Prospek ekonomi pertumbuhan pengangguran memiliki konsekuensi bagi semua orang. Perekonomian yang mengalami pertumbuhan tanpa perluasan lapangan kerja menantang investor, karyawan dan industri untuk menyesuaikan diri dengan tatanan ekonomi baru. Bila pertumbuhannya ditambah dengan tingginya angka pengangguran, berarti perekonomian mengalami perubahan struktural. Pergeseran struktural ini menawarkan kesempatan pada beberapa pilihan sulit bagi orang lain. (Pelajari bagaimana menemukan ukuran yang baik untuk pengangguran di Tingkat Pengangguran: Get Real )

Apa itu Ekonomi Pertumbuhan Ketenagakerjaan?
Seiring bertambahnya populasi suatu negara, orang membutuhkan pekerjaan untuk mendukung keluarga mereka dan diri mereka sendiri. Pertumbuhan ekonomi diperlukan untuk mempekerjakan semua pihak yang mencari pekerjaan. Tanpa pertumbuhan ekonomi yang cukup, orang yang mencari pekerjaan tidak akan dapat menemukannya. Dalam kondisi ekonomi apapun, adalah pekerja individu yang memiliki keterampilan yang dapat dipekerjakan yang akan menemukan pekerjaan lebih dulu. Jika pasokan pekerjaan banyak, maka lebih banyak peluang terbuka bagi mereka yang memiliki keahlian yang kurang menarik.

Dalam ekonomi pertumbuhan pengangguran, pengangguran tetap tinggi setinggi bahkan saat ekonomi tumbuh. Hal ini cenderung terjadi ketika sejumlah besar orang kehilangan pekerjaan mereka dan pemulihan yang terjadi tidak cukup untuk menyerap anggota menganggur, kurang bekerja dan anggota baru memasuki angkatan kerja.

Pekerjaan dan Pertumbuhan Ekonomi
Perekonomian mengalami perubahan siklis dan struktural ketika mereka pulih dari resesi. Dalam ekonomi siklis, pertumbuhan lapangan kerja dan penurunan mengikuti ekspansi dan kontraksi ekonomi. Perubahan struktural, bagaimanapun, menggusur banyak pekerja menganggur karena perusahaan mereka tidak dapat pulih sepenuhnya.

Siklus Kerja Dalam ekonomi siklis, PDB negara tersebut berkontraksi karena perusahaan memberhentikan pekerja untuk membawa biaya sesuai dengan pendapatan. Pengangguran naik, berkontribusi terhadap kontraksi ekonomi. Pada titik tertentu, ekonomi menstabilkan dan mulai berkembang lagi. Ketika itu terjadi, perusahaan mengembalikan pekerja yang dipecat. Proses rehiring ini mengurangi tingkat pengangguran. Dalam hal ini, keterampilan dan pelatihan para pekerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Rebound dalam aktivitas di industri mapan ini membantu memberhentikan pekerja untuk dipekerjakan kembali di bidangnya atau meningkatkan peluang mereka untuk menemukan pekerjaan serupa di perusahaan lain. Industri inti ekonomi tetap kuat dan bertahan dalam pemulihan siklis, sehingga mereka dapat pulih dengan cepat tanpa mengalami perubahan signifikan dalam operasi dasar. Akibatnya, lapangan kerja pulih meski tidak pulih dari ekonomi. Akhirnya, pertumbuhan ekonomi mendorong tingkat pengangguran turun.

Sunset Industries

Perekonomian yang mengalami tingkat pengangguran tinggi meskipun produk domestik bruto (PDB) mereka berkembang menghadapi perubahan struktural dalam ekonomi mereka dan bukan pemulihan siklis.Banyak perusahaan yang ada tidak dapat pulih sepenuhnya dalam resesi yang disebabkan oleh perubahan struktural. Perusahaan-perusahaan ini tidak lagi dapat bersaing di pasar karena permintaan akan produk atau layanan mereka turun. Hal ini dapat terjadi karena barang atau jasa baru tersedia dengan biaya lebih rendah. Dalam kasus lain, produk baru sepenuhnya dapat menggantikan produk atau layanan niche perusahaan. Karena perusahaan-perusahaan ini tidak dapat pulih, mereka tidak menghidupkan kembali mantan pekerja mereka. Tanpa pekerjaan yang biasanya tersedia, para pekerja ini harus mencari pekerjaan di industri lain di mana keterampilan mereka tidak begitu berharga. Industri Sunrise

