Kewirausahaan dan perusahaan besar tidak berjalan secara manual. Inovasi tampaknya disisihkan untuk pemula dengan gagasan baru untuk produk dan layanan yang menarik pasar yang baru diukir. Namun, mayoritas korporat Amerika tidak akan bekerja saat startup. Sebaliknya, mereka akan bekerja di perusahaan besar selama karir mereka.

Kegunaan bekerja di sebuah perusahaan besar mencakup keamanan kerja, keuntungan yang murah hati, jaringan dan kesempatan pelatihan yang disokong. Banyak yang mulai dari perusahaan besar dan menggunakannya sebagai launching pads untuk pergerakan karir berikutnya. Yang lain menemukan bahwa kenyamanan dan cakupan luas perusahaan besar sesuai dengan aspirasi karir mereka dengan sempurna. Kelemahannya adalah karyawan menanggung risiko tersesat di antara lautan pekerja. Terkadang persaingan terasa begitu sengit, sehingga individu merasa sulit untuk menonjol dari keramaian.

Namun, kewirausahaan memiliki tempat di setiap perusahaan, asalkan ada kebutuhan untuk memecahkan masalah dan menghasilkan keuntungan. Meskipun startups memacu inovasi karena mereka perlu masuk ke pasar, perusahaan besar perlu berinovasi untuk bersaing melawan gangguan teknologi dan pasar yang terus berkembang. Jadi, bagaimana kita bertahan sebagai "intrapreneur" di perusahaan besar? Semangat kewirausahaan melibatkan penambahan nilai, overclocking dalam hitungan jam. Langkah untuk menjadi intrapreneur di tempat kerja membutuhkan antusiasme, kerja tim, ramah alam dan kemampuan berpikir di luar kotak. (Untuk bacaan terkait, lihat: 10 Kebiasaan Setiap Pengusaha Harus Memiliki )

Apa yang Membuat Pengusaha?

Pengusaha pergi di atas dan di luar dan menemukan cara untuk meningkatkan keuntungan dan kebaikan sosial dan mengurangi risiko.

Jika Anda seorang manajer, memberi karyawan lebih banyak fleksibilitas, kontrol dan transparansi akan mendorong semangat kewirausahaan mereka. Saran ini menjadi semakin berguna di tahun-tahun mendatang, karena milenium inovatif merupakan mayoritas angkatan kerja global. Studi generik PwC NextGen menemukan bahwa mMillennials menghargai fleksibilitas di tempat kerja dan keseimbangan kerja / hidup lebih banyak daripada rekan mereka yang lebih tua.

Jangan takut mencampuradukkan kantor dan kehidupan pribadi, dan pastikan menemukan pekerjaan yang sangat Anda sukai. Pengusaha Len Schlesinger dan Charlie Kiefer menyatakan tentang "bisnis intrapreneurship" semua dimulai dengan keinginan. "Untuk menginspirasi kewiraswastaan, individu pasti ingin melakukan apa yang mereka lakukan untuk mengambil lompatan ke hal yang tidak diketahui. Betapapun kecilnya itu. (Untuk mempelajari lebih lanjut, lihat: Key Traits & Motivation That Characterize Entrepreneurs . Jalan Menuju Sukses: Jadilah Baik Ada dua alur cerita yang bersaing yang menghasilkan kesuksesan besar. Di satu sisi, ada penjahat yang meremukkan pesaingnya dan membalaskan timnya untuk mencapai puncak.Linda Kaplan Thaler dan Robin Koval dari Kaplan Thaler Group menjelaskan jalan lain menuju kesuksesan di "Kekuatan Nice: Bagaimana Menentang Dunia Bisnis Dengan Kebaikan. "Konsep ini melibatkan bergerak dalam bisnis dengan bermain bagus. Berlawanan dengan kebijaksanaan konvensional, mereka berpendapat bahwa orang baik telah menyelesaikannya terlebih dahulu. Tidak hanya akan membantu rekan kerja, teman, dan bahkan orang asing Anda, membuat Anda lebih populer - ini akan membantu Anda di masa depan yang menguntungkan dan memuaskan. Dengan pemikiran ini, intrapreneur senantiasa berjejaring dengan individu lain yang berpikiran sama, calon kolega, klien dan anggota tim. (Juga, lihat:

