Daftar Isi:
- Meskipun keputusan untuk memulai karir kedua biasanya berasal dari kebutuhan finansial, beberapa pekerja tua juga merasa terdorong untuk mencapai tujuan baru dan menghadapi tantangan baru yang tidak dapat diberikan oleh mantan panggilan mereka. . Mereka yang melakukan ini mungkin belum tentu memperoleh penghasilan sebanyak yang mereka lakukan sebelumnya, namun mereka seringkali dapat mencapai pemenuhan yang lebih besar di sini jika mereka dapat menemukan pekerjaan yang berkaitan dengan gairah atau minat yang sebelumnya tidak dapat mereka nikmati, seperti hobi atau kemanusiaan. sebab. (Untuk bacaan terkait, lihat:
- Pasar kerja untuk Baby Boomers telah meningkat dalam beberapa tahun terakhir, karena semakin banyak pengusaha mencari pekerja yang lebih tua dan berpengalaman untuk mengisi posisi di sektor seperti pendidikan dan perawatan kesehatan. Organisasi seperti Encore. org telah bermunculan untuk membantu menempatkan pendorong midlifer yang lebih maju dalam karir mereka di posisi yang berbeda yang memungkinkan mereka melayani komunitas mereka. Mereka merasa bahwa mereka dalam kategori ini sangat ideal untuk menggunakan keahlian dan pengalaman mereka yang terkumpul untuk membantu memecahkan banyak masalah yang mengganggu masyarakat saat ini, dan mereka yang menggunakan organisasi semacam itu untuk menemukan jalur karir baru dapat memperoleh manfaat dari penghargaan yang berasal dari melayani orang lain Kelompok lain seperti AARP Experience Corps melatih warga lanjut usia untuk mengajar siswa yang lebih muda dengan ketidakmampuan belajar. Mereka yang lebih tertarik pada kewiraswastaan malah bisa terjun ke bisnis untuk diri mereka sendiri, di mana mereka bisa menghasilkan uang dengan melakukan sesuatu yang mereka sukai atau pandai dan menjadi bos mereka sendiri untuk sebuah perubahan. (Untuk bacaan terkait, lihat:
- Bahkan mereka yang kurang dalam karir kedua mereka daripada sebelumnya, masih dapat menuai keuntungan finansial yang besar, terlepas dari jalur karir yang dipilih.Bekerja di karir kedua dapat membantu pekerja mempersiapkan diri untuk pensiun dalam tiga cara yang berbeda: Pertama, mereka dapat menggunakan penghasilan tambahan mereka untuk meningkatkan tabungan pensiun mereka dengan kontribusi tambahan. Kedua, mereka sering menunda tunjangan Jaminan Sosial sampai usia lanjut dan dengan demikian menerima pembayaran yang lebih tinggi. Manfaat ketiga tentu saja adalah bahwa mereka akan memiliki lebih sedikit tahun-tahun tidak bekerja dimana mereka harus meregangkan tabungan mereka, yang berarti mereka biasanya akan menikmati standar hidup yang agak tinggi selama masa pensiun "sebenarnya" mereka. (Untuk pembacaan yang terkait, lihat:
- Memulai karir kedua di masa pensiun tidak harus dipandang sebagai hadiah hukuman atau booby. Ini bisa menjadi waktu yang ideal bagi banyak pekerja yang lebih tua untuk menggunakan pengalaman dan sumber daya mereka untuk membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain dan mencapai tujuan seumur hidup. Untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana karir kedua bisa menguntungkan Anda, kunjungi situs web AARP di www. aarp org atau berkonsultasi dengan penasihat keuangan atau konselor karir. (Untuk lebih lanjut, lihat:
Konsep pensiun di Amerika telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir, Tidak seperti generasi masa lalu, banyak pekerja tua sekarang dapat berharap untuk tetap sehat dan sehat selama 20 atau bahkan 30 tahun setelah mereka menyelesaikan fase utama pekerjaan mereka. Semakin banyak orang yang belum bisa mempersiapkan fase kehidupan mereka dengan baik, oleh karena itu memutuskan untuk mengubah apa yang dapat dipandang sebagai hambatan finansial utama menjadi sebuah kesempatan untuk memulai karir baru di bidang lain. Sebuah laporan baru-baru ini dari AARP, pada kenyataannya, menunjukkan bahwa lebih dari seperlima orang Amerika yang berusia di atas 65 tahun masih bekerja dalam jumlah tertentu - jumlah yang meningkat dua kali lipat sejak tahun 1985. Inilah yang harus dilakukan oleh petugas pensiunan pasca-pensiun atau penasihat keuangan tentang bekerja di masa pensiun (Untuk lebih lanjut, lihat: Lowdown on Working Selama Pensiun .)
