CEO di Amerika Serikat telah bekerja dengan tekun untuk membunuh pensiun. Lebih dari 60% pekerja sektor swasta memiliki pensiun pada tahun 1980; hari ini turun menjadi hanya 10. 4% di sektor swasta. Tapi tidak semua pensiun orang hilang. Seiring para CEO menghemat uang perusahaan mereka dengan mengurangi uang pensiun karyawan, mereka juga bekerja dengan tekun untuk menambah penghasilan mereka sendiri.

Pusat Pensiun Massive Amerika

Institute for Policy Studies menemukan bahwa 100 CEO mengumpulkan dana pensiun senilai $ 4. 7 miliar. Jumlah itu sama dengan tabungan pensiun keseluruhan dari 41% keluarga U. S. dengan telur sarang terkecil. Inilah temuan "Kisah Dua Retirement," yang dikeluarkan oleh Institut pada 15 Desember.

Angka-angka terlihat lebih buruk lagi bila Anda membandingkan apa yang CEO dapatkan dengan kelompok-kelompok tertentu dalam populasi U. S. yang telah dikesampingkan untuk masa pensiun. Misalnya, itu $ 4. 7 miliar sama dengan jumlah tabungan pensiun:

• 59% keluarga Afrika-Amerika
• 75% keluarga Latino
• 55% rumah tangga yang dikepalai oleh perempuan
• 44% rumah tangga kelas pekerja kulit putih

CEO: Masih Membayar untuk Menjadi Pria Putih

Mungkin tidak mengherankan, ada juga perbedaan ras dan jender di antara para CEO. Laki-laki kulit putih jauh lebih baik daripada CEO yang adalah perempuan dan minoritas. 10 CEOS pria kulit putih dengan dana pensiun terbesar, dengan total $ 1. 4 miliar, telah mengumpulkan lebih dari delapan kali lipat dari 10 besar CEO warna dengan aset pensiun terbesar yang telah diselamatkan - dan hampir lima kali lipat dari 10 CEO wanita teratas.

Aturan Pensiun: Berbeda dengan CEO

Bagaimana para CEO ini mengumpulkan begitu banyak, sementara kebanyakan pekerja telah melihat penurunan keamanan pensiun? Tiga faktor utama menciptakan perbedaan ini:

Aturan Pensiun:

1. Pekerja biasa memiliki batasan ketat mengenai jumlah pendapatan yang dapat mereka investasikan sebelum pajak dalam rencana pajak dan rencana pajak lainnya. Perusahaan Fortune 500 menyiapkan penghematan kompensasi taksiran pajak tak terbatas khusus untuk para eksekutif. Aturan Kompensasi:
2. Lebih dari separuh kompensasi eksekutif didasarkan pada harga saham perusahaan. Ini memberi mereka insentif yang kuat untuk mengurangi manfaat pensiun untuk meningkatkan keuntungan utama. Aturan Pajak:
3. Perusahaan dapat mengurangi uang yang mereka masukkan ke rekening pensiun pajak yang ditangguhkan selama asesmen berbasis kinerja. Semakin banyak yang dibayarkan kepada eksekutif di rekening pensiun yang ditangguhkan pajak, semakin perusahaan dapat mengurangi pajaknya. Penghematan pajak berarti biaya yang lebih rendah sehingga terjadi kenaikan laba bersih bagi perusahaan, yang biasanya berarti harga saham lebih tinggi dan bahkan lebih untuk CEO. Pada tahun 2015 saja, para CEO menghemat $ 92 juta untuk pajak mereka dengan menempatkan $ 238 juta lebih banyak dalam akun ini daripada yang diizinkan jika mereka harus mengikuti peraturan yang sama dengan karyawan mereka.Perpecahan ini akan semakin besar lagi jika Presiden terpilih Donald Trump mendapatkan jalannya. Dia mengusulkan untuk memotong tingkat pajak marginal teratas dari 39. 6% menjadi 33%. CEO Fortune 500 akan menghemat $ 196 juta jika mereka menggunakan kesempatan ini untuk menarik dana penangguhan pajak.

