a:

Sebagai orang yang bebas akan menggunakan hak mereka untuk membuat pilihan, individu dapat melakukan penelitian dan investasi dalam investasi alternatif seperti investasi ekuitas swasta, dana lindung nilai dan perusahaan modal ventura, sendiri. Majikan, bagaimanapun, tidak boleh menawarkan atau merekomendasikan investasi alternatif kepada karyawan. Pengusaha juga seharusnya tidak mewajibkan karyawan mereka untuk menenggelamkan pembayaran mereka ke investasi semacam itu.

Biaya dan Risiko

Pengusaha mungkin tertarik pada investasi alternatif sebagai cara untuk menunjukkan keuntungan karyawan selama masa volatilitas untuk investasi tradisional. Manajer rencana pensiun, bagaimanapun, mengenakan biaya transaksi yang tinggi untuk investasi semacam itu - terkadang mereka mengenakan banyak biaya - dan telah diketahui mengurangi hingga 20% dari keuntungan apa pun. Investasi alternatif biasanya kurang sejarah karena banyak yang baru, yang membuat evaluasi risiko sulit atau tidak mungkin. Selanjutnya, beberapa investasi alternatif, seperti kelompok modal ventura, mewajibkan investor untuk berkomitmen hingga dua tahun.

Krisis Hukum

Gugatan hukum terhadap Intel Corp pada tahun 2015 mengklaim bahwa perusahaan tersebut menambahkan investasi ekuitas swasta berisiko tinggi dan mahal dan dana lindung nilai untuk portofolio kontribusi pensiun karyawannya. Gugatan tersebut juga mengatakan bahwa perusahaan secara otomatis mendaftarkan karyawan dalam rencana jika mereka tidak secara khusus memilih keluar.

Agar pengusaha menghindari masalah hukum, mereka harus ingat bahwa karyawan yang menempatkan pendapatan mereka di akun pensiun harus mendapatkan keuntungan dari perlindungan yang ditawarkan kepada mereka oleh manajer rencana mereka. Tugas fidusia mewajibkan manajer akun pensiun untuk menyediakan jalur paling aman dan paling murah untuk menumbuhkan tabungan pensiun karyawan dari waktu ke waktu, dimana investasi alternatif mungkin atau mungkin tidak tersedia.