a:

Akun Pembelanjaan Fleksibel (FSA) kedaluwarsa dan dianggap sebagai jenis "penggunaan atau kehilangannya". Mereka adalah rekening tabungan yang disediakan oleh pengusaha untuk memungkinkan karyawan menunda bagian gaji mereka untuk diganti dengan biaya yang layak, seperti biaya perawatan medis atau tergantung. Penangguhan ini adalah pretax, dan selama karyawan menggunakan dana tersebut untuk memenuhi biaya yang layak, biaya dianggap bebas pajak. Pada tahun 2015, pengurangan gaji maksimum yang dapat dilakukan seseorang terhadap FSA adalah $ 2, 550.

Grace Period or Carryover

Uang yang ditangguhkan menjadi FSA selama tahun takwim akan dibatalkan jika tidak diklaim oleh batas waktu habis masa berlakunya. Namun, beberapa rencana mungkin menawarkan masa tenggang atau carryover. Masa tenggang adalah sejumlah waktu dimana karyawan dapat mengajukan klaim yang mungkin akan melewati akhir tahun kalender; Masa tenggangnya cenderung sekitar dua sampai tiga bulan. Namun, setelah masa tenggang berakhir, semua saldo yang tidak terpakai dibatalkan.

Beberapa rencana FSA juga menawarkan carryover, dimana rencana dapat memungkinkan hingga $ 500 dari saldo yang tidak terpakai yang akan digunakan untuk biaya tahun berikutnya. Rencana FSA menentukan batas ini, dan mungkin jumlahnya kurang dari $ 500.

Penting untuk dipahami secara khusus bagaimana FSA Anda bekerja, karena setiap rencana berbeda. Setiap FSA mungkin memiliki tanggal kadaluarsa, masa tenggang atau carryover, jadi tinjau dokumen rencana Anda atau hubungi penyedia rencana Anda untuk mendapatkan klarifikasi lebih lanjut.