Ketika membahas tentang pembayaran Jaminan Sosial, pegawai pemerintah memiliki beberapa masalah khusus untuk dipertimbangkan yang seringkali dapat mempengaruhi bagaimana mereka harus memanfaatkannya. Ada banyak contoh di mana pegawai pemerintah tidak akan menerima pembayaran penuh standar dari manfaat ini seperti yang dilakukan pekerja di sektor swasta. Penasihat yang bekerja dengan pegawai pemerintah perlu memahami peraturan yang menentukan persentase manfaat Jaminan Sosial sepenuhnya yang menjadi hak mereka.

Offset Pensiun Pemerintah

Offset Pensiun Pemerintah (GPO) adalah peraturan yang berlaku bagi pegawai pemerintah dan pegawai negeri seperti polisi, petugas pemadam kebakaran dan guru. Ketentuan ini mengurangi manfaat pasangan dan jaminan sosial Jaminan Sosial dari pensiun pemerintah sebesar dua pertiga dari jumlah normal mereka. Tentu saja, manfaat Social Social spousal normal dapat setara dengan separuh dari total manfaat pekerja pensiun atau cacat, dan manfaat yang selamat dapat sama dengan keseluruhan manfaat pensiun dalam beberapa kasus. Tapi GPO benar-benar dapat menghilangkan kedua manfaat tersebut dalam kasus di mana pensiun yang diterima oleh pensiunan cukup besar dibandingkan dengan pasangan suami-istri atau penerima Jaminan Sosial. (Untuk lebih, lihat: Bagaimana Pasangan Menikah Bisa Memaksimalkan Jaminan Sosial .)

Contoh: Doreen telah bekerja sebagai guru sepanjang hidupnya dan sekarang menerima uang pensiun sebesar $ 3, 600 per bulan selama masa pensiun. Suaminya menerima $ 5.000 per bulan manfaat Jaminan Sosial. Biasanya, Doreen berhak mendapatkan keuntungan dari penghasilan suaminya sampai $ 2, 500 dari penghasilan suaminya jika dia memilih untuk menerima manfaat Jaminan Sosial penuh normal pada usia 66 tahun, namun dia hanya akan menerima $ 100 per bulan, karena manfaat Jaminan Sosialnya adalah dikurangi dua pertiga dari jumlah pensiunnya ($ 2, 500 - $ 2, 400). Jika suaminya mendahului dia, dia juga hanya akan menerima $ 1, 400 per bulan untuk mendapatkan keuntungan yang selamat ($ 5, 000 - $ 3, 600).

Ketentuan Penghapusan Windfall

Ketentuan Penghapusan Windfall (WEP) berlaku untuk pekerja yang memenuhi syarat untuk menerima manfaat Jaminan Sosial dan pensiun dan cara kerjanya sedikit lebih rumit daripada GPO. Manfaat Jaminan Sosial bulanan pekerja dihitung dengan mengambil penghasilan tertinggi 35 tahun yang memenuhi syarat untuk mendapatkan Jaminan Sosial yang dikumpulkan. Rumusnya menggunakan metode pengindeksan yang membawa tahun-tahun sebelumnya sampai saat ini berdasarkan pertumbuhan upah, dan kemudian totalnya dibagi 35 dan kemudian 12. Hasil akhir dikenal dengan Average Indexed Monthly Earnings (AIME). Bagian kedua dari rumus ini digunakan untuk menghitung jumlah asuransi utama pekerja (piki).Bagian dari formula ini bersifat progresif dan ditunjukkan sebagai berikut: (Untuk yang lebih, lihat: Tip Teratas untuk Memaksimalkan Jaminan Sosial .

Rata-rata Penghasilan Bulanan Terindeks (AIME)

90% Pertama $ 767

32% $ 768 sampai $ 4, 264

15% $ 4, 265 dan di atas

Karena rumus ini bersifat progresif, ini berarti bahwa pekerja dengan pendapatan rendah akan dibayar persentase yang lebih besar dari pendapatan mereka oleh Jaminan Sosial saat pensiun. . Oleh karena itu, pekerja yang hanya bekerja beberapa tahun di bidang pekerjaan dimana Jamsostek dikeluarkan dari gaji mereka akan memiliki waktu lebih banyak untuk membagi penghasilan tersebut. Misalnya, seorang pekerja bekerja sebagai polisi selama 25 tahun dan kemudian memutuskan untuk memulai praktiknya sendiri sebagai detektif swasta. Dia melakukan ini selama 15 tahun dan kemudian pensiun. Dengan formula AIME Jaminan Sosial, dia akan membagi 15 tahun penghasilannya dari praktik pribadinya selama 35 tahun, sehingga memberinya AIME yang relatif rendah. Oleh karena itu, keuntungannya akan terdiri dari persentase pendapatannya yang lebih tinggi dari praktiknya daripada seseorang yang bekerja di sektor swasta sepanjang hidup mereka. WEP akan masuk pada titik ini dan mengurangi persentase di mana tingkat pertama dibayarkan. (Contoh: Bob memiliki AIME sebesar $ 2, 000. Beginilah cara pembayarannya akan dihitung berdasarkan WEP versus. Contoh : Bob memiliki AIME sebesar $ 2, 000. Beginilah cara pembayarannya akan dihitung berdasarkan WEP versus cara biasa

90% dari $ 767 pertama: $ 690. 30 32% penghasilan dari $ 768 sampai $ 4, 264: $ 394. 56

15% penghasilan dari $ 4, 265 dan up: $ 0

Total manfaat Jaminan Sosial: $ 1, 084. 56

Di bawah WEP, Bob mungkin hanya menerima 40% dari AIME-nya di tingkat pertama. Ini akan mengurangi keuntungannya sebesar $ 345. 15 per bulan Namun, WEP tidak dapat mengurangi keuntungan pekerja lebih dari 50%, dan pekerja dengan layanan lebih dari 30 tahun di bawah sistem Jaminan Sosial tidak terpengaruh oleh WEP. Dan pekerja yang memiliki lebih dari 20 tahun pelayanan di sistem Jaminan Sosial dapat meningkatkan persentase WEP mereka sebesar 5% per tahun untuk setiap tahun tambahan.

Intinya

Meskipun persentase pekerja yang terkena dampak GPO dan WEP relatif rendah, ada indikasi bahwa jumlah orang yang terkena dampak lebih tinggi dari perkiraan pemerintah. Perencana yang bekerja dengan klien yang terpengaruh oleh ketentuan ini perlu memahami bagaimana mereka bekerja untuk memberi saran kepada klien mereka secara efektif. (Untuk lebih lanjut, lihat:

5 Perubahan Jaminan Sosial yang Diharapkan pada 2016.

)