Laporan pekerjaan Mei yang dikeluarkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja hari jumat, menghancurkan ekspektasi analis. Menurut Barron, RBC Capital Markets memperkirakan BLS akan melaporkan 235.000 gaji nonfarm baru dan tingkat pengangguran sebesar 5. 3% berdasarkan penilaiannya bahwa jaringan pipa kerja "cukup sehat."

Hasilnya tiba-tiba penuh. 19% lebih tinggi dari perkiraan tersebut pada 280.000 gaji nonfarm baru versus revisi 221.000 bulan sebelumnya. Tingkat pengangguran tetap "pada dasarnya tidak berubah" pada 5. 5%; itu adalah 5. 4% pada bulan April.

Spesifikasinya bervariasi menurut industri, walaupun gambaran keseluruhannya positif: layanan profesional dan bisnis, liburan dan perhotelan dan perawatan kesehatan mendapat keuntungan yang signifikan. Perdagangan eceran, konstruksi dan transportasi juga meningkat. Manufaktur datar sementara penambangan terus menurun.

Rincian demografis tidak berubah secara signifikan dibandingkan dengan bulan April: tingkat pengangguran di antara pria dewasa (5, 0%), wanita dewasa (5, 0%), remaja (17,9%), orang kulit putih (4,7%) , kulit hitam (10. 2%), orang Asia (4. 1%) dan Hispanik (6. 7%) semuanya relatif stabil.

Apa ini artinya untuk gaji Anda

Laporan pekerjaan bulanan BLS menghasilkan minat paling besar di antara para investor, yang analisisnya pada awalnya tampak berlawanan dengan intuisi. Kabar baik tentang pasar kerja menyebabkan S & P 500 turun 0,7% antara penutupan pasar pada hari Kamis, 4 Juni - data dirilis keesokan harinya - dan penutupan pasar pada hari Selasa berikutnya. Alasannya adalah investor melihat indikator ekonomi yang kuat sebagai sinyal bahwa Federal Reserve dapat menaikkan suku bunga segera setelah bulan September. Metafora Goldilocks telah menjadi bahan pokok untuk menjelaskan pola pikir ini: ideal adalah pasar tenaga kerja yang tidak terlalu panas, yang akan memicu kekhawatiran inflasi, kenaikan suku bunga cepat dan dengan demikian menguras modal dari pasar, dan tidak terlalu dingin sehingga tidak menekan permintaan. dan memeras pendapatan.

Pekerja rata-rata, atau calon pekerja, dapat dimaafkan karena kurang memperhatikan laporan ketenagakerjaan, karena dia sudah mengetahui jawaban atas pertanyaan pekerjaan yang paling mendesak: apakah saya mempunyai pekerjaan? Dalam kasus ini, bagaimanapun, mungkin layak untuk dilihat.

Bagi satu orang, jumlah pekerja yang berkecil hati, orang-orang yang tidak mencari pekerjaan karena mereka percaya tidak ada kesempatan yang tersedia bagi mereka, turun 134.000 tahun ke tahun ke 563, 000. Tahun- perbandingan tahun lebih tepat karena datanya tidak disesuaikan secara musiman, tapi hanya untuk catatan, 193.000 pekerja yang putus asa telah bergabung kembali dalam perburuan sejak April.

Perkembangan itu menandakan semakin banyak pasar penjual, sehingga untuk berbicara, dan apakah produk itu beras, perangkat lunak, minyak atau tenaga kerja, kurva permintaan penawaran memengaruhi harga.Seiring semakin banyak orang menjadi yakin bahwa mereka dapat menemukan pekerjaan, pengusaha mulai bersaing untuk menyewa karyawan baru - sementara selama bertahun-tahun persaingan antara pencari kerja mengenai bintik-bintik. Jika tren ini berlanjut, Anda bisa berada di jalan untuk menghasilkan lebih banyak uang.

Upah sudah naik, meski perlahan. Pendapatan mingguan rata-rata untuk sektor swasta secara keseluruhan naik 2. 3% dari tahun ke tahun di bulan Mei dan 0,3% dari bulan April. Secara teori, yang mengalahkan inflasi - CPI telah turun 0,2% di tahun sampai April 2015 - namun seperti yang ditunjukkan oleh Bloomberg Ben Steverman, inflasi yang dialami seseorang sebenarnya bergantung pada situasi spesifik: biaya transportasi mungkin turun drastis. Mereka yang membeli bensin secara teratur, tapi pendidikan, perawatan kesehatan, perumahan dan makan dengan senang hati menerima kekurangannya. Rata-rata sewa, misalnya, naik 3. 5%.

Business Insider baru-baru ini menerbitkan sebuah diagram yang ekonom Deutsche Bank, Torsten Sløk menghasilkan data kompensasi BLS, yang diciptakan di bawah ini. Ini menunjukkan perubahan tahun-ke-tahun dalam Indeks Biaya Ketenagakerjaan (Employment Cost Index / ECI), yang mencakup upah, gaji, dan biaya manfaat karyawan. Bagan tersebut menunjukkan bagaimana tingkat pertumbuhan pendapatan pekerja meningkat.

Sløk optimis bahwa pertumbuhan upah akan terus berlanjut-akhirnya: "Inilah yang telah kita tunggu sejak tahun 2009. Dengan kata lain, siklus kebajikan telah dimulai."

Dia bahkan mendorong investor ekuitas untuk menghibur . Perekonomian kita yang tidak terlalu panas-tidak terlalu dingin mungkin akan memanas, dan Ketua Fed Janet Yellen kemungkinan akan mulai turun hujan pada parade uang mudah jatuh. Tapi penghitung Sløk, "Untuk ekuitas, ini positif karena upah yang lebih tinggi berarti pendapatan rumah tangga yang lebih tinggi, yang berarti lebih banyak permintaan dalam ekonomi dan pada akhirnya merupakan pertumbuhan top-line yang lebih tinggi bagi perusahaan Amerika."

Hari-hari ketika konsumen Amerika, bukan pusatnya bank, mendorong pertumbuhan perusahaan mungkin merupakan ingatan yang jauh, tapi begitu juga saat para pekerja bisa mendapatkan kenaikan gaji. Dengan sedikit keberuntungan, kami akan segera diingatkan keduanya.

Garis Bawah

Upah mulai tumbuh dengan sungguh-sungguh, dan jika Anda yakin dengan IHK, inflasi tidak terlihat di mana-mana. Orang yang telah putus harapan mencari pekerjaan lagi, dan ECI, yang mengukur total kompensasi, menunjukkan tanda-tanda kehidupan.

Di sisi lain, inflasi telah dibasahi oleh harga minyak yang rendah, dan beberapa komponen kunci dari biaya hidup melampaui pertumbuhan upah. Kabar baiknya juga bisa menjadi beban bagi ekuitas, karena pasar bull telah dibantu oleh kebijakan moneter dovish. Akhir ini terlihat untuk mendekati nol suku bunga, tapi jika Sløk bisa dipercaya, upah yang lebih tinggi adalah penyebab perayaan di kalangan pekerja dan investor sama.