Entah karena kebutuhan finansial atau pilihan, orang Amerika bekerja lebih lama. Sebuah studi baru-baru ini dari Biro Statistik Tenaga Kerja memproyeksikan tingkat pertumbuhan tahunan persalinan antara tahun 2014 dan 2024 akan menjadi 4. 5% untuk orang berusia antara 65 dan 74 tahun, dan 6. 4% untuk mereka yang berusia 75 tahun; Pada kedua kelompok usia, wanita mewakili peningkatan paling signifikan dalam angkatan kerja. Dari mereka yang tinggal di angkatan kerja di luar usia pensiun - atau yang kembali ke sana - banyak yang mencari jalur karir baru untuk mengejar pekerjaan yang secara pribadi bermanfaat dan menggunakan pengetahuan, energi, bakat dan waktu mereka. Tertarik dengan jalur karir baru tapi tidak yakin harus mulai dari mana? Berikut adalah lima perubahan karir terbaik untuk orang berusia 65 dan lebih tua. (Untuk lebih lanjut, lihat Merencanakan Karir Kedua Anda .)

- - - - - - - - - ->

Consulting

Daripada mempekerjakan posisi penuh waktu, banyak perusahaan lebih suka bekerja dengan konsultan yang dapat membantu proyek tertentu. Ini bisa menjadi keuntungan bagi perusahaan - ia bisa memanfaatkan keahlian Anda tanpa harus membayar gaji dan tunjangan penuh waktu kepada Anda. Hal ini juga dapat sangat bermanfaat bagi Anda - baik secara emosional maupun finansial - karena Anda dapat menempatkan pengalaman puluhan tahun untuk bekerja melakukan sesuatu yang memuaskan sambil mempertahankan fleksibilitas Anda. Karena pada dasarnya Anda adalah seorang freelancer, jaringan sangat penting: Bicaralah dengan teman, keluarga, rekan kerja dan mantan atasan Anda untuk mengumpulkan kesempatan konsultasi.

Kewiraswastaan ​​

Mereka disebut "pengusaha encore" dan "pengusaha senior": inovator berusia 50 dan lebih tua yang mengalihkan minat, hobi dan keterampilan mereka ke dalam bisnis kecil. Menurut Small Business Administration, tingkat self-employment meningkat seiring bertambahnya usia: Antara tahun 2005 dan 2010 (data terbaru tersedia), tingkat wirausaha untuk orang berusia 25 dan di bawah adalah 2%; untuk mereka 65 dan lebih tua itu 23%.

Penelitian menunjukkan bahwa orang dewasa berpengalaman ini memiliki potensi lebih inovatif daripada anak berusia 25 tahun - sebuah fakta yang mendorong Harvard Business Review untuk menulis bahwa "inovator benar-benar bertambah baik seiring bertambahnya usia. "Mereka juga cenderung memiliki sumber modal awal mereka sendiri, fleksibilitas yang lebih besar dalam jadwal mereka, kekayaan pengalaman industri dan jaringan profesional yang luas - semuanya penting bagi para pemula. Kunjungi halaman Entrepreneur Encore SBA untuk mendapatkan tips memulai, membiayai dan menjalankan bisnis kecil.

Healthcare

Sementara banyak sektor ekonomi menyusut, industri kesehatan telah berada di jalur untuk membuka tiga juta pekerjaan baru antara 2006 dan 2016 - kenaikan 22%. Pertumbuhan tersebut diperkirakan akan terus berlanjut secara dramatis selama dua dekade ke depan seiring booming usia dan meningkatkan permintaan akan layanan. Karir yang akan datang - seperti petugas kesehatan masyarakat, pelatih penyakit kronis, pelatih obat-obatan dan spesialis modifikasi rumah - menambahkan kedalaman pada karir tradisional yang tersedia di bidang kesehatan (seperti perawat, asisten dokter, audiolog, terapis fisik dan ahli gizi).

Organisasi nirlaba

Ada lebih dari 1. 5 juta organisasi nirlaba di U. S., dan bersama-sama mereka mempekerjakan lebih dari 10% angkatan kerja negara. Organisasi nirlaba memberikan kesempatan kerja untuk berbagai jenis pekerja, termasuk akuntan, seniman, pengacara, tukang kayu, pemrogram komputer, perancang, pendidik, tukang listrik, perencana acara, eksekutif, penggalang dana, profesional sumber daya manusia, manajer, pemasar dan banyak lagi. Bekerja di sektor nirlaba adalah cara bagus untuk menerapkan keterampilan Anda dalam melakukan sesuatu yang penting bagi Anda dan itu bisa membuat perbedaan di dunia. Untuk mencari pekerjaan cobalah Opportunity Knocks, Idealist. org dan Dewan Nasional Organisasi Nonprofit.

Advokat Pasien

Satu pekerjaan dalam sektor kesehatan yang berkembang adalah advokasi pasien. Ini adalah orang-orang yang membantu pasien menavigasi sistem perawatan kesehatan dengan bekerja dengan individu atau perusahaan yang memiliki efek pada kesehatan pasien: dokter, perusahaan asuransi, atasan dan sejenisnya. Advokat juga membantu pasien menyelesaikan masalah dengan tagihan medis (bahkan ada advokat yang mengkhususkan diri dalam penagihan medis) dan mungkin membantu memilih spesialis, mencatat resep dan menemani pasien ke janji dokter untuk mengajukan pertanyaan dan mencatatnya. Advokat pasien bekerja di berbagai tempat - termasuk rumah sakit, pusat kesehatan dan panti jompo - dan beberapa pekerjaan lepas dengan bekerja secara langsung dengan individu dan keluarga.

The Bottom Line

Banyak orang yang terus bekerja di luar usia pensiun memulai karir kedua sebagai cara untuk mengejar pekerjaan yang secara pribadi dan profesional bermanfaat. Banyak karir kedua berbasis di sektor kesehatan dan nirlaba, dan semakin banyak orang memilih untuk memulai bisnis mereka sendiri. Waktu terbaik untuk mulai merencanakan karir kedua Anda adalah sebelum Anda pensiun. Ini memberi Anda waktu yang Anda butuhkan untuk merencanakan, meneliti dan membuat keputusan penting tentang tindakan kedua Anda. Menjadi proaktif tentang prosesnya, daripada mengharapkan hal-hal untuk jatuh ke tempatnya, dapat membantu memastikan karir kedua yang produktif dan memuaskan. (Untuk lebih lanjut, lihat

Karir Kedua dalam Pensiun dan 10 Pekerjaan Pembuatan Uang untuk Pensiunan .