Bendahara atau bendahara perusahaan menjadi andalan dari setiap infrastruktur keuangan perusahaan atau organisasi. Posisi ini membutuhkan sejumlah besar keterampilan, pengetahuan dan pengalaman keuangan, dan melibatkan berurusan dengan berbagai jenis profesional bisnis dan keuangan. Keterampilan interpersonal dan penampilan profesional yang kuat adalah kebutuhan. Posisi bendahara melibatkan banyak tanggung jawab, dan akhirnya, bendahara bertanggung jawab, sebagian, atas keberhasilan dan solvabilitas bisnis. Dalam kebanyakan situasi, bendahara perusahaan bertanggung jawab atas pengelolaan kelompok individu yang besar dan beragam yang biasanya mencakup eksekutif tingkat tinggi. Bendahara bekerja di setiap industri dan membutuhkan kombinasi unik antara pendidikan, pengalaman dan keterampilan bawaan.

Uraian Tugas dan Tugas

Bendahara perusahaan menangani setiap aspek kehidupan finansial perusahaan atau organisasi. Para profesional ini bertanggung jawab atas perencanaan keuangan, menetapkan anggaran dan melakukan investasi besar atas nama perusahaan atau dewan pengarah mereka. Di beberapa perusahaan, bendahara sering duduk di dewan direksi. Sebagai bagian dari pekerjaannya, seorang bendaharawan harus meramalkan pergeseran dan kejadian keuangan masa depan, dan menetapkan prosedur dan kebijakan yang mengumpulkan sebagian besar keuntungan dari ramalan ini.

Bendahara juga bertanggung jawab untuk mengelola risiko. Di perusahaan manapun, risiko yang terkait dengan likuiditas, mata uang, tingkat suku bunga, kredit dan operasi semua dialami dengan tingkat yang berbeda tergantung pada ukuran dan pendapatan masing-masing perusahaan. Risiko likuiditas adalah salah satu risiko paling signifikan yang dihadapi oleh bendahara perusahaan. Dalam posisi ini, seseorang berurusan dengan pengeluaran berlebihan perusahaan, ketidakmampuannya untuk mengakses dana yang memadai dari sumber eksternal seperti bank dan ketidakmampuannya untuk menghasilkan sejumlah pendapatan yang tidak mencakup kewajiban perusahaan. Kurangnya likuiditas telah mengakhiri sejumlah besar perusahaan besar dan kecil.

Bagi bendahara perusahaan yang banyak melakukan ekspor barang, risiko transaksi mata uang dapat terjadi selama periode transaksi dimulai dan selesai, dan hasil dari transaksi tersebut diterjemahkan dari mata uang asing ke dalam mata uang domestik.

Jenis lain dari risiko mata uang yang seringkali sulit dilakukan oleh bendahara melibatkan penjelajahan mata uang yang menguntungkan. Jika, misalnya, dua perusahaan dari berbagai negara memproduksi dan menjual barang serupa, persaingan antara keduanya tinggi karena setiap usaha untuk mengembalikan keuntungan paling banyak dan menyelesaikan penjualan terbanyak. Hasil dari penjualan bergantung sepenuhnya pada bagaimana pergerakan mata uang masing-masing negara terhadap mata uang negara tempat barang terjual.Bendahara sering dilibatkan dalam rencana taktis untuk menjaga persaingan tetap tinggi dan menghasilkan keuntungan yang lebih besar, seperti merelokasi pabrik agar sesuai dengan basis biaya mata uang pesaing. Langkah ini dapat berpotensi menimbulkan implikasi negatif bagi perusahaan dan dilakukan setelah melakukan penelitian dan konsultasi yang ekstensif dengan bendahara perusahaan.

Selama operasi berlangsung, kebanyakan perusahaan perlu meminjam uang. Meminjam uang dengan tingkat suku bunga variabel menurunkan biaya perusahaan jika suku bunga turun di pasar namun harganya lebih mahal bila harga di pasar naik ke atas. Kegagalan membayar bunga bisa berubah menjadi masalah likuiditas bagi perusahaan dan kemungkinan besar mengarah pada masalah mendapatkan pendanaan di masa depan. Bendaharawan harus memahami risiko ini dan menyarankan perusahaan untuk melakukan tindakan terbaik.

