Jawaban apakah pemberi kerja dapat menawarkan dana lindung nilai dalam rencana 401 (k) yang disponsori bukanlah jawaban "ya" atau "tidak" yang langsung. Ketika sebuah rencana sponsor menawarkan pilihan simpanan kepada para pegawainya, maka perusahaan tersebut mengambil peran fidusia. Tanggung jawab ini menempatkan prioritas pertama dalam mengelola aset rencana ke peserta, bertindak semata-mata untuk kepentingan terbaik mereka. Bila investasi berisiko tinggi dan rendah likuiditas, seperti dana lindung nilai, digabungkan, tidak ada transparansi bagi investor.
Bagi banyak peserta, 401k mereka saat ini adalah satu-satunya pilihan tabungan pensiun aktif mereka; Jadi, tidak bijaksana merencanakan sponsor untuk meminta kontribusi ke kendaraan semacam itu. Sebenarnya, karena batasan kontribusi yang dikenakan IRS ke dalam rencana 401k, tujuan hedge fund dan niat manajer mereka tidak sesuai dengan toleransi risiko mayoritas investor.
Merencanakan sponsor dan investor sama-sama harus menyadari rasio biaya dan pengelolaan umum yang diketahui umumnya dikaitkan dengan hedge fund. Rata-rata, biaya ini dikenai biaya 20 persen atau lebih, terutama karena manajer investasi mengambil keuntungan dari atas. Ingat, tujuan dari kendaraan ini adalah menawarkan kepada para manajer satu ton uang tunai untuk investasi dalam peluang berisiko, membiarkan likuiditas dan fleksibilitas yang sangat kecil kepada investor. Ketika investasi berjalan dengan baik, manajer investasi biasanya menerima hadiah yang mereka hasilkan dengan segera.
Ini bukan berarti dana lindung nilai tidak memiliki tempat dalam rencana investasi dan tabungan jangka panjang; Namun, keseluruhan pandangan tentang tujuan keuangan harus menentukan di mana, kapan dan berapa banyak kendaraan ini harus berperan.
Perusahaan lama saya menawarkan rencana 401 (k) dan atasan saya hanya menawarkan rencana 403 (b). Dapatkah saya mengumpulkan uang dalam rencana 401 (k) untuk rencana 403 (b) baru ini?
Itu tergantung. Sementara peraturan mengizinkan pembagian aset antara 401 (k) rencana dan 403 (b) rencana, pengusaha tidak diharuskan untuk mengizinkan penggabungan ke dalam rencana yang mereka pertahankan. Akibatnya, rencana penerimaan (atau pemberi kerja yang mensponsori / mempertahankan rencana) akhirnya memutuskan apakah akan menerima kontribusi rollover dari rencana 401 (k) atau rencana lainnya.
Saya adalah seorang guru di sistem sekolah umum dan saya tidak Saat ini memiliki rencana 403 (b), tapi saya memiliki sejumlah uang di Roth IRA dan juga IRA yang diarahkan sendiri. Dapatkah saya memindahkan dana IRA saya ke dalam rencana 403 (b) yang baru dibuka, karena saat ini saya dipekerjakan oleh sekolah sy
Jika Anda membuat akun 403 (b) berdasarkan rencana 403 (b) sekolah, Anda dapat menggulirkan aset IRA Tradisional ke akun 403 (b). Seperti yang mungkin Anda ketahui, pengguliran dari IRA Tradisional ke 403 (b) tidak dapat mencakup jumlah setelah pajak atau jumlah yang mewakili distribusi minimum yang dipersyaratkan.
Saya memiliki usaha kecil (LLC), yang saya operasikan paruh waktu. Saya juga bekerja penuh waktu untuk sebuah perusahaan dan saya terdaftar dalam rencana 401 (k). Apakah saya masih berhak memberikan kontribusi kepada individu 401 (k) dari penghasilan paruh waktu saya LLC?
Selama Anda tidak memiliki kepemilikan di perusahaan tempat Anda bekerja penuh waktu dan satu-satunya hubungan yang Anda miliki dengan perusahaan adalah sebagai karyawan, Anda dapat menetapkan kewajiban mandiri untuk kewajiban Anda yang terbatas. perusahaan (LLC) dan mendanai rencana dari penghasilan yang Anda terima dari perusahaan.