Bank Deutsche Bank (DB DBDeutsche Bank AG16 83 + 0. 06% Dibuat dengan saham utama 4. 2. 6 ), sebuah bank investasi besar di Wall Street , mengumumkan rencana khusus untuk reorganisasi besar, yang dimulai pada 18 Oktober 2015. Reorganisasi tersebut merupakan salah satu goyangan terbesar di sebuah bank investasi besar dalam beberapa tahun terakhir. Bank membuat rencana publik pada bulan April 2015.

Manajemen puncak bank mengatakan bahwa rencananya akan "mengubah secara fundamental" bagaimana Deutsche berjalan.

Perubahan signifikan mencakup pemisahan bisnis bank investasi menjadi dua, menggabungkan bisnis corporate finance dan bisnis transaksi global, dan membuat divisi bisnis pribadi dan bisnis menjadi unit bisnis independen. Bank juga akan menyerahkan beberapa personil manajemen kunci dan bergerak di sekitar perusahaan lain.

Selanjutnya, bank tersebut akan memotong 35.000 pekerjaan pada tahun 2020, dan sebagian besar pemotongan akan terjadi dalam dua tahun ke depan. Potongan dilakukan di seluruh bank, selain itu, bank tersebut menumpahkan banyak kantor internasionalnya.

Pada bulan April, Deutsche meluncurkan salah satu perubahan utamanya dalam sebuah presentasi berjudul "Strategy 2020: Delivering Value" yang disampaikan oleh Anshu Jain, chief executive officer Deutsche yang telah mengundurkan diri.

Shake up diminta oleh upaya untuk memotong biaya dan meningkatkan transparansi. Deutsche telah diganggu dengan penghasilan yang tidak konsisten, dan beberapa penyelidikan melibatkan kesalahan penggalangan dan kesalahan manajemen.

Selain itu, bank tersebut mendapat sorotan karena beragam skandal perdagangan dan pemerintah dan menghadapi tekanan dari investor untuk mendapatkan keuntungan. Pada kuartal ketiga, dilaporkan terjadi kerugian bersih sebesar $ 6. 56 miliar euro. CEO Deutsche mengatakan bahwa kerugian tersebut disebabkan oleh tuduhan sebesar 7,6 miliar euro yang diumumkan awal bulan ini. Jain dituduh membuat pernyataan yang tidak akurat kepada bank sentral Jerman untuk memanipulasi suku bunga antar bank.

Reorganisasi juga merupakan co-CEO Deutsche Bank, usaha utama John Cryan untuk mengatasi masalah yang dihadapi perusahaan. Cryan disadap sebagai CEO pada bulan Juli, menggantikan co-CEO Anshu Jain, yang mengundurkan diri pada bulan Juni. Cryan, seorang penduduk asli Brit, adalah profesional keuangan berpengalaman yang memiliki karir panjang di UBS sampai 2011. Setahun kemudian ia bergabung dengan Temasek, perusahaan investasi yang berbasis di Singapura, sebagai presiden Eropa.

Dewan yang direorganisasi akan "membangun Deutsche Bank yang lebih baik," kata Cryan dalam pernyataan bank 18 Oktober, yang menggambarkan tujuan bank tersebut untuk "menjadi lebih terkontrol, rendah biaya, dan lebih fokus." Co-CEO bank lainnya adalah Juergen Fitschen.

Beberapa perubahan kunci yang diajukan mencakup kerangka pengelolaan aset yang membentuk entitas yang sama sekali terpisah dan fokus baru pada nasabah institusi dan dana.Dampaknya sudah besar-Deutsche mengumumkan akan mengurangi 35.000 pekerjaan selama dua tahun ke depan, dan memberhentikan sekitar 6.000 kontraktor.

Diperkirakan 20.000 pemotongan diperkirakan akan terjadi saat Deutsche mengeluarkan uang dari Postbank, operasi perbankan ritelnya di Jerman. PHK juga akan terjadi ketika bank menutup operasi di sepuluh negara termasuk Argentina, Cile, Meksiko, Uruguay, Peru, Denmark, Finlandia, Norwegia, Malta dan Selandia Baru.

Menutup banyak kantor internasionalnya merupakan bagian dari strategi gambaran besar bank - sangat ingin mengurangi pasar global dan perbankan investasi sebesar 50%.

Menurut pengumuman tersebut, klien bernilai bersih tinggi sekarang akan dilayani oleh Private Wealth Management, yang akan dijalankan sebagai unit bisnis independen di divisi bisnis Klien Pribadi dan Bisnis.

Perubahan lainnya termasuk meluncurkan divisi bisnis baru yang disebut Global Markets, yang akan menggabungkan aktivitas penjualan dan penjualan pribadi dan bisnis. Deutsche Asset Management akan menjadi divisi bisnis yang berdiri sendiri dan fokus secara eksklusif pada nasabah institusi dan bisnis dana.

Jerman, di mana Deutsche berkantor pusat, akan terus menjadi pasar andalan perusahaan ini.

Pindah Ke Depan

Sementara reorganisasi tampak besar, kedua CEO memiliki pekerjaan mereka cocok untuk mereka. Pemegang saham tidak senang dan telah banyak mengkritik bank tersebut untuk mendapatkan pendapatan yang buruk. Dana bank telah dikuras biaya litigasi, yang tumbuh dari satu miliar euro menjadi 4,8 miliar euro. Selanjutnya, bank terpaksa menyisihkan uang untuk menyelesaikan kasus seperti kasus Libor. Deutsche membayar $ 2. 5 miliar ke regulator di Inggris dan U. S. untuk menyelesaikan kasus Libor (London Interbank Offered Rate). Pada awal Oktober, Michael Cutler, mantan trader senior di Deutsche mengatakan bahwa dia terlibat dalam manipulasi suku bunga acuan.

Namun, banyak analis keuangan sangat optimis mengenai perubahan yang diumumkan, dan mengatakan bahwa bank tersebut memiliki cara yang panjang sebelum kembali stabil. "Semua di dalam, kita melihat pengumuman tersebut sebagian besar netral," kata Jernej Omahen dari Goldman Sachs mengenai Strategi 2020. Omahen memperkirakan bahwa Deutsche akan menghadapi jalan yang sulit di depan selama fase transisi yang dimulai pada tahun 2015 dan diperkirakan akan berjalan melalui 2017. Omahen mengatakan bahwa 2018 akan menjadi tahun pasca restrukturisasi pertama. Namun, analis lain mengatakan bahwa bank tersebut memiliki sejumlah besar uang untuk dilunasi sebelum mulai menunjukkan keuntungan.

"Rencana seperti yang disajikan hari ini tidak meningkatkan kepercayaan diri kita bahwa kedua metrik akan meningkat dengan bermakna di tahun-tahun mendatang," kata analis Société Générale, Andrew Lim dalam sebuah cerita

Wall Street Journal pada 27 April , 2015, tepat setelah Deutsche mengumumkan bahwa mereka telah menyelesaikan tinjauan bisnisnya secara signifikan. "Dengan biaya litigasi yang signifikan pada tahun 2015 yang berpotensi € 10 miliar, kami tidak mengurangi risiko peningkatan ekuitas € 5 miliar lebih lanjut," kata Lim. Garis Dasar

Deutsche Bank harus menunjukkan kepada pemegang saham bahwa mereka bergerak maju dengan perubahan, yang akan menghasilkan keuntungan dan transparansi yang meningkat. Pemegang saham telah frustrasi dengan bank dalam beberapa tahun terakhir dan tidak sabar untuk melihat perubahan.