
Pengaruh pemerintah terhadap tunjangan gaji non-gaji, yang juga disebut "tunjangan ringan," sebagian besar, melalui kode pajak. Internal Revenue Service (IRS) menerbitkan publikasi tentang perlakuan pajak atas imbalan kerja non-gaji tertentu, yang banyak dikurangkan kepada pemberi kerja. Manfaat tertentu, seperti asuransi pengangguran, diwajibkan oleh hukum.
Secara historis, banyak tunjangan adalah hasil peraturan pemerintah yang tidak disengaja. Misalnya, peraturan selama Perang Dunia II membuat ilegal bagi banyak perusahaan untuk meningkatkan upah pekerja mereka. Ini berarti perusahaan harus mencari cara alternatif untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja terampil. Mereka menyelesaikan ini dengan menawarkan jenis kompensasi non-gaji yang sebelumnya tidak ada atau yang sangat jarang terjadi.
- Tunjangan wajib, yang diwajibkan oleh undang-undang, termasuk Jaminan Medicaid, Medicare, Jaminan Sosial pensiun dan cacat, Penghasilan Tambahan Keamanan (SSI), kompensasi pekerja dan asuransi pengangguran. Beberapa ekonom berpendapat bahwa peraturan yang mewajibkan manfaat ini sebenarnya tidak membantu pekerja, karena pengusaha cenderung menurunkan gaji karyawan mereka untuk membayarnya.Jenis tunjangan opsional yang paling teratur adalah asuransi kesehatan dan rencana penghematan pensiun. Majikan dan penyedia rencana diminta untuk memberikan tingkat minimum informasi dan perlindungan bagi karyawan mereka untuk rencana tersebut. Rencana ini juga tunduk pada peraturan dan kualifikasi IRS, atau peraturan tersebut mungkin memiliki peraturan opsional terkait dengan insentif yang disukai pajak atau bebas pajak.
AD:
Bagaimana tunjangan karyawan tunjangan pajak?

Temukan bagaimana menerima tunjangan dapat meningkatkan kompensasi total bagi karyawan dan bagaimana penting untuk memahami bagaimana manfaat ini dikenakan pajak.
Jenis perusahaan apa yang biasanya menawarkan tunjangan?

Pelajari jenis dan ukuran perusahaan yang biasanya menawarkan tunjangan bagi karyawan dalam upaya merekrut dan juga mempertahankan talenta teratas.
Jenis investasi apa yang diperbolehkan dalam rencana pensiun yang memenuhi syarat, dan jenis apa yang dilarang?

Umumnya, investasi yang diizinkan untuk rencana yang memenuhi syarat mencakup sekuritas yang diperdagangkan secara publik, real estat, reksa dana dan dana pasar uang. Beberapa rencana bahkan memungkinkan investasi pilihan. Yang pasti, selalu mengacu pada dokumen rencana yang akan memberikan gambaran tentang pilihan investasi berdasarkan rencana dan deskripsi pembatasan apapun.