk kontribusi kepada Roth IRA adalah $ 188.000 untuk pasangan suami istri yang mengajukan pengembalian bersama. Roth 401 (k) tidak memiliki batasan pendapatan seperti itu. Namun, kontribusi terbatas pada $ 17,500 per tahun dengan $ 5, 500 untuk peserta berusia di atas 50.

Seperti akun pensiun lainnya yang memenuhi syarat, tidak ada pajak yang harus dibayar setiap tahun untuk dana tersebut. Juga, karena tidak ada pengurangan yang diberikan untuk kontribusi dan tidak ada pajak yang jatuh tempo untuk distribusi di masa pensiun, hampir tidak ada konsekuensi pajak untuk berpartisipasi dalam Roth 401 (k). Distribusi yang dilakukan sebelum usia 59 1/2 adalah, seperti akun pensiun lainnya, dikenai hukuman penarikan awal. Distribusi minimum yang dipersyaratkan, atau RMD, adalah beban bagi beberapa tapi tidak ada pada akun Roth 401 (k), yang berarti pensiunan dapat mengambil sesedikit yang mereka butuhkan. Selanjutnya, karena distribusinya tidak kena pajak, mereka tidak memiliki dampak pada kemampuan pajak atas manfaat Jaminan Sosial pensiunan.