Maksimum yang dapat Anda sumbangkan ke rencana 401 (k) Anda setiap tahun adalah $ 17, 500 jika Anda berusia di bawah 50 tahun. Jika Anda berusia di atas 50 tahun atau lebih, $ 5, 500 tambahan dapat diinvestasikan untuk total $ 23, 500.
Kebanyakan ahli keuangan menyarankan agar orang menginvestasikan antara 6 dan 10% dari pendapatannya untuk masa pensiun, jadi bagi seseorang yang menghasilkan $ 1.000 per bulan, $ 60 sampai $ 100 per bulan harus diselamatkan untuk masa pensiun. Penasihat lain menyarankan pendekatan yang berbeda. Mereka mengatakan bahwa pekerja berusia 35 tahun harus memiliki penghasilan tahunannya yang setara dengan investasi 401 (k), dan pada saat pekerja tersebut berusia 45, tiga kali jumlah tersebut harus diinvestasikan. Misalnya, jika seorang pekerja menghasilkan $ 50.000 per tahun pada usia 35 tahun, pekerja tersebut harus memiliki $ 150.000 yang diselamatkan pada usia 45. Namun, disepakati bahwa metode ini lebih agresif daripada yang dapat dilakukan orang kebanyakan.
Bagi mereka yang mampu mengambil pendekatan investasi yang lebih kuat, menghemat antara $ 1, 600 dan $ 1 900 900 memungkinkan seorang pekerja memaksimalkan dana investasi pensiun. Penting untuk dicatat bahwa seseorang seharusnya tidak menginvestasikan kerugian dari tanggung jawab keuangannya saat ini. Meskipun pekerja disarankan untuk melakukan investasi sebanyak mungkin, jika prosesnya menjadi sangat sulit, orang cenderung tidak berinvestasi sama sekali. Sebaiknya perhatikan lebih dekat anggaran rumah tangga Anda dan kemudian putuskan berapa kontribusi ke 401 (k). Dalam anggaran Anda, Anda harus memasukkan biaya yang tidak harus selalu dibutuhkan tetapi Anda tidak ingin menyerah.
Berinvestasi dengan jumlah maksimum yang diperbolehkan dalam 401 (k) dapat memungkinkan seseorang yang telah bekerja selama puluhan tahun untuk menikmati masa pensiun tanpa khawatir tentang memenuhi kebutuhan keuangan setiap hari. Meskipun tidak ada pendekatan investasi "satu ukuran cocok untuk semua", semua pekerja harus berusaha untuk berinvestasi sebanyak mungkin.
Perusahaan lama saya menawarkan rencana 401 (k) dan atasan saya hanya menawarkan rencana 403 (b). Dapatkah saya mengumpulkan uang dalam rencana 401 (k) untuk rencana 403 (b) baru ini?
Itu tergantung. Sementara peraturan mengizinkan pembagian aset antara 401 (k) rencana dan 403 (b) rencana, pengusaha tidak diharuskan untuk mengizinkan penggabungan ke dalam rencana yang mereka pertahankan. Akibatnya, rencana penerimaan (atau pemberi kerja yang mensponsori / mempertahankan rencana) akhirnya memutuskan apakah akan menerima kontribusi rollover dari rencana 401 (k) atau rencana lainnya.
Saya adalah seorang guru di sistem sekolah umum dan saya tidak Saat ini memiliki rencana 403 (b), tapi saya memiliki sejumlah uang di Roth IRA dan juga IRA yang diarahkan sendiri. Dapatkah saya memindahkan dana IRA saya ke dalam rencana 403 (b) yang baru dibuka, karena saat ini saya dipekerjakan oleh sekolah sy
Jika Anda membuat akun 403 (b) berdasarkan rencana 403 (b) sekolah, Anda dapat menggulirkan aset IRA Tradisional ke akun 403 (b). Seperti yang mungkin Anda ketahui, pengguliran dari IRA Tradisional ke 403 (b) tidak dapat mencakup jumlah setelah pajak atau jumlah yang mewakili distribusi minimum yang dipersyaratkan.
Saya memiliki seorang KSOP melalui atasan saya bahwa saya telah menginvestasikan 100% saham perusahaan. Saya sekarang khawatir bahwa saya tidak terdiversifikasi dan ingin keluar dari saham perusahaan dan menjadi reksadana. Apakah ini dibolehkan dengan dana yang telah saya sumbangkan ke akun?
Untuk memastikan pilihan Anda, yang terbaik adalah memeriksa ringkasan rencana deskripsi (SPD) untuk rencana tersebut. Pilihannya mungkin berbeda untuk rencana yang berbeda. Ini harus mencakup penjelasan peraturan, termasuk pilihan diversifikasi. Jika Anda memiliki akses online ke akun KSOP Anda, Anda mungkin juga memiliki akses online ke SPD rencana Anda.