Bagaimana pembagian hasil kerja dalam praktik?

Cara membaca jangka sorong (Maret 2024)

Cara membaca jangka sorong (Maret 2024)
Bagaimana pembagian hasil kerja dalam praktik?
Anonim
a:

Pembagian pendapatan menggunakan berbagai bentuk, walaupun masing-masing iterasi melibatkan pembagian keuntungan atau kerugian operasi antar aktor keuangan terkait. Kadang-kadang, pembagian pendapatan digunakan sebagai program insentif - pemilik usaha kecil dapat membayar mitra atau rekannya hadiah berbasis persentase untuk merujuk pelanggan baru, misalnya. Di lain waktu, pembagian pendapatan digunakan untuk membagikan keuntungan yang dihasilkan dari aliansi bisnis. Bagi hasil juga digunakan sebagai acuan terhadap akun anggaran Pengaman Uang Penghasilan Karyawan antara 401 (k) dan reksadana.

Rincian praktis untuk setiap jenis rencana pembagian pendapatan berbeda, namun konseptualnya konsisten: menggunakan keuntungan untuk memungkinkan aktor terpisah mengembangkan efisiensi atau berinovasi dengan cara yang saling menguntungkan. Ini telah menjadi alat yang populer dalam tata kelola perusahaan untuk mempromosikan kemitraan, meningkatkan penjualan atau berbagi biaya. Bisnis pribadi bukan satu-satunya yang menggunakan model bagi hasil; baik pemerintah U. S. dan Kanada telah menggunakan pembagian pendapatan perpajakan di antara berbagai tingkat pemerintahan.

Bila perusahaan yang berbeda menghasilkan atau mengiklankan produk secara bersama, sistem bagi hasil dapat digunakan untuk memastikan bahwa setiap entitas diberi kompensasi atas usaha mereka. Beberapa liga olahraga profesional utama menggunakan bagi hasil dengan hasil tiket dan merchandising. Misalnya, organisasi terpisah yang menjalankan setiap tim di National Football League (NFL) bersama-sama mengumpulkan sebagian besar pendapatan mereka dan mendistribusikannya ke semua anggota.

Pembagian pendapatan juga dapat dilakukan dalam satu organisasi. Keuntungan dan kerugian operasi dapat didistribusikan kepada pemangku kepentingan atau mitra umum / terbatas. Seperti model bagi hasil yang melibatkan lebih dari satu bisnis, cara kerja bagian dalam dari rencana ini biasanya memerlukan kesepakatan kontraktual antara semua pihak yang terlibat. Pertumbuhan bisnis online dan model iklan telah menghasilkan pembagian pendapatan biaya per penjualan, di mana penjualan yang dihasilkan melalui klik tautan dibagikan oleh perusahaan yang menawarkan layanan dan situs web tempat iklan muncul. Ada juga pencipta konten Web yang diberi kompensasi berdasarkan tingkat lalu lintas yang dihasilkan dari tulisan atau desain mereka, sebuah proses yang terkadang disebut sebagai pembagian pendapatan.

Peserta dalam model bagi hasil harus jelas tentang bagaimana pendapatan dikumpulkan, diukur dan didistribusikan. Peristiwa yang memicu pembagian pendapatan, seperti penjualan tiket atau interaksi online, dan metode perhitungan tidak selalu terlihat oleh semua orang yang terlibat, jadi kontrak sering kali menguraikan metode ini secara rinci.Pihak-pihak yang bertanggung jawab atas proses ini kadang-kadang mengalami audit untuk kepastian akurasi.

Beberapa jenis pembagian pendapatan diatur secara ketat oleh instansi pemerintah. Dewan Penasehat untuk Undang-Undang Pengaman Pendapatan Pensiun Karyawan membentuk Kelompok Kerja untuk Tanggung Jawab Fidusia dan Praktik Bagi Hasil di tahun 2007 untuk menangani masalah yang dirasakan dengan praktik bagi hasil untuk 401 (k) rencana. Kelompok Kerja menentukan bahwa pembagian hasil merupakan praktik yang dapat diterima, dan peraturan baru terkait transparansi diterapkan di bawah wewenang Departemen Tenaga Kerja. Kelompok Kerja juga menetapkan bahwa mereka harus memimpin dalam menentukan pembagian hasil secara formal sehubungan dengan rencana kontribusi pasti.