Industri baru biasanya pulih lebih cepat dan tumbuh lebih cepat karena mereka sering mendapat keuntungan dari pergeseran struktural dalam ekonomi. Sepanjang jalan, mereka membutuhkan pekerja dengan keahlian dan pelatihan yang berbeda. Para pekerja ini biasanya membutuhkan keterampilan yang unggul, disertai dengan lebih banyak pendidikan dan pelatihan. Konon, perusahaan yang sedang berkembang bisa mempekerjakan orang dengan keterampilan minimal untuk mendukung fungsi layanan. Kerajaanku untuk Kuda

Pertimbangkan fajar abad ke-20 saat mobil mengganti kuda dan kereta. Perusahaan yang membuat kereta mengalami pergeseran struktural dari produk mereka. Orang-orang yang membuat kereta tidak lagi dipekerjakan dan dibutuhkan untuk mendapatkan keterampilan baru yang lebih canggih untuk mengumpulkan mobil yang rumit dengan mesin dan mendorong kereta. Pekerja yang memulai di industri otomotif lebih terampil daripada pembuat gerobak, sehingga sulit bagi mantan pekerja kereta untuk memulai bisnis. (Baca tentang orang yang membawa mobil ke massa di
Henry Ford: Industri Mogul dan Inovator Industri ) Industri baru menciptakan lapangan kerja baru bagi orang-orang dengan pelatihan, pendidikan dan keterampilan yang diperlukan. Perusahaan-perusahaan ini cenderung memimpin dengan inovasi, menciptakan produk atau layanan baru. Mereka juga bergantung pada penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk bernilai lebih tinggi, yang bernilai lebih tinggi.

Lebih banyak memotong

Dalam pemulihan struktural, banyak perusahaan mengubah sifat operasi mereka agar tetap kompetitif. Beberapa bergantung pada peningkatan produktivitas melalui teknologi, dan beberapa perusahaan hanya memindahkan pekerjaan ke negara dengan biaya lebih rendah sehingga mereka dapat tetap kompetitif. Sekali lagi, orang-orang yang menganggur yang sebelumnya memegang pekerjaan ini merasa sangat sulit untuk mendapatkan pekerjaan baru. (Baca tentang kontroversi outsourcing ke negara-negara dengan biaya rendah di Debat Globalisasi ) Mempelajari kembali

Karyawan di industri yang menyusut harus memperoleh keterampilan baru dan menjalani pelatihan tambahan agar dapat dipekerjakan. Memperoleh keterampilan baru ini dan proses beradaptasi dengan perubahan industri membutuhkan waktu. Periode penyesuaian ini merupakan salah satu alasan mengapa pengangguran bisa meningkat meski ekonomi menunjukkan tanda-tanda stabilitas atau bahkan pertumbuhan. Perbaikan teknologi dan produktivitas mengubah sifat kerja dan meningkatkan waktu yang dibutuhkan untuk melatih karyawan. Perubahan struktural dalam suatu ekonomi menghasilkan sejumlah besar pekerja yang tidak dapat menemukan pekerjaan.Sejumlah besar orang menganggur atau setengah menganggur memegang pertumbuhan ekonomi kembali, karena membutuhkan waktu beberapa tahun sebelum orang-orang ini mendapatkan keterampilan yang mereka butuhkan untuk dipekerjakan pada tingkat yang sama. (Baca

Enam Langkah Untuk Berhasil Mengubah Karir Keuangan untuk tips tentang transisi karir yang mulus) Garis Bawah

Pertumbuhan ekonomi pengangguran mengindikasikan perubahan pada dasar kerja dasar bagi semua orang. Beberapa pekerja akan melakukannya dengan baik, karena mereka memiliki keterampilan dan pelatihan yang dibutuhkan oleh industri yang sedang berkembang. Yang lain menghadapi pengangguran jangka panjang atau setengah pengangguran, dan tidak dapat menemukan pekerjaan sampai mereka mendapatkan keterampilan baru.
Investor yang menyadari perubahan struktural dalam ekonomi akan menguntungkan jika mereka menyelaraskan portofolio investasi mereka dengan peluang pertumbuhan ekonomi. Menemukan sektor yang tumbuh bisa sesederhana mengikuti angka ketenagakerjaan menurut industri. Maka studi yang lebih terperinci bisa dilakukan pada perusahaan yang menjanjikan di sektor itu.

Untuk membaca terkait, lihatlah

Industri yang Berkembang Saat Resesi .