Rekening Tabungan Kesehatan atau HSA adalah jenis akun keuangan khusus untuk individu dengan rencana kesehatan tinggi yang dapat dikurangkan (HDHP). Akun yang menguntungkan secara finansial ini diatur oleh peraturan Internal Revenue Service (IRS) dan membantu konsumen yang memenuhi syarat untuk menghemat dan membayar biaya pengobatan berkualitas yang tidak tercakup dalam asuransi kesehatan. Setelah uang dikontribusikan ke akun HSA, mereka dapat tumbuh dan berkembang tanpa konsekuensi pajak, mirip dengan akun pensiun.

Batas kontribusi batas inflasi yang disesuaikan dengan HSA untuk tahun 2016 telah meningkat sedikit dibandingkan tahun 2015. Bagan berikut menggambarkan kontribusi tahun 2016 dan batas di luar batas untuk HSA dan juga rencana kesehatan yang dapat dikurangkan. . (Untuk informasi lebih lanjut, lihat: Kelebihan dan Kelemahan dari Rekening Tabungan Kesehatan .

2016 HSA dan Sumbangan Out-of-Pocket untuk Rekening Tabungan Kesehatan
Batas kontribusi HSA untuk majikan + karyawan	Individual: $ 3, 350 Keluarga: $ 6, 750
Kontribusi tempuh HSA (usia 55 atau lebih)	$ 1 Pengurangan minimum HDHP
Perorangan: $ 1, 300	Keluarga: $ 2, 600 Jumlah maksimum HD out-of-pocket (deductible, co-payment dan jumlah lainnya, tidak termasuk premi) <
Individu: $ 6, 550 Keluarga: $ 13, 100	Akun FSA Versus FSA HSA mungkin merupakan alternatif yang lebih baik untuk Anda dan keluarga Anda daripada akun pengeluaran fleksibel yang populer (FSA). Jika Anda tahu berapa banyak yang akan Anda belanjakan untuk perawatan kesehatan pada tahun tertentu, maka FSA itu hebat. Jika tidak, maka Anda bisa mengalami masalah. Anda tidak dapat mengubah jumlah kontribusi FSA di pertengahan tahun, dan Anda kehilangan dana yang tidak terpakai pada akhir setiap periode waktu tahunan. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Bagaimana Pengeluaran Akun Fleksibel Bekerja

. Berbeda dengan FSA, kontribusi HSA tidak perlu dihabiskan dalam jangka waktu tertentu. Jika tidak terpakai, uang tersebut mungkin tetap ada di akun dan tumbuh dari tahun ke tahun. Selanjutnya, karyawan dan kontributor akun HSA tidak terkunci dalam jumlah kontribusi tertentu. Ada tambahan manfaat akun HSA. Jika pemegang rekening menggunakan uang di HSA untuk membayar biaya pengobatan yang berkualitas, maka tidak ada kewajiban pajak untuk biaya tersebut. Mirip dengan akun pensiun individu (IRA), kontribusi ke dalam HSA dapat dikurangkan dari pajak hingga batas yang sah. Akun HSA cukup fleksibel. Akun HSA karyawan dimiliki secara individual. Itu berarti saat Anda meninggalkan pekerjaan Anda, Anda menyimpan uang dari akun HSA. Jika di antara pekerjaan, Anda bisa menggunakan uang di akun untuk membayar premi. Mereka yang berusia di atas 65 tahun dapat menggunakan akun tersebut untuk membayar premi Medicare dan biaya di luar saku. Manfaat terbaik bagi manula adalah bahwa setelah usia 65 tahun, mereka dapat menggunakan dana HSA mereka secara gratis.Jika digunakan untuk biaya biasa, pajak penghasilan normal akan berlaku. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Membandingkan Tabungan Kesehatan dan Tiket Belanja yang Fleksibel

. Hukuman untuk Penyalahgunaan Dana HSA Seperti halnya dengan akun lain dengan manfaat pajak khusus, ada denda karena penyalahgunaan uang di akun HSA Mereka yang di bawah usia 65 tahun, kecuali penyandang cacat total dan permanen, dapat mengharapkan untuk membayar denda 20% saat menggunakan dana HSA untuk biaya yang tidak memenuhi syarat. Biaya yang tidak memenuhi syarat bisa termasuk membayar belanjaan atau liburan dengan uang di rekening HSA. Selain denda 20%, individu tersebut akan dikenakan pajak penghasilan pada saat penarikan juga. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Rekening Tabungan Kesehatan-99

. Batas Bawah Batas deduksi HSA 2016 hanya sedikit berubah dari tahun 2015, karena tingkat inflasi yang rendah. Akun HSA bisa menjadi kontribusi positif bagi rencana keuangan yang bijaksana, jika Anda memenuhi syarat. Dengan berbagai pilihan investasi di dalam akun, konsekuensi dan manfaat pajak yang positif, akun HSA dapat menambah rencana keuangan jangka panjang. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Manfaat Berpenghasilan Tinggi dari Rekening Tabungan Kesehatan

.)