Daftar Isi:
- Cook, di sisi lain, terus berusaha mencapai keunggulan di Apple, tapi dia melakukannya dengan gaya manajemen yang berbeda. Dia telah membuat titik segera untuk menekankan transparansi dan kerja tim dalam organisasi Apple. Cook cenderung memiliki sikap yang sangat tenang, dan dia jauh lebih mudah didekati daripada Jobs.
- Cook, bagaimanapun, hanya mengawasi pengenalan mini iPad, retina iPad dan Apple Watch dalam tiga tahun sebagai CEO. Namun, perlu dicatat bahwa Jobs adalah CEO Apple untuk jangka waktu yang jauh lebih lama daripada masa jabatan Cook sekarang, jadi dia memiliki lebih banyak waktu untuk menerapkan produk baru.
Apple Inc (Nasdaq: AAPL AAPLApple Inc174. 81 + 0. 32% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) melaporkan pendapatan kuartalan memecahkan rekor pada bulan Oktober Pendapatan 27 - $ 51 miliar dan $ 11. 1 miliar laba bersih untuk kuartal keempat tahun 2015. Menurut siaran pers resmi Apple, CEO Tim Cook mengatakan, "Fiskal 2015 adalah tahun yang paling sukses di Apple, dengan pendapatan tumbuh 28% menjadi hampir $ 234 miliar." <
--2- ->
Tujuan akuisisi NeXT adalah untuk membawa Jobs ba ck menjadi lipatan sebagai pemimpin Apple. Sejak saat itu, Jobs menjadi wajah Apple sampai dia mengundurkan diri di tahun 2011. Jobs memilih sendiri penggantinya, dan Tim Cook, CEO saat ini, mulai berkuasa pada akhir tahun 2011.
Sementara banyak orang telah mengkritik dia karena tidak menjalankan Apple seperti Steve Jobs, Jobs dilaporkan memberitahu Cook di ranjang kematiannya untuk "tidak pernah bertanya pada dirinya sendiri, 'Apa yang akan dilakukan Steve Jobs?'" Ini menyoroti kenyataan bahwa Jobs mengetahui orang yang tepat yang dia pilih untuk menggantikannya, dan untuk alasan yang baik Apple terus sukses fenomenal sejak Cook mengambil alih posisi sebagai CEO.
Gaya Manajemen
Perbedaan pertama dan paling mencolok adalah pendekatan Cook yang unik dan berbeda terhadap manajemen. Jobs dikenal sebagai pemimpin, penuh gairah, meskipun abrasif, dan CEO yang menuntut kesempurnaan dan keunggulan dari stafnya.Cook, di sisi lain, terus berusaha mencapai keunggulan di Apple, tapi dia melakukannya dengan gaya manajemen yang berbeda. Dia telah membuat titik segera untuk menekankan transparansi dan kerja tim dalam organisasi Apple. Cook cenderung memiliki sikap yang sangat tenang, dan dia jauh lebih mudah didekati daripada Jobs.
Cook mengilhami karyawannya melalui kebijakan pintu terbuka dan dengan mendorong lingkungan kolaboratif di Apple.
Cook juga memiliki beberapa kesamaan dengan Jobs dalam gaya manajemen. Meskipun sebagian besar teknik manajemennya lebih pasif daripada Jobs, Cook dan Jobs tetap menaruh harapan yang sangat tinggi untuk karyawan perusahaan dan individu sebagai CEO Apple.
Hasil akhir dari gaya manajemen yang berbeda adalah sama: kesuksesan besar bagi Apple.
Komitmen terhadap Diferensiasi Produk dan Garis Produk
Di bawah kepemimpinan Jobs, Apple menendang gigi yang tinggi dalam hal produk yang dilepaskan ke publik. Jobs mengawasi pengenalan iMac, iPod, iTunes, iPhone, App store dan iPad. Rangkaian produk ini masih merupakan inti bisnis Apple.
Cook, bagaimanapun, hanya mengawasi pengenalan mini iPad, retina iPad dan Apple Watch dalam tiga tahun sebagai CEO. Namun, perlu dicatat bahwa Jobs adalah CEO Apple untuk jangka waktu yang jauh lebih lama daripada masa jabatan Cook sekarang, jadi dia memiliki lebih banyak waktu untuk menerapkan produk baru.
Fokus Cook pada bisnis inti Apple dan keputusannya untuk memompa rem pada produk baru adalah khas dari gaya dan ideologinya. Sementara Jobs ingin terus berinovasi, Cook berusaha untuk fokus pada produk yang sudah berjalan sangat baik. Misalnya, Apple Watch adalah perluasan iPhone, bukan produk yang sama sekali baru dan inovatif.
Membayar Investor Kembali
Selama masa jabatan Jobs yang panjang sebagai CEO Apple, perusahaan tersebut tidak pernah membayar dividen kepada investor. Di bawah pemerintahan Cook saat ini, Apple membayar dividen tunai pertamanya dalam 17 tahun saat ia membayar dividen pada tahun 2012. Dividen ini menyoroti perbedaan lain dalam perlakuan Cook terhadap cadangan kas Apple yang sangat besar dan bagaimana dia memandang hubungan perusahaan dengan para investornya.
3 Gaya Pemikiran Manajemen
Yang mendasari setiap gaya manajemen adalah aliran pemikiran.
Apa latar belakang karir dan pendidikan Tim Cook? (AAPL)
Temukan di mana Tim Cook belajar dan bekerja sebelum bergabung dengan Apple dan peran apa yang dia mainkan di perusahaan tersebut sebelum mengambil alih posisi CEO di tahun 2011.
Bagaimana pandangan Tim Cook terhadap Apple berbeda dengan Steve Jobs yang terlambat? (AAPL)
Sejak Tim Cook menguasai Apple pada tahun 2011, perusahaan telah mengambil pendekatan berbeda terhadap rilis produk, perluasan dan hubungan internal.