a:

Sistem Jaminan Sosial saat ini di Amerika Serikat beroperasi dalam kerangka kerja bayar-as-you-go; Pajak Jaminan Sosial yang dibayarkan oleh pekerja hari ini memasuki dana umum dan segera digunakan untuk membayar penggugat saat ini. Privatisasi akan menghilangkan proses bayar-as-you-go. Sebaliknya, setiap kontribusi individu wajib pajak akan diinvestasikan ke rekening terpisah untuk masa pensiunnya sendiri.

Pendukung privatisasi mengklaim bahwa sistem saat ini menghasilkan keuntungan yang tidak mencukupi, bertindak seperti skema Ponzi dan bahwa sistem pribadi akan menghasilkan standar kehidupan yang lebih tinggi bagi peserta. Mereka yang menentang counter privatisasi akan menyebabkan risiko investasi yang tidak diinginkan, dan akan terlalu sulit untuk beralih dari sistem lama ke sistem yang baru.

Sistem Jaminan Sosial Hari Ini

Jaminan Sosial telah mendapat sorotan yang meningkat karena kebangkrutan yang tertunda. Terlalu banyak pensiunan yang tinggal terlalu lama; pekerja saat ini tidak melakukan pembayaran yang cukup untuk menjaga agar program tetap berjalan.

Ketika Jamsostek diimplementasikan pada tahun 1930an, harapan hidup rata-rata di U. S. adalah 58 untuk pria dan 62 untuk wanita. Hanya 54% pria yang mencapai usia 21 tahun akan hidup sampai usia 65 tahun, bila memungkinkan mengumpulkan manfaat Jaminan Sosial, menurut Administrasi Jaminan Sosial (SSA). Pada tahun 1930, hanya ada 6. 7 juta orang Amerika berusia 65 tahun atau lebih.

Saat ini, ada lebih dari 40 juta orang Amerika yang sudah melewati masa pensiun. Harapan hidup rata-rata yang tersisa bagi mereka yang mencapai usia 65 adalah hampir 20 tahun. Apalagi nilai manfaat Jamsostek telah terpukul oleh inflasi. Bahkan dengan penyesuaian indeks harga konsumen (CPI) terhadap keuntungan mereka, manula Amerika kehilangan 34% daya beli mereka dari tahun 2000-2012.

Bagaimana Privatisasi Akan Bekerja

Privatisasi Jaminan Sosial akan memungkinkan iuran gaji pekerja - yang kemungkinan masih wajib dilakukan pada 12. 4% - untuk disimpan ke perusahaan investasi swasta atau dana pengelolaan publik-swasta. Pekerja akan memiliki pilihan untuk meningkatkan kontribusi mereka untuk pensiun lebih awal atau untuk meningkatkan pembayaran mereka saat pensiun.

Pada saat pensiun, pekerja tersebut kemungkinan besar dapat memilih beberapa opsi pembayaran berbeda yang ditemukan di sektor swasta, seperti anuitas atau pembayaran seumur hidup. Sebenarnya, sistem ini telah berjalan di Cile sejak 1 Mei 1981.

Pemerintah Chili memiliki sistem bayar-as-you-go di tempat sebelum tahun 1981, namun kekurangan anggaran menyebabkan revolusi di usia lanjut tabungan pensiun Dengan menghubungkan manfaat dengan kontribusi secara individual, pekerja Chili telah mampu mewujudkan tingkat pengembalian rata-rata tahunan yang melebihi 9%; U.Sistem Jaminan Sosial S. secara teoritis membayar tingkat pengembalian 1% sampai 2%.

Bahkan ketika memperhitungkan pengembalian yang disesuaikan dengan risiko, sistem yang diprivatisasi di Cile menawarkan harapan bahwa tabungan pensiun yang diprivatisasi dapat membantu pensiunan dan mengurangi hutang nasional pada saat bersamaan.