Sebelum menjawab pertanyaan ini, mari kita tinjau kembali apa yang dilakukan oleh spesialis. Spesialis adalah orang-orang di lantai bursa, seperti NYSE, yang memiliki persediaan saham tertentu. Pekerjaan spesialis tidak hanya sesuai dengan pembeli dan penjual, tapi juga untuk menyimpan inventaris untuk dirinya sendiri yang dapat digunakan untuk menggeser pasar selama periode likuiditas.
Tugas spesialis tersebut dimulai pada tahun 1872, ketika diketahui bahwa ada kebutuhan akan sistem perdagangan kontinu yang baru - sebelum ini, setiap saham memiliki waktu yang ditetapkan untuk melakukan perdagangan. Di bawah sistem baru, pialang mulai berurusan dengan saham tertentu agar tetap berada di satu lokasi di lantai bursa. Akhirnya, peran pialang ini berevolusi menjadi 'spesialis'.
Merupakan tugas spesialis untuk bertindak dengan cara yang memberi manfaat bagi masyarakat di atas segalanya. Setiap spesialis menyelesaikan ini dengan mengisi empat peran penting (1) juru lelang, (2) katalisator, (3) agen dan (4) pokok. Mari kita lihat lebih dekat apa yang dilakukan pakar dalam memenuhi masing-masing peran ini:
- Auctioneer - Menunjukkan penawaran dan penawaran terbaik, menjadi 'pembuat pasar'.
- Catalyst - Melacak kepentingan pembeli dan penjual yang berbeda dan terus memperbaruinya.
- Agen - Tempat pengiriman pesanan secara elektronik atas nama klien. Pialang lantai bisa meninggalkan pesanan dengan spesialis, membebaskan diri mereka untuk menerima pesanan lainnya. Spesialis kemudian mengambil tanggung jawab broker.
- Prinsipal - Bertindak sebagai pihak utama dalam sebuah transaksi. Karena spesialis bertanggung jawab untuk menjaga keseimbangan pasar, mereka diwajibkan untuk menjalankan semua pesanan pelanggan di depan keinginan mereka sendiri.
Untuk lebih meningkatkan daya saing dan kinerja NYSE, para spesialis digantikan oleh pembuat pasar yang ditunjuk (DMM) yang mengelola proses lelang fisik dan otomatis. DMM NYSE dipekerjakan oleh:
- Brendan E. Cryan & Co.
- Citadel Securities LLC
- GTS Securities, LLC
- Pasar Keuangan IMC
- Virtu Financial Capital Markets LLC
(Untuk tambahan membaca, lihat Kisah Dua Pertukaran: NYSE Dan Nasdaq dan Mengenal Bursa Efek
6 Alasan untuk tidak mempekerjakan anak-anak Anda untuk bekerja untuk Anda
Jika Anda memiliki bisnis kecil, mempekerjakan anak-anak Anda adalah no-brainer. Tapi mungkin juga ada alasan untuk tidak melakukannya. Berikut adalah enam pertanyaan untuk ditanyakan kepada diri sendiri.
DIRI DIRI SENDIRI: Pindahkan Tepat untuk Anda?
Bagaimana mendapatkan keuntungan dari peluang investasi IRA yang terarah sendiri - dan hindari penipuan.
Perusahaan tempat saya bekerja untuk mengatakan bahwa 401 (k) kontribusi hanya dapat didasarkan pada pembayaran waktu yang tepat! Perusahaan yang sebelumnya bekerja untuk saya memberi kontribusi pada pendapatan kotor. Apakah hukum berubah, atau apakah majikan saat ini salah?
Peraturan (hukum) yang membahas pertanyaan spesifik Anda tidak berubah. Namun, kedua atasan itu mungkin benar. Inilah alasannya: Peraturan mengizinkan atasan menentukan, sampai batas tertentu, apa yang didefinisikan sebagai "kompensasi / pembayaran yang layak" untuk tujuan menentukan kontribusi terhadap rencana tersebut.