a:

Tidak seperti penangguhan karyawan reguler, kontribusi tangkapan tidak termasuk dalam batas 415. Meskipun ada batas tahunan yang dikenakan pada kontribusi tangkapan, ini ditentukan oleh bagian yang berbeda dari kode Revenue Service (IRS) yang mengatur kontribusi terhadap rencana penghematan pensiun yang memenuhi syarat.

Apa Batas 415 itu?

Dinamai untuk bagian 415 dari Internal Revenue Code (IRC), batas 415 mencerminkan kontribusi maksimum yang diperbolehkan untuk program tabungan pensiun yang memenuhi syarat pada tahun tertentu. Kontribusi karyawan maksimum didikte oleh bagian 402 (g), namun kontribusi keseluruhan dari semua sumber dibatasi oleh pasal 415. Ini mencakup penangguhan karyawan, kontribusi pemberi kerja dan kontribusi bagi hasil. Jenis kontribusi ini dianggap sebagai penambahan tahunan.

Misalnya, batas 415 untuk rencana 401 (k) untuk 2017 adalah $ 54.000. Dari jumlah ini, karyawan dapat memberikan kontribusi sampai $ 18.000, sesuai batasan yang diuraikan dalam bagian IRC 402 (g ). Sisanya $ 35.000 dapat terdiri dari kontribusi pemberi kerja dan kontribusi pencocokan atau bagi hasil.

Penawaran Ditagih

Untuk mendorong karyawan yang mendekati pensiun untuk meningkatkan tabungan mereka, IRS mengizinkan orang berusia di atas 50 untuk membuat kontribusi kenaikan tahunan melebihi batas 402 (g) dan 415. Karena kontribusi ini didefinisikan secara terpisah dalam kode IRC 414 (v), namun tidak disertakan sebagai tambahan tahunan berdasarkan pasal 415. Jika audit rencana, oleh karena itu, kontribusi yang dibuat pada rencana karena kontribusi tangkapan yang diijinkan tidak termasuk dalam tes batas 415

Pada tahun 2017, kontribusi tangkapan maksimum yang diizinkan untuk rencana 401 (k) adalah $ 6.000. Ini akan meningkatkan jumlah kontribusi karyawan maksimum menjadi $ 24.000 dan total kontribusi tahunan maksimum menjadi $ 59, 000 untuk peserta rencana lebih dari 50.