MotivasiMeskipun keputusan untuk memulai karir kedua biasanya berasal dari kebutuhan finansial, beberapa pekerja tua juga merasa terdorong untuk mencapai tujuan baru dan menghadapi tantangan baru yang tidak dapat diberikan oleh mantan panggilan mereka. . Mereka yang melakukan ini mungkin belum tentu memperoleh penghasilan sebanyak yang mereka lakukan sebelumnya, namun mereka seringkali dapat mencapai pemenuhan yang lebih besar di sini jika mereka dapat menemukan pekerjaan yang berkaitan dengan gairah atau minat yang sebelumnya tidak dapat mereka nikmati, seperti hobi atau kemanusiaan. sebab. (Untuk bacaan terkait, lihat:
Merencanakan Karir Kedua Anda .)
Pasar kerja untuk Baby Boomers telah meningkat dalam beberapa tahun terakhir, karena semakin banyak pengusaha mencari pekerja yang lebih tua dan berpengalaman untuk mengisi posisi di sektor seperti pendidikan dan perawatan kesehatan. Organisasi seperti Encore. org telah bermunculan untuk membantu menempatkan pendorong midlifer yang lebih maju dalam karir mereka di posisi yang berbeda yang memungkinkan mereka melayani komunitas mereka. Mereka merasa bahwa mereka dalam kategori ini sangat ideal untuk menggunakan keahlian dan pengalaman mereka yang terkumpul untuk membantu memecahkan banyak masalah yang mengganggu masyarakat saat ini, dan mereka yang menggunakan organisasi semacam itu untuk menemukan jalur karir baru dapat memperoleh manfaat dari penghargaan yang berasal dari melayani orang lain Kelompok lain seperti AARP Experience Corps melatih warga lanjut usia untuk mengajar siswa yang lebih muda dengan ketidakmampuan belajar. Mereka yang lebih tertarik pada kewiraswastaan malah bisa terjun ke bisnis untuk diri mereka sendiri, di mana mereka bisa menghasilkan uang dengan melakukan sesuatu yang mereka sukai atau pandai dan menjadi bos mereka sendiri untuk sebuah perubahan. (Untuk bacaan terkait, lihat:
10 Pekerjaan Pembuatan Uang untuk Pensiunan .)
Bahkan mereka yang kurang dalam karir kedua mereka daripada sebelumnya, masih dapat menuai keuntungan finansial yang besar, terlepas dari jalur karir yang dipilih.Bekerja di karir kedua dapat membantu pekerja mempersiapkan diri untuk pensiun dalam tiga cara yang berbeda: Pertama, mereka dapat menggunakan penghasilan tambahan mereka untuk meningkatkan tabungan pensiun mereka dengan kontribusi tambahan. Kedua, mereka sering menunda tunjangan Jaminan Sosial sampai usia lanjut dan dengan demikian menerima pembayaran yang lebih tinggi. Manfaat ketiga tentu saja adalah bahwa mereka akan memiliki lebih sedikit tahun-tahun tidak bekerja dimana mereka harus meregangkan tabungan mereka, yang berarti mereka biasanya akan menikmati standar hidup yang agak tinggi selama masa pensiun "sebenarnya" mereka. (Untuk pembacaan yang terkait, lihat:
Tip Menunda Manfaat Jaminan Sosial . The Bottom Line
Memulai karir kedua di masa pensiun tidak harus dipandang sebagai hadiah hukuman atau booby. Ini bisa menjadi waktu yang ideal bagi banyak pekerja yang lebih tua untuk menggunakan pengalaman dan sumber daya mereka untuk membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain dan mencapai tujuan seumur hidup. Untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana karir kedua bisa menguntungkan Anda, kunjungi situs web AARP di www. aarp org atau berkonsultasi dengan penasihat keuangan atau konselor karir. (Untuk lebih lanjut, lihat:
Dampak Melanjutkan Bekerja di Pensiun .)
Merencanakan Karir Kedua Anda
Bagaimana menemukan karir kedua jika Anda ingin melakukan lebih dari pensiun di tahun-tahun terakhir Anda.
Freelancer Atau Karyawan: Mengidentifikasi Karir Karir Anda Berikutnya
Meskipun meningkatnya aksesibilitas kontrak independen telah menciptakan lapangan kerja, penting untuk diingat bahwa metode kerja ini juga memiliki kerugian yang cukup besar dibandingkan dengan pekerjaan tradisional.