Rattle kematian untuk pensiun ditandai diam-diam pada tahun 2012 dengan perubahan peraturan pensiun yang merupakan bagian dari perjalanan sebuah tagihan transportasi yang disebut "Moving Ahead for Progress in the 21st Century" atau MAP-21, yang ditandatangani oleh Presiden Obama. Aturan tersebut memungkinkan perusahaan mengurangi kontribusi ke pensiun dan menghasilkan lebih banyak uang untuk para CEO. "Ini membuktikan bahwa pensiun cukup banyak mati," kata Greg McBride, chief financial analyst di Bankrate. com, tak lama setelah RUU tersebut disahkan. "Perubahan itu hanyalah permainan untuk menutupi kekurangan dana pensiun dan meningkatkan kemungkinan kekurangan uang untuk pensiun. "Madison Pension Services, sebuah perusahaan konsultan, menemukan bahwa kontribusi pensiun minimum berkurang sebesar 33% di tahun 2012 setelah berlalunya RUU tersebut. (Untuk latar belakang lebih lanjut tentang hilangnya uang pensiun, lihat

Kematian Rencana Manfaat Pasti

.) Apakah Jaminan Sosial Berikutnya? Sebagian besar kekayaan di U. S. - 84% darinya - dipegang oleh 20% teratas penerima. Tanpa pensiun, kebanyakan orang Amerika akan bergantung pada Jamsostek. Namun penyerangan terhadap pendapatan pensiun bagi mayoritas orang Amerika akan semakin ketat saat Kongres mempertimbangkan sebuah RUU yang diperkenalkan pada bulan Desember 2016 oleh Rep. Sam Johnson (R-Texas) untuk memangkas jaring pengaman yang tersisa di masa pensiun. Center for American Progress memperkirakan bahwa jika tagihannya melonjak, pekerja yang menghasilkan sekitar $ 50.000 akan melihat cek Jaminan Sosial mereka menyusut antara 11% dan 35%. Hampir setiap kelompok pendapatan akan melihat pengurangan pembayaran Jaminan Sosial mereka dengan rencana ini. Hanya mereka yang menghasilkan sekitar $ 12,28 pada tahun 2016 yang bekerja selama 30 tahun akan mengalami peningkatan sekitar 20%.

Menurut usulan saat ini, perubahan tersebut akan mempengaruhi individu yang berusia 62 tahun 2023 (artinya akan berusia 56 tahun 2017). Analisis oleh Kepala Jamsostek menjelaskan bahwa usia pensiun akan mulai meningkat bagi mereka yang mencapai usia 62 tahun 2023, meningkat secara bertahap dari 67 menjadi 69. Berdasarkan analisis ini, 51% pensiunan memiliki manfaat lebih tinggi daripada dengan formula saat ini. dan 49% akan memiliki manfaat lebih rendah.

Selain itu, mulai dengan Biaya Penyesuaian untuk Hidup tahun 2018 (COLA), tidak akan ada COLA untuk individu dengan pendapatan kotor yang disesuaikan di atas $ 85.000 ($ 170.000 untuk pengadu bersama). Semua yang lain akan melihat COLA yang lebih kecil menggunakan versi bobot tertimbang CPI-U. (Saat ini, Jamsostek menggunakan CPI-W untuk menghitung COLA. Untuk informasi lebih lanjut tentang para senior yang terkait dengan indeks ini, lihat:

Mengapa Indeks Biaya-of-Living Jaminan Sosial Saat Ini Memalukan Pensiunan

.) Kongres akan mulai mempertimbangkan undang-undang ini pada tahun 2017. The Bottom Line

Sementara tabungan pensiun CEO mendapat keuntungan dari tagihan pajak Presiden terpilih Trump, sebagian besar pensiunan Amerika dapat diancam dengan jaminan pensiun yang lebih buruk lagi.