a:

Kebijakan pertanggungjawaban sosial perusahaan yang baik harus memiliki tujuan yang jelas dan memberikan hasil yang dapat diukur di masyarakat. Untuk mencapai hal ini, kebijakan tersebut harus mencerminkan apa itu bisnis dan apa yang dilakukannya. Hal ini memperkuat tujuan bisnis perusahaan dan kompetensi intinya. Kebijakan tanggung jawab sosial perusahaan harus memiliki strategi yang jelas untuk mengubah masyarakat. Seharusnya tidak meminta acara satu kali tapi untuk usaha yang secara bertahap mengubah masyarakat melalui pengaruh positif perusahaan.

Kebijakan harus diarahkan untuk mengidentifikasi beberapa kebutuhan yang dapat ditangani perusahaan secara memadai. Sebagian besar perusahaan yang mencoba mengatasi berbagai tantangan sosial tidak membuat kemajuan signifikan dalam memecahkan masalah sosial.

Kebijakan tanggung jawab sosial perusahaan harus dikembangkan dengan baik dan dipahami oleh semua pemangku kepentingan. Karyawan, pemegang saham dan pelanggan harus memahami apa yang ingin dilakukan perusahaan dan apa hasilnya yang diharapkan. Ketika perusahaan mengkomunikasikan tujuannya, program semacam itu dapat memperoleh dukungan dari staf dan anggota masyarakat, meningkatkan peluang keberhasilan. Dengan demikian, setiap kelompok pemangku kepentingan harus diberi informasi terperinci mengenai kebijakan tersebut.

Kebijakan pertanggungjawaban sosial perusahaan yang baik mengidentifikasi mitra yang memenuhi syarat untuk program yang diajukan. Sangat penting untuk bermitra dengan para ahli dalam isu sosial tertentu yang ditangani perusahaan tersebut. Ini memberi inisiatif manfaat dari pengetahuan ahli dan mendukung kredibilitas kebijakan tersebut.

Kebijakan tersebut harus menyediakan alat untuk mengukur keberhasilan program yang diawali. Selain itu, seharusnya sudah menetapkan batas waktu yang sesuai dengan tonggak sejarah program yang akan dicapai. Hal ini memungkinkan alokasi modal lebih baik untuk mendukung tujuan kebijakan dan laporan kemajuan yang akurat.