Itu tergantung. Karyawan harus memenuhi tidak hanya persyaratan layanan, tapi persyaratan usia dan kompensasi juga. Misalnya, jika pensiun karyawan yang disederhanakan (SEP) mengharuskan karyawan berusia minimal 21 tahun sebelum menjadi layak untuk berpartisipasi dalam rencana tersebut, karyawan di bawah usia 21 tahun tidak akan memenuhi syarat untuk menerima sumbangan SEP.
Selain itu, jika rencana Anda mengharuskan karyawan melakukan layanan selama tiga dari lima tahun sebelumnya dan karyawan tersebut telah memenuhi persyaratan ini dan persyaratan kelayakan lainnya, maka sumbangan SEP harus diberikan ke akun karyawan tersebut untuk setiap tahun yang Anda buat. Sumbangan SEP ke akun Anda atau akun peserta lainnya.
Untuk penjelasan rinci tentang bagaimana menentukan apakah seorang karyawan memenuhi syarat untuk menerima kontribusi SEP, lihat Membentuk Rencana SEP IRA dan Perusahaan Kecil dapat Menetapkan < . Pertanyaan ini dijawab oleh Denise Appleby
(Hubungi Denise)
Suami saya telah memenuhi syarat untuk mendapatkan rencana 401 (k) (tanpa kontribusi yang sesuai) di tempat kerja. Bagaimana kita mengembalikan $ 9.000 yang telah kita sumbangkan ke IRA kita untuk tahun 2005 tanpa penalti? Suami saya menghasilkan $ 144.000 / tahun dan kami berusia di atas 50 tahun.
Atasan suami Anda harus memeriksa kotak rencana pensiun pada baris 13 dari Formulir W-2 2005 hanya jika suami Anda memilih untuk memberikan kontribusi penangguhan gaji ke rencana 401 (k) selama tahun 2005. Aturan umum untuk 401 (k) rencana adalah bahwa seseorang tidak dianggap sebagai peserta aktif jika tidak ada kontribusi atau penyitaan yang dikreditkan ke rencana tersebut atas nama individu.
Jika seorang karyawan yang diselamatkan oleh seorang SIMPLE meninggalkan majikannya dalam periode dua tahun dan majikan barunya tidak memiliki SIMPLE, apa yang terjadi dengan rencananya? Bisakah karyawan tersebut membulatkannya tanpa penalti, atau menyimpannya di perusahaan lama sampai dua tahun berakhir
Jika seorang karyawan yang diselamatkan oleh seorang SIMPLE meninggalkan majikannya dalam jangka waktu dua tahun dan majikan barunya tidak punya SIMPLE, apa yang terjadi dengan rencananya?
Siapakah yang memenuhi syarat untuk mendapatkan rencana pensiun yang memenuhi syarat?
Memenuhi persyaratan kelayakan untuk rencana pensiun yang memenuhi syarat bervariasi namun umumnya menentukan usia minimum dan jumlah waktu yang digunakan untuk perusahaan tersebut.