a:

SEP IRA, juga dikenal sebagai program pensiun karyawan yang disederhanakan, adalah kendaraan investasi yang memungkinkan pemilik usaha menyumbang 25% kompensasi karyawan atau $ 52.000 setahun, mana saja kurang, untuk rencana tabungan pensiun karyawan mereka. Kontribusi ini harus dilakukan pada tanggal 15 April. Pemilik bisnis juga dapat membuka akun SEP IRA untuk berinvestasi dalam program tabungan pensiun mereka sendiri. Sumbangan tunai disimpan ke akun pensiun individu karyawan, juga dikenal sebagai akun IRA atau anuitas.

Kontribusi pemberi kerja harus disimpan ke rekening SEP IRA semua karyawan berdasarkan batas waktu pengajuan pajak tahun itu, yang biasanya terjadi pada tanggal 15 April di tahun berikutnya. Tetapi jika atasan memiliki perpanjangan, tanggal penugasan akhir SEP IRA terakhir adalah tanggal batas waktu perpanjangan, yang biasanya ditulis pada tanggal 15 Oktober.

Misalnya, John menghasilkan rata-rata $ 50.000 per tahun di XYZ Corporation. Perusahaan ingin memberikan kontribusi 15% dari kompensasi setiap karyawan ke akun SEP IRA mereka pada tahun 2014. Ini berarti John akan menerima sumbangan sebesar $ 12.000 untuk SEP IRA-nya untuk tahun 2014. XYZ Corporation memiliki sampai 15 April 2015, untuk memberikan kontribusi kepada akun karyawan SEP IRA. Jika XYZ telah mengajukan perpanjangan pengajuan pajak sampai 15 Oktober 2015, maka semua kontribusi harus diberikan kepada karyawan pada tanggal tersebut.

Harap dicatat bahwa sumbangan SEP IRA dapat dilakukan secara tunai saja, bukan properti. Selain itu, jumlah iuran kontribusi dapat berubah setiap tahun, berdasarkan penyesuaian biaya biaya. Selain batas kontribusi, semua peraturan lain untuk SEP IRA sama dengan IRA tradisional. Ini termasuk aturan investasi, distribusi, dan rollover.