Bahkan dalam masa-masa sulit sekalipun, bank investasi dan pialang besar harus menyewa darah baru. Itu karena, dalam organisasi besar, orang hampir selalu datang dan pergi. Transkrip yang solid, pengalaman kerja yang relevan dan hasrat akan keuangan adalah kualitas yang dibutuhkan dari karyawan baru. Calon apa yang harus diingat adalah bahwa sekali dipilih untuk wawancara, seringkali detail kecil yang membedakan kandidat.

->>> Pendidikan Tinggi yang Harus Dikatakan

Beberapa tahun yang lalu, gelar sarjana sering kali bersifat opsional. Seringkali, orang dengan sedikit lebih banyak daripada sikap yang bisa dilakukan dan hubungan di dalam perusahaan bisa menghasilkan pekerjaan dengan gaji bagus. Tapi banyak hal telah berubah banyak. Gelar universitas telah menjadi sepeser pun selusin. Sebenarnya, tidak biasa bagi hampir semua orang, sampai ke resepsionis, untuk mengadakan semacam gelar. Ditambah lagi, ingatlah bahwa ketika ekonomi semakin berkurang, firma tersebut mungkin dibanjiri dengan resume yang tak terhitung jumlahnya dari lulusan perguruan tinggi dengan gelar di bidang seperti keuangan dan komunikasi. (Lulus sebentar lagi? Baca
Bagaimana Lahan Sebuah Pekerjaan Keuangan Langsung Dari Undergrad .)

Jadi untuk dipertimbangkan sebagai posisi teratas di pasar kerja yang ketat, gelar master atau MBA dengan konsentrasi di bidang tertentu, seperti keuangan atau akuntansi bisa menjadi suatu keharusan. Selain itu, suka atau tidak suka, bank-bank investasi terkemuka sering memberikan perlakuan istimewa terhadap mereka yang lulus dari sekolah papan atas seperti Yale, Harvard atau Wharton.

Di luar gelar master, atasan akan sering melihat lebih jauh resume untuk keterampilan atau kelas lain, untuk memisahkan kandidat terbaik. Mereka yang telah melangkah lebih jauh dan telah belajar untuk dan lulus Seri 7 dan / atau 24 diberi perlakuan istimewa. Seseorang yang tidak memiliki gelar dari sekolah tinggi harus memberikan perhatian khusus untuk mengasah keterampilan ini atau mencapai kualifikasi ini, jika memungkinkan. (Simak Investopedia Series 7 Exam Prep.)

Oleh karena itu, kelas bekerja di perguruan tinggi setempat atau fasilitas pembelajaran lainnya untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik mengenai program yang disebutkan di atas mungkin masuk akal. Selain itu, pengalaman sebelumnya di bidang pialang dengan perusahaan yang bersedia mensponsori kandidat untuk lisensi Seri 7 atau 24 dapat membantu membedakan orang tersebut.

Kelas dalam berbicara di depan umum, negosiasi dan penjualan juga dapat membantu membuat kandidat lebih menarik bagi manajer perekrutan.

Kemampuan Teknologi

Bahkan di saat yang tepat, bank investasi ingin mempekerjakan seseorang yang memahami teknologi terkini di pasar, dan dapat menggunakannya. Dan di pasar kerja yang ketat, ketika perusahaan dibanjiri resume, keterampilan semacam itu bisa sangat berharga dan membantu membedakan kandidat.
Misalnya, bahkan sesuatu yang kecil, seperti bangunan halaman web atau blog, dapat berperan dalam prosesnya.Alasannya adalah perusahaan swasta dan publik menggunakan situs web untuk berkomunikasi dengan masyarakat umum dan komunitas investasi lebih dan lebih, dan karena itu orang yang telah menggunakannya dan memiliki pengetahuan tentang mereka memiliki peluang untuk bersaing.

Kontak

Dalam banyak kasus pepatah lama, "bukan apa yang Anda tahu, tapi siapa yang Anda kenal," tidak lagi berlaku. Tetapi memiliki kontak di dalam perusahaan, terutama pada masa-masa sulit, bisa sangat membantu dan dapat membantu kandidat mendapatkan posisi.
Sebagai tip, kandidat harus mencoba untuk membangun kontak dan Rolodex pribadi mereka dari waktu ke waktu dengan menjangkau individu dengan minat yang sama dan membentuk hubungan profesional di situs web jaringan. Selain itu, kandidat harus mempertimbangkan untuk menyentuh basis dengan teman sekelas lama dari sekolah sarjana atau pascasarjana karena mereka dapat bekerja di perusahaan yang mereka targetkan untuk pekerjaan. Pertimbangkan pengunduran nama yang halus selama proses wawancara, hanya jika individu yang Anda kenal adalah karyawan yang solid.

Keterampilan Kuantitatif

Gelar dalam matematika atau statistik, dan / atau kemampuan untuk mengembangkan dan menggunakan model berguna dalam bisnis pengelolaan aset dan terutama bagi mereka yang ingin menjadi analis sekuritas. Jika tidak ada yang lain, memiliki kemampuan seperti itu dapat membantu membuat kandidat potensial terpisah di pasar kerja yang ketat, bahkan jika orang tersebut menerapkan posisi di mana keterampilan semacam itu mungkin tidak diperlukan, seperti penjualan.
Salah satu cara untuk mengembangkan keterampilan itu adalah dengan jurusan minor atau mayor di bidang seperti itu di perguruan tinggi, atau untuk mengambil kursus di bidang itu di kemudian hari. Sekali lagi, kandidat yang memiliki keahlian dalam resume mereka dapat dikecualikan karena perusahaan tersebut kemungkinan akan menganggapnya sebagai sumber daya yang luar biasa, dan karena orang-orang yang, dalam banyak kasus, dapat mencapai landasan berjalan.

Presentasi

Bila ekonomi melambat - dan bahkan selama masa-masa yang baik - pialang cenderung menerima resume dalam jumlah sangat besar setiap hari. Dan karena mereka mungkin memilih sampah mereka, maka untuk berbicara, mereka akan sering pergi dengan kandidat yang sangat rapi. Oleh karena itu, penting untuk membayar perhatian yang signifikan pada pakaian seseorang, dan untuk dapat berbicara dengan baik. Sekali lagi banyak orang mungkin berjalan melalui pintu itu untuk wawancara, jadi penting untuk tampil sebagai orang yang akan mewakili perusahaan dengan baik.
Bottom Line

Mendapatkan pekerjaan di perusahaan pialang atau bank investasi bisa menjadi sulit, bahkan di saat yang tepat. Dan di pasar kerja yang ketat, itu bisa tampak seperti tugas yang sangat menakutkan. Tapi sekali lagi, saran di atas harus membantu kandidat mendapatkan leg-up pada kompetisi dan membantu memisahkan diri dari massa. (Untuk informasi lebih lanjut tentang posisi keuangan yang menguntungkan, lihat
Top 4 Most Competitive Financial Careers .