Daftar Isi:
-
- Dengan ancaman yang datang ke bisnis dengan cara apa pun, cara mudah untuk melindungi data adalah memastikannya dienkripsi. Jika seorang karyawan mendapatkan akses ke semua data sensitif itu dan data dienkripsi, itu tidak masalah. Tapi kalau tidak dienkripsi, selamat berburu orang jahat. Ambil Sony Pictures hack. Itu sangat menghancurkan karena banyak data yang tidak dienkripsi.
- Komputasi awan telah dipeluk sepenuh hati oleh bisnis dari semua ukuran, tapi yang gagal dilakukan adalah membatalkan akun mantan karyawan. Alasan untuk tidak melakukannya bisa berkisar dari melupakan atau tidak berpikir itu tidak perlu.Tapi tidak melakukannya bisa menimbulkan resiko keamanan yang besar. Sebenarnya, tidak mengambil langkah-langkah untuk menurunkan karyawan dengan membatalkan akun email dan akun awan, mengambil alih teknologi perusahaan dan memastikan pekerja tidak lagi memiliki akses ke jaringan dapat berarti rahasia yang dicuri, kehilangan data, pelanggaran data dan kegagalan kepatuhan potensial.
- Salah satu pertahanan terbaik melawan hacks karyawan adalah melakukan serangan dan itu berarti menyiapkan cara untuk mengetahui apakah seseorang yang tidak boleh mencoba masuk ke jaringan . Ada perangkat lunak yang dapat dibeli oleh perusahaan yang akan mengingatkan mereka jika mengatakan bahwa Joe dalam pemasaran sedang mencoba masuk ke sistem penggajian atau Karen resepsionis mencoba mengakses sistem manajemen hubungan pelanggan.
- Tidak ada yang mengatakan bisnis harus menyimpan berkas pada setiap karyawan, namun perusahaan harus menyadari siapa yang tidak senang dan bahkan berpotensi tidak puas. Ada banyak tanda-tanda bahwa seorang pekerja tidak bahagia dan perusahaan harus waspada terhadap mereka.
- Perusahaan dari semua ukuran menghadapi ancaman keamanan maya dari banyak kelompok yang berbeda, namun tidak ada yang bisa lebih menghancurkan daripada pekerjaan di dalam. Untuk melindungi perusahaan, perusahaan harus membatasi akses, mengenkripsi data, tetap berada di atas kepuasan karyawan mereka dan yang terpenting memastikan semua akun mantan karyawan dibatalkan. Mempekerjakan strategi tersebut bisa berjalan jauh dalam menjaga pekerja yang tidak puas membuat malapetaka bisnis perusahaan.
Perusahaan dari semua ukuran menghadapi ancaman keamanan maya dari hacker, penjahat dan bahkan karyawan saat ini dan mantan. Meskipun hampir tidak mungkin untuk mencegah semua orang jahat keluar, ada beberapa cara untuk meletakkan tutup di dalam pekerjaan.
Ancaman datang dari seputar bisnis, tapi di dalam pekerjaan bisa sangat menyakitkan. Lagi pula, beberapa karyawan saat ini dan mantan memegang kunci kastil dalam hal sistem komputer dan data yang berada pada mereka, dan hal itu dapat menyebabkan kerusakan serius. Ambil Target Corp (TGT TGTTarget Corp57 89-2. 36% Dibuat dengan pelanggaran Utama 4. 2. 6 ) pada bulan Desember 2013 ketika jutaan data orang dicuri. Pakar target dan keamanan mengatakan orang dalam kemungkinan memainkan peran. Atau bagaimana dengan pelanggaran komputer Sony Pictures pada bulan Desember 2014? Pada bulan Januari, beberapa ahli keamanan cyber mengatakan bahwa serangan tersebut merupakan hasil kerja sekelompok karyawan yang tidak puas.
