Daftar Isi:
- Membayar Ketidakmampuan Menyembuhkan Kemampuan Menyembuhkan
- Selain menghasilkan penghasilan kurang dari pria, wanita seringkali adalah orang-orang yang meninggalkan angkatan kerja untuk membesarkan anak-anak. Tidak jarang wanita melepaskan cuti sementara anak-anak mereka masih muda. Demikian pula, wanita sering meluangkan waktu untuk merawat anggota keluarga yang sakit atau tua. Namun, ketika mereka kembali ke angkatan kerja, seringkali mereka tidak memiliki keterampilan yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan dengan bayaran tinggi atau harus memulai dari bawah dan menaiki tangga perusahaan lagi. (Baca lebih lanjut, di sini:
- Beberapa wanita dapat lebih konservatif daripada pria dalam hal investasi. Penyempurnaan, perusahaan investasi online, menemukan bahwa investor perempuan mengubah alokasi aset mereka lebih rendah daripada laki-laki, dan pria mendekati enam kali lebih mungkin untuk membuat perubahan besar pada alokasi aset mereka.
- Terlepas dari kenyataan bahwa tahun 2016, banyak perempuan masih mendapat bayaran lebih rendah daripada laki-laki dan sebagai hasilnya sedikit uang yang disimpan untuk tahun emas mereka. Ini tidak membantu sebagian besar dari mereka keluar dari angkatan kerja untuk jangka waktu membesarkan anak-anak mereka atau menjadi pengasuh bagi anggota keluarga. Mereka juga lebih konservatif dan menghindari risiko dan tidak mendapat perhatian yang pria lakukan dalam hal saran dan produk investasi. Letakkan semua faktor ini bersama-sama dan tak heran wanita sering mengalami kesulitan menghemat waktu untuk tahun emas mereka.
Ketika harus menabung untuk masa pensiun, pria cenderung lebih baik daripada rekan wanita mereka dan seringkali lebih percaya diri tentang bagaimana mereka akan menukarkannya pada saat mereka mencapai tahun emas mereka.
Pertimbangkan ini: Menurut sebuah studi oleh Pusat Pensiun Transamerica untuk Studi Pensiun, hanya 12% wanita yang "sangat yakin" mereka akan dapat pensiun dengan gaya hidup yang nyaman sementara 56% wanita berencana untuk terus bekerja setelah usia 65 atau tidak pernah pensiun sama sekali Terlebih lagi, para wanita yang melakukan atau berencana meluangkan waktu dari karir mereka untuk menjadi pengasuh, 67% berpikir bahwa meluangkan waktu akan melukai kemampuan mereka untuk menabung untuk masa pensiun. (Baca lebih lanjut, di sini: Mengatasi Gap Jiwa Pensiun .)
Alasan mengapa wanita memiliki waktu lebih sulit dari pria dalam hal menabung untuk pensiun bervariasi. Dari ketidaksetaraan gaji sampai sering menjadi pengasuh utama anak-anak, perempuan memiliki lebih banyak peluang yang ditumpuk terhadap mereka ketika harus menabung untuk masa pensiun.
Membayar Ketidakmampuan Menyembuhkan Kemampuan Menyembuhkan
Meskipun tahun 2016, kebanyakan wanita berpenghasilan kurang dari pria, dengan penelitian yang menunjukkan bahwa wanita menghasilkan sekitar 78 sen untuk setiap dolar yang didapatinya. Kesenjangan upah itu sebagian karena perempuan secara tradisional memilih pekerjaan yang berkaitan dengan derajat seni liberal, daripada pekerjaan terkait STEM yang menguntungkan. Sementara lebih banyak wanita bekerja di bidang seperti sains, teknologi, dan teknik daripada di masa lalu, ketidaksetaraan gaji tetap ada, dan pada akhirnya pendapatan yang rendah berarti lebih sedikit uang yang dapat disimpan untuk masa pensiun.
