a:

Batas kontribusi 403 (b) ditentukan oleh usia dan masa kerja karyawan. Pada tahun 2014, batas kontribusi karyawan adalah $ 17, 500 untuk karyawan berusia 49 atau lebih muda, dan bagi mereka yang memiliki layanan kurang dari 15 tahun. Kontribusi ini disebut penangguhan elektif karyawan.

Majikan juga dapat berkontribusi pada rencana 403 (b) atas nama karyawan tersebut, namun total kontribusi kedua belah pihak oleh kedua belah pihak dibatasi hanya $ 52.000 per tahun atau 100% dari gaji tahunan karyawan, mana saja yang kurang.

Pada tahun 2014, karyawan berusia di atas 50 tahun atau lebih yang memenuhi syarat untuk mendapatkan kontribusi tangkapan dari $ 5, 500 setahun, di samping kontribusi reguler hingga $ 17, 500. Karyawan yang Telah bekerja paling sedikit 15 tahun juga memenuhi syarat untuk melakukan pembayaran gaji sebesar $ 3.000 per tahun, di atas batas reguler $ 17, 500. Karyawan yang memenuhi persyaratan layanan dapat menggunakan ketentuan penangkapan tanpa memperhatikan umur mereka.

Karyawan berusia 50 atau lebih yang juga memiliki 15 tahun layanan dapat memanfaatkan kedua ketentuan tangkapan tersebut, yang berarti mereka dapat memberikan kontribusi maksimal $ 26.000 setahun. Kenaikan kontribusi bermanfaat bagi karyawan yang menghasilkan uang lebih banyak kemudian dalam karir mereka daripada pada awal tahun kerja mereka.

Saat menghitung batas kontribusi 403 (b) untuk seseorang, IRS menerapkan batasan dengan urutan berikut: pertama, penundaan pemilihan sebesar $ 17, 500; Kedua, layanan penangkapan ikan selama 15 tahun sebesar $ 3.000; dan ketiga, kontribusi 50 catch up. Merupakan tanggung jawab pengusaha untuk membatasi kontribusi terhadap jumlah yang benar.