Melindungi sistem komputer perusahaan dari karyawannya sendiri tidak akan mudah, namun di era dimana karyawan membawa perangkat digital mereka sendiri untuk bekerja, itu menjadi suatu kebutuhan. Dari membatasi akses untuk memastikan akun dibatalkan, berikut adalah cara mencegah karyawan tidak berjalan dengan data atau lebih buruk lagi, melepaskan virus yang menghancurkan di jaringan perusahaan.Batasi Akses ke Data Sensitif
Dengan ancaman yang datang ke bisnis dengan cara apa pun, cara mudah untuk melindungi data adalah memastikannya dienkripsi. Jika seorang karyawan mendapatkan akses ke semua data sensitif itu dan data dienkripsi, itu tidak masalah. Tapi kalau tidak dienkripsi, selamat berburu orang jahat. Ambil Sony Pictures hack. Itu sangat menghancurkan karena banyak data yang tidak dienkripsi.
Batalkan Cloud, Email, Akun Jaringan
Komputasi awan telah dipeluk sepenuh hati oleh bisnis dari semua ukuran, tapi yang gagal dilakukan adalah membatalkan akun mantan karyawan. Alasan untuk tidak melakukannya bisa berkisar dari melupakan atau tidak berpikir itu tidak perlu.Tapi tidak melakukannya bisa menimbulkan resiko keamanan yang besar. Sebenarnya, tidak mengambil langkah-langkah untuk menurunkan karyawan dengan membatalkan akun email dan akun awan, mengambil alih teknologi perusahaan dan memastikan pekerja tidak lagi memiliki akses ke jaringan dapat berarti rahasia yang dicuri, kehilangan data, pelanggaran data dan kegagalan kepatuhan potensial.
Tetapkan Tanda untuk Upaya untuk Memasuki Jaringan
Salah satu pertahanan terbaik melawan hacks karyawan adalah melakukan serangan dan itu berarti menyiapkan cara untuk mengetahui apakah seseorang yang tidak boleh mencoba masuk ke jaringan . Ada perangkat lunak yang dapat dibeli oleh perusahaan yang akan mengingatkan mereka jika mengatakan bahwa Joe dalam pemasaran sedang mencoba masuk ke sistem penggajian atau Karen resepsionis mencoba mengakses sistem manajemen hubungan pelanggan.
Kenali Musuh Anda
Tidak ada yang mengatakan bisnis harus menyimpan berkas pada setiap karyawan, namun perusahaan harus menyadari siapa yang tidak senang dan bahkan berpotensi tidak puas. Ada banyak tanda-tanda bahwa seorang pekerja tidak bahagia dan perusahaan harus waspada terhadap mereka.
The Bottom Line
Perusahaan dari semua ukuran menghadapi ancaman keamanan maya dari banyak kelompok yang berbeda, namun tidak ada yang bisa lebih menghancurkan daripada pekerjaan di dalam. Untuk melindungi perusahaan, perusahaan harus membatasi akses, mengenkripsi data, tetap berada di atas kepuasan karyawan mereka dan yang terpenting memastikan semua akun mantan karyawan dibatalkan. Mempekerjakan strategi tersebut bisa berjalan jauh dalam menjaga pekerja yang tidak puas membuat malapetaka bisnis perusahaan.
Apa itu Sistem Pensiun Karyawan Federal (FERS) dan Bagaimana Cara Kerjanya?
Jika Anda bekerja di sektor publik atau berencana untuk melakukannya, FERS (Federal Employees Retirement System) adalah akronim yang akan segera Anda kenal dengan baik.
Jika seorang karyawan yang diselamatkan oleh seorang SIMPLE meninggalkan majikannya dalam periode dua tahun dan majikan barunya tidak memiliki SIMPLE, apa yang terjadi dengan rencananya? Bisakah karyawan tersebut membulatkannya tanpa penalti, atau menyimpannya di perusahaan lama sampai dua tahun berakhir
Jika seorang karyawan yang diselamatkan oleh seorang SIMPLE meninggalkan majikannya dalam jangka waktu dua tahun dan majikan barunya tidak punya SIMPLE, apa yang terjadi dengan rencananya?
Adalah karyawan yang memenuhi syarat untuk SEP jika rencana tersebut telah disiapkan untuk karyawan lain?
Itu tergantung. Karyawan harus memenuhi tidak hanya persyaratan layanan, tapi persyaratan usia dan kompensasi juga. Misalnya, jika pensiun karyawan yang disederhanakan (SEP) mengharuskan karyawan berusia minimal 21 tahun sebelum menjadi layak untuk berpartisipasi dalam rencana tersebut, karyawan di bawah usia 21 tahun tidak akan memenuhi syarat untuk menerima sumbangan SEP.