a:

Pemegang saham menggunakan prinsip-prinsip teori keagenan untuk mempengaruhi manajemen suatu organisasi dengan mengarahkan keputusan berdasarkan kepentingan pribadi. Proses ini mempengaruhi kebijakan perusahaan untuk memaksimalkan keuntungan stakeholder difasilitasi dengan mendorong hubungan agen antara prinsipal - pemegang saham - dan dewan pengurus organisasi yang bertindak sebagai agen.

Teori agensi mendalilkan bahwa entitas utama mempekerjakan dan mengarahkan agen untuk melakukan bisnis atas namanya. Agen dapat diarahkan untuk meningkatkan modal, mengelola aset organisasi dan bertanggung jawab atas pertumbuhan dan keuntungan perusahaan. Badan pemegang saham berfungsi sebagai kepala sekolah dengan mengatur dan mempengaruhi arahan yang harus diambil oleh dewan manajemen dalam rangka mencapai seperangkat tujuan yang telah ditentukan. Teori agensi menyatakan bahwa kedua entitas dalam hubungan ini bertindak untuk kepentingan pribadi. Pemegang saham bertindak untuk kepentingan sendiri untuk memastikan pengembalian investasi dan kontrol maksimum atas kegiatan organisasi. Dewan manajemen bertindak untuk kepentingan pribadi untuk mempertahankan solvabilitas dan melanggengkan aktivitas bisnis, memastikan ketenagakerjaan dan bagian dalam profitabilitas perusahaan.

Salah satu tantangan bagi pemegang saham menggunakan teori keagenan untuk mempengaruhi keputusan manajemen adalah konflik kepentingan alami yang ada dalam hubungan keagenan. Kepentingan pribadi oleh kedua belah pihak dapat menyebabkan kebuntuan atau situasi di mana lembaga tersebut tidak lagi memenuhi arahan para pemegang saham. Misalnya, perusahaan yang telah diarahkan untuk memastikan maksimalisasi pendapatan saham dapat memilih untuk membatasi pendapatan tersebut. Keputusan ini dapat menyebabkan hilangnya agen - situasi di mana agen tidak lagi bekerja demi kepentingan terbaik kepala sekolah.