Tekanan Pensiun Tabungan PensiunSelain menghasilkan penghasilan kurang dari pria, wanita seringkali adalah orang-orang yang meninggalkan angkatan kerja untuk membesarkan anak-anak. Tidak jarang wanita melepaskan cuti sementara anak-anak mereka masih muda. Demikian pula, wanita sering meluangkan waktu untuk merawat anggota keluarga yang sakit atau tua. Namun, ketika mereka kembali ke angkatan kerja, seringkali mereka tidak memiliki keterampilan yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan dengan bayaran tinggi atau harus memulai dari bawah dan menaiki tangga perusahaan lagi. (Baca lebih lanjut, di sini:
Lindungi Vs Biaya Tinggi Merawat Orang Tua .)
Beberapa wanita dapat lebih konservatif daripada pria dalam hal investasi. Penyempurnaan, perusahaan investasi online, menemukan bahwa investor perempuan mengubah alokasi aset mereka lebih rendah daripada laki-laki, dan pria mendekati enam kali lebih mungkin untuk membuat perubahan besar pada alokasi aset mereka.
Menjadi konservatif mungkin merupakan sifat yang baik untuk mendapatkan lebih dekat yang Anda dapatkan dari masa pensiun, namun bagi pekerja wanita muda yang lebih agresif saat berinvestasi untuk masa pensiun bisa berarti telur sarang yang lebih besar begitu mereka berangkat ke matahari terbenam pensiun. Selain lebih menghindari risiko, wanita seringkali kurang yakin dengan investasi daripada pria
, yang dapat melumpuhkan seseorang ketika harus berinvestasi untuk masa pensiun mereka.Menurut sebuah studi Fidelity Investments, hanya 47% wanita yang mengungkapkan kepercayaannya dalam membicarakan uang dan investasi dengan penasihat keuangan. Jika menyangkut investasi dan penjualan produk investasi, perempuan tidak diberi perhatian yang sama dengan laki-laki. Dengan demikian, wanita sering kehilangan saran dan peluang investasi yang berharga. Itu bukan berarti tidak ada upaya meningkat untuk mendapatkan lebih banyak wanita untuk dihemat untuk pensiun, tapi mereka tetap tidak mengumpulkan perhatian dari perencana keuangan, pialang saham dan penasihat keuangan seperti pria. Yang memalukan karena studi akademis telah menemukan bahwa wanita "cenderung berperilaku dengan cara yang lebih baik sesuai dengan investasi jangka panjang," bila dibandingkan dengan pria menurut Betterment. (Baca lebih lanjut, di sini:
Perempuan dan Keuangan: Apakah Ada Bias Jender?) Garis Bawah
Terlepas dari kenyataan bahwa tahun 2016, banyak perempuan masih mendapat bayaran lebih rendah daripada laki-laki dan sebagai hasilnya sedikit uang yang disimpan untuk tahun emas mereka. Ini tidak membantu sebagian besar dari mereka keluar dari angkatan kerja untuk jangka waktu membesarkan anak-anak mereka atau menjadi pengasuh bagi anggota keluarga. Mereka juga lebih konservatif dan menghindari risiko dan tidak mendapat perhatian yang pria lakukan dalam hal saran dan produk investasi. Letakkan semua faktor ini bersama-sama dan tak heran wanita sering mengalami kesulitan menghemat waktu untuk tahun emas mereka.
Mengapa Wanita Memilih Wanita untuk Saran Keuangan
Perempuan sering memilih penasihat keuangan wanita karena klien dan penasihat dapat saling berhubungan dalam berbagai tingkat.
Mengapa Wanita Memilih Wanita untuk Saran Keuangan
Perempuan sering memilih penasihat keuangan wanita karena klien dan penasihat dapat saling berhubungan dalam berbagai tingkat.
Saya memiliki usaha kecil (LLC), yang saya operasikan paruh waktu. Saya juga bekerja penuh waktu untuk sebuah perusahaan dan saya terdaftar dalam rencana 401 (k). Apakah saya masih berhak memberikan kontribusi kepada individu 401 (k) dari penghasilan paruh waktu saya LLC?
Selama Anda tidak memiliki kepemilikan di perusahaan tempat Anda bekerja penuh waktu dan satu-satunya hubungan yang Anda miliki dengan perusahaan adalah sebagai karyawan, Anda dapat menetapkan kewajiban mandiri untuk kewajiban Anda yang terbatas. perusahaan (LLC) dan mendanai rencana dari penghasilan yang Anda terima dari perusahaan.