10 Tip untuk Jaringan Strategis

.) Budaya inklusif berarti bahwa karyawan melihat diri mereka pada tingkat lapangan bermain. Dengan cara ini, tidak ada ide yang buruk, titik. Juara masing-masing dan setiap proposisi baru dengan mengajukan pertanyaan mendalam tentang idenya. Dengan cara ini bahkan jika proyek tidak dilakukan, semua orang belajar dari situasinya dan mengerti mengapa keputusan dibuat. Budaya kerja ini akan mengembangkan kreativitas dalam budaya kerja yang komunikatif dan kewirausahaan. Hilangkan egomu. Fokus pada Proses

Dalam dunia bisnis, cara terbaik untuk membantu perusahaan Anda dan membedakan diri Anda adalah dengan meningkatkan efisiensi. Karena Anda mungkin tidak dapat merevolusi pekerjaan Anda, sebaiknya mulai dari yang kecil dan bekerja dari sana. Apa sistem alur kerja yang Anda miliki?

Darimana barang menjadi tertinggal?

Buat bagan alir tugas dan proses dalam tim Anda. Tempatkan pelacakan poin data nyata di mana kesalahan sedang dilakukan. Langkah pertama untuk membuat kemajuan yang mendasar bukanlah ide baru, tapi nilai belajar dari kesalahan. Temukan kesempatan dalam kegagalan

Jika memungkinkan, tentukanlah sebuah proyek atau masalah spesifik yang Anda harapkan dapat Anda selesaikan dan fokuskan energi Anda padanya. Temukan satu atau dua area dengan potensi tinggi, daripada menyebarkan diri Anda di sekitar beberapa proyek dengan potensi perubahan dan penghargaan yang sangat terbatas.
Bagaimana jika tidak ada masalah yang nyata untuk dipecahkan? Kesepahaman dan kepemimpinan bisnis tidak berjalan dengan baik. Dalam bisnis, pengusaha terus mencari cara untuk memperbaiki, bahkan ketika mereka tumbuh dengan pesat.

Jangan pernah menjadi Moment Dull

Jangan biarkan diri Anda dilly-dally di komputer atau telepon Anda. Pastikan waktu kantor tetap di kantor. Ini mungkin berarti Anda beristirahat siang lagi atau mengukir 15 menit di luar atau di kedai kopi terdekat untuk tugas-tugas administratif pribadi. (Juga, lihat:

6 Kesalahan Membunuh Karir

. Selalu berdiri tegak meminta orang apakah mereka membutuhkan orang lain di tim mereka. Menunjukkan antusiasme dan inisiatif akan membawa Anda menuju kesuksesan dengan membantu jaringan Anda dan mempelajari keterampilan berharga baru. Dengan setiap proyek tambahan hadir pengalaman belajar baru dan kesempatan lain untuk menunjukkan ketrampilan unik Anda. Jangan pernah bosan juga diterjemahkan menjadi kesadaran yang meningkat. Menganalisis dan mengamati melampaui apa yang normal dan perlu untuk fungsi sehari-hari Anda.Dengan strategi ini, Anda akan memperluas jumlah peluang yang harus Anda dampak terhadap organisasi Anda. Memiliki Pikiran Terbuka

Kewirausahaan kurang merupakan proses atau rangkaian langkah dan lebih banyak sistem pemikiran. Dalam dengan yang lama, keluar dengan yang baru terkadang sulit diterima bila telah dilakukan dengan cara yang sama selama bertahun-tahun. Namun, bisnis besar pastinya harus merangkul perubahan untuk mencegah kematian.

Inti Warisan

Kewirausahaan dibutuhkan untuk melestarikan keberadaan perusahaan besar dalam menghadapi teknologi yang mengganggu dan pasar yang berubah.

Pada akhirnya, hal itu akan membuat keadaan Anda sedang bekerja. Apakah Anda terus mencari peluang untuk memperbaiki proses? Apakah Anda berkolaborasi sebagai tim atau terus mencoba seseorang di kantor? Mengambil risiko dan inovasi akan membantu Anda berkembang sebagai seorang intrapreneur dan menonjol di antara rekan kerja di sebuah perusahaan besar. Semua, untuk membawa perusahaan Anda ke tingkat berikutnya, Anda harus selalu siap untuk berbicara. (Untuk bacaan terkait, lihat:

Apakah Anda Pengusaha?

)