a:

Hampir semua individu yang bekerja di Kanada berhak untuk berkontribusi dan menerima manfaat dari Program Pensiun Kanada atau CPP. CPP adalah kendaraan pensiun pendapatan tangguhan yang telah ada sejak tahun 1965 ketika diperkenalkan sebagai pelengkap Jaminan Hari Tua. Manfaat standar dicadangkan untuk mereka yang mencapai usia pensiun penuh 65 tahun, walaupun ada ketentuan untuk orang berusia antara 60 sampai 65 tahun, orang-orang dengan cacat kronis, dan manfaat selamat bagi orang-orang yang kehilangan seseorang sebelum mereka mencapai usia pensiun.

Manfaat CPP tidak dikirim kepada siapapun, bahkan yang memiliki kelayakan, sampai aplikasi untuk menerimanya diisi dan diserahkan. Jika permohonan ditolak, banding dapat diajukan ke Dewan Banding Pensiun Kanada. Mereka yang tinggal di Kanada namun tinggal di Quebec tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat CPP, karena pemerintah provinsi Quebec telah memilih keluar dari program ini. Sebagai gantinya, Quebec menawarkan Program Pensiun Quebec.

Kontribusi terhadap manfaat pasca kerja CPP adalah wajib, bahkan untuk wiraswasta. Tingkat manfaat yang dapat Anda terima saat pensiun bervariasi tergantung pada seberapa banyak Anda membayar ke sistem selama masa kerja Anda. Karena tingkat kontribusi, sebagai persentase pendapatan, adalah tetap, mereka yang menghasilkan lebih banyak uang berhak menerima tunjangan bulanan yang lebih tinggi dari CPP. CPP juga memberikan manfaat bulanan kepada anak-anak yang bergantung pada penyandang cacat atau penyandang cacat yang berasal dari CPP. Agar memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan anak-anak, anak tersebut harus berusia di bawah 18 atau di bawah usia 25 tahun dan terdaftar penuh waktu di institusi pendidikan yang diakui.