Mengangkat wawancara kerja cukup sulit, jadi jangan katakan sesuatu yang disesalkan dan buang kesempatan. Jika Anda ingin maju di bidang akuntansi, bersiaplah untuk memberikan penjelasan rinci tentang prinsip-prinsip akuntansi dasar dan bagaimana menggunakannya melalui latihan praktis yang dirancang untuk mengukur pengetahuan dan kemampuan Anda dalam mengatasi tekanan.

Juga umum diminta untuk melakukan tugas rutin di berbagai platform perangkat lunak akuntansi untuk menilai kemampuan Anda untuk bekerja secara efektif dan efisien dengan menggunakan program perusahaan. Selain tes kinerja praktis dan pertanyaan wawancara kerja biasa seperti, "Mengapa saya harus mempekerjakan Anda? ", Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan yang lebih spesifik yang dirancang untuk memisahkan calon rata-rata dari calon karyawan.

"Jelaskan Waktu Bila Anda Membantu Mengurangi Biaya"

Jika Anda baru memulai karir di bidang akuntansi, ini bisa menjadi pertanyaan sulit untuk dijawab. Hal ini biasa ditanyakan karena banyak akuntan hanya melakukan pekerjaan mereka dengan menyeimbangkan buku atau membayar faktur. Dengan bertanya tentang pemotongan biaya, pewawancara mencari karyawan yang berinisiatif mencari cara untuk menghemat uang perusahaan. Karena menghemat uang sangat penting bagi setiap bisnis, sangat penting untuk menyediakan cara-cara tertentu yang telah membantu Anda mengurangi biaya di masa lalu. Manajer mencari pemain tim, jadi menjelaskan tindakan pemotongan biaya yang Anda terapkan atau disarankan dari magang, studi kasus akademis atau pekerjaan paruh waktu dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan itu.

Contoh Jawaban:

"Menghemat dan memotong biaya masuk secara alami kepada saya. Musim panas yang lalu ketika saya bekerja sebagai pelukis paruh waktu, saya melihat manajer membeli cat dan persediaan dari toko ritel. Setelah meneliti dan memanggil beberapa pemasok lokal, saya bisa menyelamatkannya 10%. "

" Apa Masalah Akuntansi Paling Menuntut yang Telah Anda Selesaikan? "

Ini adalah kesempatan sempurna untuk menilai tingkat pengalaman dan kemampuan Anda dalam memecahkan masalah. Jika bisa, coba hindari menggunakan contoh dari studi kasus akademis. Jika memungkinkan, berikan contoh tugas akuntansi dunia nyata profesional di mana Anda memainkan peran penting. Penting untuk dipahami sepenuhnya apakah Anda benar-benar memecahkan masalah secara efektif dan deskriptif dan metodis. Jujurlah, tapi pastikan usaha Anda untuk memecahkan masalah tidak hanya mempertahankan status quo, atau bahkan lebih buruk lagi, menimbulkan masalah yang lebih besar.

Contoh Jawaban:

"Karena kesuksesan yang sedang dinikmati perusahaan saat ini, pertumbuhan substansial perusahaan menyebabkan banyak masalah di departemen HR kami. Dengan cepat saya mengidentifikasi banyak kesalahan manusia yang dilakukan karena sistem perangkat lunak kuno dan usang kami.Setelah meneliti masalah ini, saya memutuskan bahwa akan lebih efektif untuk menyewa perusahaan penggajian pihak ketiga daripada menginstal perangkat lunak baru dan mempekerjakan dan melatih lebih banyak staf untuk melakukan tugas yang sama. "

" Mengapa Anda Ingin Menjadi Akuntan? "

Meskipun ini mungkin tampak seperti pertanyaan pemecah es yang khas dan langsung, penting bagi pewawancara untuk belajar mengapa Anda tertarik dengan bidang ini. Banyak karier dalam akuntansi dapat menjadi monoton dan jarang sangat glamor. Pertanyaan ini bagus di penyiangan orang-orang yang hanya jatuh ke jalur karir dan tidak benar-benar memiliki hasrat untuk bidang akuntansi Jawaban seperti, "Konselor bimbingan saya pikir saya mungkin pandai dalam hal itu" tidak akan mengesankan siapa pun.

Contoh Jawaban:

"Saya selalu memiliki cinta untuk angka, ketika saya masih kecil, saya memiliki rencana untuk uang saya, saya menyimpan dan terus melacak setiap sen. Saya merasa senang ketika saya mengidentifikasi cara baru untuk memangkas biaya. atau ketika saya merancang dan menerapkan anggaran yang disederhanakan atau mengembangkan strategi pajak baru yang efektif. "