a:

Meskipun ada rencana penarikan serupa di Amerika Serikat, rencana penarikan pendapatan pensiun paling umum mengacu pada sistem penarikan pensiun khusus yang digunakan di Inggris yang diatur oleh Financial Conduct Authority. Rencana penarikan pendapatan memberi sarana bagi para pensiunan untuk mengakses pendapatan pensiun sambil membiarkan sebagian dana pensiun mereka terus tumbuh dari imbal hasil investasi. Penempatan pendapatan pensiun memungkinkan calon pensiunan memperoleh potensi pendapatan pensiun yang lebih besar, tergantung pada seberapa baik kinerja dana pensiun mereka.

Penarikan pendapatan pensiun dikembangkan sebagai alternatif yang lebih fleksibel untuk praktik tradisional mengambil seluruh dana pensiun pada saat pensiun dan menginvestasikannya dalam anuitas. Ini berlaku untuk semua warga U. K. dengan program pensiun iuran pasti. Dana pensiun yang ditetapkan ditetapkan dari waktu ke waktu melalui kontribusi reguler ke dana pensiun baik oleh karyawan, majikan atau keduanya. Uang yang disumbangkan ke dana pensiun diinvestasikan sehingga jumlah uang dalam dana tersebut idealnya meningkat melalui imbal hasil investasi.

Tentu saja, investasi selalu membawa beberapa tingkat risiko, jadi sangat mungkin dana tersebut menderita kerugian akibat investasi. Karena kemungkinan ini, sebagian besar pemegang program pensiun memilih rencana investasi dana dengan strategi investasi yang sangat konservatif, walaupun mereka memiliki pilihan untuk berinvestasi pada strategi berisiko tinggi yang menawarkan hasil investasi potensial yang lebih tinggi.

Jumlah total uang yang tersedia pada saat pensiun tergantung pada berapa banyak kontribusi dana pensiun dan tingkat kinerja investasi dana.

Ada dua pilihan untuk penarikan pendapatan pensiun. Jenis pertama rencana penarikan pendapatan dibatasi, yang berarti bahwa hanya sejumlah tertentu yang dapat ditarik dari dana pensiun setiap tahun. Jumlah yang tersedia untuk penarikan ditentukan oleh Departemen Aktuaria U. K. (GAD) dan dihitung sehubungan dengan jumlah anuitas yang akan tersedia bagi seseorang yang bergantung pada usia. Perubahan tahun 2014 dalam rencana penarikan pendapatan pensiun meningkatkan batas penarikan tahunan menjadi 150% dari jumlah yang ditentukan oleh GAD. Sebelumnya, batas penarikan tahunan adalah 120% dari jumlah yang ditentukan GAD.

Opsi penarikan dana pensiun kedua adalah penarikan fleksibel. Berdasarkan rencana penarikan pendapatan fleksibel, tidak ada batasan jumlah yang dapat ditarik seseorang dari dana pensiun setiap saat. Untuk memenuhi syarat untuk rencana penarikan fleksibel, seseorang harus memiliki pendapatan tahunan sebelum pajak yang dijamin sebesar £ 12.000. Ini adalah pengurangan berdasarkan peraturan 2014 yang baru dari tingkat pendapatan yang dijamin sebelumnya sebelum pajak yang dibayar sebesar £ 20.000 .Meskipun tidak ada batasan penarikan dana pensiun, ada pertimbangan pajak. Dua puluh lima% penarikan tahunan bebas pajak, namun 75% penarikan tahunan lainnya dikenai pajak sebagai pendapatan.

Dengan pilihan penarikan dana pensiun, sisa dana pensiun yang tidak ditarik terus diinvestasikan. Penting bagi pensiunan untuk merencanakan dan mengelola penarikan dan investasi dana pensiun mereka sehingga dana pensiun cukup memenuhi kebutuhan mereka dan tidak habis sebelum waktunya. Banyak pensiunan memilih pengelolaan portofolio profesional.