Terkadang mendapatkan promosi di tempat kerja dan menghasilkan lebih banyak uang sama mudahnya dengan memperbaiki diri. Namun, begitu banyak karyawan hanya akan mengejar taktik karir maju jika perusahaan mereka membayarnya. Manfaatkan sepenuhnya apa yang organisasi Anda tawarkan, tetapi juga, investasikan uang Anda sendiri ke diri Anda setiap tahunnya. Ingat, Anda bertanggung jawab atas masa depan dan kemajuan karir Anda.

Aturan Tiga Persen

Brian Tracy, pembicara profesional, penulis, dan pakar sukses, merekomendasikan menginvestasikan 3% kembali ke diri dan karir Anda. Dia berkata, "Inilah peraturan yang akan menjamin kesuksesan Anda-dan mungkin membuat Anda kaya: Investasikan 3% pendapatan Anda kembali ke diri Anda. "Hal ini dapat diterima untuk berinvestasi lebih banyak dalam diri Anda, tetapi bagi individu yang tidak pernah mengejar konsep ini, bertujuan untuk 3% dan tidak kurang.

Apa yang menginvestasikan 3% dari penghasilan Anda dalam diri Anda terlihat seperti? Jika saat ini menghasilkan $ 75.000 per tahun, maka Anda harus menginvestasikan $ 2, 250 setahun untuk kemajuan pendidikan dan karir Anda. Itu mungkin tampak seperti angka yang sangat banyak, tapi jika Anda memecahnya, itu lebih mirip satu konferensi, kursus sertifikat atau satu kursus kuliah. (Untuk lebih lanjut, baca:

Manjakan Karir Anda dari Jam .)

Merencanakan Bagaimana Anda Akan Mengajukan Karir Anda

Cara lain untuk menentukan berapa banyak investasi dalam kemajuan karir Anda adalah untuk mengetahui berapa biaya untuk pindah ke tingkat berikutnya. . Misalnya, jika Anda ingin pindah ke posisi manajemen atau tingkat berikutnya di bidang Anda, maka penelitianlah apa yang akan dilakukan untuk mencapainya. Cara mudah untuk melakukannya adalah dengan mencari daftar posisi pekerjaan yang diinginkan dan berbicara dengan mempekerjakan manajer, dan karyawan yang memiliki posisi / jabatan yang Anda inginkan. Juga, tanyakan kepada karyawan lain apa derajat, sertifikasi, dan pengalaman yang mereka miliki, dan mintalah untuk mempekerjakan manajer kualifikasi yang sangat menguntungkan yang mereka cari.

Jika Anda menemukan bahwa Anda memerlukan gelar atau sertifikat tertentu untuk memajukan karir Anda ke posisi berikutnya, maka itulah yang harus Anda investasikan. Mari kembali ke contoh sebelumnya dari Anda menghasilkan $ 75.000 per tahun. Mengikuti aturan 3% berarti Anda harus menginvestasikan setidaknya $ 2, 250 dalam karir Anda. Namun, bagaimana jika pelatihan untuk membawa Anda ke tingkat gaji berikutnya dan biaya posisi $ 5.000 dan bisa selesai dalam setahun? Investasi ini lebih dari 3%, dan mungkin menjadi pengorbanan bagi situasi keuangan Anda saat ini. Namun, hasil untuk investasi akan bermanfaat dan mungkin satu-satunya cara bagi Anda untuk melihat pertumbuhan gaji dan posisi Anda. (Lain-lain yang harus dibaca adalah,

Keterampilan Karir Paling Berharga di tahun 2016 . Berinvestasi untuk Hal-hal yang Sejajarkan dengan Karir Anda Keinginan dan Hasrat

Jika Anda ingin naik karir sebagai akuntan atau analis komputer, maka tidak bijaksana untuk berinvestasi dalam pemasaran real estat atau solusi sumber daya manusia.Ini mungkin tampak seperti titik yang jelas, namun banyak individu akan membuang-buang uang untuk mengejar "hal besar berikutnya" atau jalan yang menghasilkan uang teman mereka. Investasikan hanya dalam materi yang sesuai dengan usaha karir dan hasrat Anda. Berinvestasi dalam materi kemajuan karir yang tidak sesuai dengan apa yang Anda minati atau tujuan karir utama Anda hanyalah membuang-buang uang. Anda tidak akan melihat banyak keuntungan dari investasi dalam pencarian yang salah. (Lihat juga,

7 Audiobook Bisnis untuk Dengarkan Percakapan Anda . Manfaat Berinvestasi untuk Diri Anda

Tujuan berinvestasi pada diri Anda sendiri akan membawa Anda menjadi seorang yang lebih baik dan lebih tinggi. karyawan. Idealnya, penghasilan Anda harus naik 3-5% setiap tahun jika Anda berinvestasi pada diri Anda sendiri. Hal ini terjadi karena Anda menjadi aset yang lebih berharga bagi perusahaan, dan Anda akan dapat kembali ke atasan Anda dan menunjukkan gelar, sertifikat, dan prestasi baru Anda saat Anda meminta kenaikan gaji.

Lebih penting lagi, Anda akan menambahkan resume dan pengalaman Anda saat Anda berinvestasi dalam diri Anda. Hal ini memungkinkan Anda untuk menerapkan dan mendapatkan penawaran untuk posisi pekerjaan lainnya. Ini juga berfungsi sebagai jaring pengaman jika Anda kehilangan pekerjaan. Dilema besar terjadi ketika seorang karyawan telah menghabiskan waktu sepuluh tahun atau lebih di bidangnya namun tidak mengikuti perubahan teknologi, derajat, dan sertifikasi. Ketika karyawan berpengalaman ini kehilangan pekerjaan, mereka tiba-tiba menemukan diri mereka ketinggalan zaman dan memiliki waktu lebih lama untuk bersaing dengan pencari kerja lainnya. (Pembacaan hebat lainnya adalah,

Pembicaraan TED Terbaik untuk Pemimpin Bisnis . Inti

Jangan menunggu atasan Anda mendanai pengembangan pribadi dan pengembangan karir Anda. Anda bisa bekerja untuk majikan, tapi Anda akan selalu menjadi bos diri Anda sendiri. Sebagai atasan Anda sendiri, Anda harus terus belajar dan memperbaiki diri. Ketika harus menentukan berapa banyak yang harus diinvestasikan dalam pertumbuhan karir Anda, tanyakan pada diri Anda, "Seberapa banyak saya ingin bertumbuh dalam karir dan gaji saya? "Jika Anda ingin meningkatkan posisi Anda / bayar 5% tahun itu, mengapa Anda tidak menginvestasikan 5% sertifikasi dan bahan yang tepat untuk mewujudkannya?