Untuk mengatasi setiap dan semua risiko keuangan potensial, bendahara bertanggung jawab untuk membuat kebijakan yang disetujui dewan yang mengelola risiko ini. Kebijakan ini menentukan metode apa yang dapat digunakan oleh bendahara, dan petugas berwenang lainnya, untuk menghindari atau memperbaiki masalah risiko potensial.

Pendidikan dan Persyaratan

Bendahara perusahaan setidaknya memiliki gelar sarjana, biasanya di bidang akuntansi dan terkadang di bidang keuangan juga. Penekanan ditempatkan pada keterampilan akuntansi dan pengelolaan keuangan. Bendahara juga harus mahir dalam analisis dan manajemen risiko; mempelajari dan memahami model arus kas dan dokumentasi yang tepat; dan pelaporan semua informasi keuangan. Beberapa perusahaan lebih memilih atau mengharuskan pemohon untuk posisi bendahara memegang mandat Certified Public Accountant (CPA), dan banyak perusahaan tidak akan mempertimbangkan pemohon kecuali jika dia memegang gelar master. Asosiasi untuk Profesional Keuangan juga menerbitkan sertifikasi profesional treasury yang disertifikasi, dan banyak individu berharap untuk dipekerjakan sebagai bendahara perusahaan mendapatkan sertifikasi ini selama pendidikan penguasaan. Pelamar untuk posisi ini juga harus mendapatkan pengalaman luas di lapangan, biasanya diperoleh dalam posisi yang mirip dengan bendahara perusahaan atau dalam posisi sebagai bendahara perusahaan di perusahaan atau organisasi yang lebih kecil.

Pendidikan tidak berhenti begitu pemohon dipekerjakan. Pendidikan lanjutan sepanjang jalan dianggap sebagai bagian dari posisi tersebut. Semua bendahara perusahaan harus tetap mengikuti semua perubahan peraturan, peraturan pajak, dan peraturan perundang-undangan lainnya yang berlaku yang berlaku untuk instrumen keuangan. Pendidikan lanjutan ini sangat penting bagi setiap individu yang bertindak sebagai bendahara organisasi.

Keterampilan

Keterampilan pertama dan paling jelas, adalah kemampuan untuk bekerja secara efektif dan nyaman dengan angka. Perhatian terhadap detail dan manajemen waktu juga merupakan keterampilan penting. Individu yang cocok untuk posisi sebagai bendahara juga terampil dalam mengelola dan bertanggung jawab atas orang lain dan dapat berkomunikasi secara efektif. Ini berarti seseorang yang menerapkan posisi ini harus bekerja dengan baik dengan orang lain dan dapat memberikan arahan yang ringkas dan konstruktif.Berurusan dengan banyak tugas dan banyak orang pada hari tertentu juga menunjukkan seseorang yang cocok untuk posisi sebagai bendahara harus dapat melakukan multitask secara efektif dan tepat waktu, dan menghadapi tekanan dan tenggat waktu yang signifikan. Gaji rata-rata tahunan dari bendahara perusahaan bergantung pada ukuran perusahaan dan industri dan wilayah tempat perusahaan beroperasi. Rentangnya luas dan sulit untuk dijabarkan karena keragaman dan kombinasi yang luas di antara faktor-faktor ini. Menurut Gaji. com, pendapatan nasional rata-rata bendahara perusahaan, pada tahun 2015, adalah sekitar $ 150.000. Untuk perusahaan yang lebih besar, gaji rata-rata tahunan biasanya selalu enam angka dan biasanya berkisar antara sekitar $ 110.000 sampai sekitar $ 180.000. Usaha kecil umumnya menawarkan gaji tahunan yang rendah secara substansial dalam kaitannya dengan pendapatan keseluruhan, dengan pendapatan rata-rata kurang dari $ 100.000 per tahun. Sekali lagi, gaji dan bonus semuanya bergantung pada ukuran dan pendapatan bisnis yang mempekerjakan bendahara, wilayah dan negara tempat bisnis beroperasi, dan industri tempat bisnis berada.