Apa keuntungan dan keuntungan dari Sistem Pensiun Guru?

Perbedaan Jenjang Karis dan Gaji PNS Dengan Karyawan Swasta (April 2024)

Perbedaan Jenjang Karis dan Gaji PNS Dengan Karyawan Swasta (April 2024)
Apa keuntungan dan keuntungan dari Sistem Pensiun Guru?
Anonim
a:

Sistem pensiun guru dioperasikan oleh pemerintah masing-masing negara bagian, namun semuanya memiliki karakteristik dan manfaat tertentu. Sistem ini dirancang untuk membantu guru sekolah umum menabung untuk masa pensiun, dan fungsinya sama seperti rencana pensiun lainnya yang berkualitas. Anggota sistem pensiun guru berhak untuk mendedikasikan persentase gaji mereka terhadap rencana 403 (b) atau, dalam beberapa kasus, rencana 401 (a).

Sebagian besar guru sekolah umum diliputi oleh rencana imbalan pasti, sehingga memenuhi syarat untuk memperoleh penghasilan pensiun reguler tertentu berdasarkan masa kerja, usia, gaji atau pertimbangan lainnya. Manfaat ini, secara teori, dijamin terlepas dari kinerja dana pensiun sistem pensiun guru.

Sifat investasi yang mendasari sistem pensiun guru telah berevolusi dari waktu ke waktu. 403 (b) rencana pindah dari hanya menawarkan anuitas yang dapat dikenai pajak ke kolam investasi yang lebih beragam, termasuk ekuitas. Banyak sistem menawarkan pilihan antara akun investasi yang ditangguhkan pajak, seperti IRA, atau anuitas untuk memberikan pembayaran pensiun pada saat pensiun.

Salah satu keuntungan yang diperoleh guru sekolah umum dengan sistem pensiun guru adalah bahwa kontribusi dapat berasal dari beberapa sumber yang berbeda, termasuk anggota, negara bagian dan atasan. Usia ketika anggota dapat menerima manfaat pendapatan bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian lainnya, namun banyak sistem beroperasi dengan peraturan 30/55: manfaat dapat dimulai pada usia 55 jika telah 30 tahun melakukan pembayaran ke dana pensiun.

Sistem pensiun guru juga menawarkan kecacatan, kematian dan manfaat selamat kepada anggota dan penerima manfaat. Beberapa menawarkan bentuk asuransi perawatan jangka panjang. Manfaat ini serupa dengan bentuk skema pensiun lain yang disponsori oleh perusahaan.