Sisi Gelap Ekonomi Peer-to-Peer | Investigasi

Escaping the Global Banking Cartel (November 2024)

Escaping the Global Banking Cartel (November 2024)
Sisi Gelap Ekonomi Peer-to-Peer | Investigasi

Daftar Isi:

Anonim

Ekonomi berbagi, atau peer-to-peer, telah menjadi buzz baru-baru ini karena banyak perusahaan pemula bermunculan di bangun dari Uber dan AirBnB. Dalam ekonomi peer-to-peer, perusahaan berfungsi sebagai perantara dan mengkoordinasikan transaksi atau menciptakan pasar dimana transaksi langsung antara individu dapat terjadi. Misalnya, Uber mengoperasikan driver independen dengan penumpang individual, dan AirBnB menciptakan pasar bagi pemilik properti untuk menawarkan penyewaan jangka pendek kepada calon tamu yang sebaliknya memesan kamar hotel. Sekarang ada ratusan perusahaan pemula yang berusaha memanfaatkan pasar yang berkembang ini dan membuat kehidupan konsumen lebih nyaman di berbagai aspek kehidupan sehari-hari.

Ekonomi peer-to-peer pasti memiliki banyak atribut positif bagi pengguna dan pelanggan dari platform ini. Namun, ada beberapa kerugian penting bagi ekonomi peer-to-peer.

Gangguan Terhadap Industri yang Ada

Sebagian besar dorongan balik terhadap perusahaan ekonomi peer-to-peer berasal dari industri tradisional yang ingin mereka hilangkan. Industri taksi dan hiburan merasa terancam oleh Uber, Lyft dan layanan ride-sharing lainnya, dan industri hotel dan penginapan merasakan tekanan yang sama dari perusahaan seperti AirBnB dan HomeAway, Inc. (AWAY).

Beberapa argumen yang dibuat kelompok terhadap ekonomi peer-to-peer adalah bahwa pengemudi pribadi atau tempat tinggal pribadi mungkin tidak sesuai dengan peraturan yang ada atau membayar lisensi atau pajak yang diminta. Pengemudi taksi, misalnya, membawa asuransi tambahan dan pertanggungan pertanggungjawaban jika mereka melukai penumpang mereka dalam sebuah kecelakaan. Selain itu, di kebanyakan kota mereka harus membeli atau menyewa medali, yang memberi mereka lisensi untuk melakukan bisnis secara legal. Jika regulator bertekad untuk meningkatkan tekanan agar memungkinkan layanan ekonomi peer-to-peer beroperasi dengan bebas, industri ini dapat menemukan diri mereka dalam masalah keuangan karena banyak pengunjung akan mencari tempat lain untuk mendapatkan kesepakatan yang lebih baik atau pengalaman perjalanan yang lebih unik.

Konsekuensi yang tidak disengaja dari proliferasi layanan peer-to-peer bisa menjadi hilangnya pekerjaan di sektor ini. Industri hotel dan penginapan mempekerjakan lebih dari satu juta orang di Amerika Serikat, termasuk pegawai meja, manajer, pelayan dan penyedia layanan. Sopir taksi dan sopir bertanggung jawab atas hampir seperempat juta pekerja Amerika. Tidak hanya potensi hilangnya pekerjaan ini, output ekonomi yang disediakan sektor ini, terutama di tempat-tempat wisata, juga bisa berkurang. (Untuk lebih, lihat Pemenang dan Pecundang dalam Ekonomi Berbagi .)

Pekerja Menurunkan Hak Tidak seperti majikan tradisional, perusahaan ekonomi peer-to-peer hanya berfungsi untuk menengahi transaksi dan, dengan demikian, hanya mempekerjakan kontraktor independen secara per pekerjaan; pekerja ini sebagian besar adalah pekerja lepas. Akibatnya, perusahaan-perusahaan ini tidak berkewajiban untuk memperlakukan orang-orang yang bekerja untuk mereka sebagai pegawai tetap dan semua hak dan keistimewaan yang menyertainya. Para pekerja ini tidak ditawari asuransi kesehatan, rekening pensiun, pemotongan pajak atau layanan lainnya yang diberikan kepada kebanyakan karyawan biasa.

Selain itu, para pekerja ini diminta untuk pergi keluar dan membeli perlengkapan atau perlengkapan mereka sendiri untuk melakukan pekerjaan itu. Sopir Uber perlu memiliki dan merawat kendaraannya sendiri, membayar asuransi dan bertanggung jawab secara pribadi jika terjadi kecelakaan atau cedera.

Jurnalis dan podcaster Benjamin Walker telah merilis serangkaian tiga bagian yang menarik melalui podcast "TMI" -nya di mana asistennya bekerja untuk sebanyak mungkin perusahaan ekonomi peer-to-peer di San Francisco, dengan pekerjaan itu berfungsi sebagai satu-satunya pendapatan untuk panjang percobaan. Pengalaman itu dicatat dan dilaporkan dalam serial podcast, dan gambar yang dilukisnya untuk pekerja ekonomi secara ekonomi suram. Setelah memperhitungkan biaya, sebagian besar pekerja ekonomi berbagi menghasilkan kurang dari upah minimum dan dipaksa untuk melakukan banyak pertunjukan yang mendominasi sebagian besar waktu luangnya. Selanjutnya, pendapatan bisa jadi tidak stabil dan pekerjaan itu sendiri mungkin akan hilang. Banyak ahli juga khawatir bahwa potensi degradasi upah ada karena pekerja menganggur sebelumnya beralih ke pekerjaan ekonomi peer-to-peer daripada mencari pekerjaan tradisional.

Beberapa pekerja sudah bersatu mencari perintah hukum terhadap perusahaan-perusahaan ini untuk mengklasifikasikan diri mereka sebagai pegawai upah reguler. Pengemudi Uber telah mengajukan tuntutan hukum, dan layanan pembersih rumah peer-to-peer HomeJoy terpaksa ditutup baru-baru ini setelah sebuah perintah mengatakan bahwa mereka harus mengklasifikasikan pekerja gigihnya sebagai pegawai. (Lihat juga:

Bagaimana Mengangkat Upah Minimum Mengubah Ekonomi? ) Inti

Ekonomi peer-to-peer merevolusi cara orang melakukan bisnis satu sama lain. Manfaat bagi konsumen atau pengguna akhir sangat jelas, karena menjanjikan kehidupan sehari-hari mereka lebih nyaman dan efisien. Perusahaan yang memfasilitasi transaksi peer-to-peer ini telah menjadi kesayangan Silicon Valley, meningkatkan jumlah dana ventura dan penilaian tinggi langit.

Gambarannya tidak sepenuhnya kemerahan. Gangguan terhadap industri tradisional, seperti hotel dan taksi dan livery, menimbulkan ancaman nyata dan bisa merugikan ekonomi baik pendapatan maupun pekerjaan. Pada saat yang sama, para pekerja yang melakukan pertunjukan peer-to-peer ini sering mendapati diri mereka berada pada posisi yang sangat tidak menguntungkan, tidak memiliki perlindungan dan manfaat yang dimiliki oleh karyawan biasa. Perekonomian peer-to-peer juga dapat menyebabkan degradasi upah karena kontraktor ini harus membeli dan memelihara persediaan dan peralatan mereka sendiri serta menanggung semua risiko dan kewajiban yang terkait dengan pekerjaan mereka.